¿Qué debo hacer si la empresa no paga comisiones y no hay contrato laboral?
Análisis legal: si las dos partes no logran llegar a un acuerdo a través de la mediación, una o ambas partes pueden solicitar el arbitraje al comité de arbitraje de disputas laborales local, o las partes pueden solicitar el arbitraje directamente. Los procedimientos de arbitraje se aplican a todo tipo de conflictos laborales.
Base jurídica: Artículo 5 de la "Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China" Si un conflicto laboral derivado de la ejecución de un contrato colectivo no puede resolverse mediante negociación, el sindicato puede solicitar el arbitraje de conformidad con la ley; si no se ha establecido un sindicato, el sindicato superior deberá guiar a los representantes elegidos por los empleados para que soliciten el arbitraje de conformidad con la ley.
上篇: ¿Alguien sabe dónde está la central térmica en construcción en Yichuan? No pertenece a los cinco principales grupos de generación de energía. ¿Alguien sabe el nombre oficial de esta central eléctrica? 下篇: En la era de la inteligencia artificial, ¿los agentes de patentes quedarán desempleados? Personalmente, no creo que la inteligencia artificial sea inferior a la operación humana debido a sus muchas deficiencias y su alto costo. Sin embargo, puede reemplazar algunas operaciones mecanizadas, pero en última instancia aún requiere control humano. Personalmente creo que la inteligencia artificial es sólo una herramienta auxiliar, pero más útil que las tradicionales.