Las niñeras internas suelen tener su propia casa.
Sentido común sobre las niñeras internas 1. Conocimientos básicos para ser niñera
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Tu propia salud: Para trabajar como niñera en casas ajenas debes gozar de buena salud. Si no estás sano, no eres apto para ser niñera. Afortunadamente, ahora las niñeras deben presentar un certificado sanitario.
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Vestir apropiadamente: Como niñera, debes vestir apropiadamente, preferiblemente ropa limpia y cómoda para el trabajo, no demasiado elegante ni demasiado sexy. Por supuesto, es naturaleza de una mujer amar la belleza, pero ser niñera significa trabajar en casas de otras personas, no ir a un concurso de belleza. Guarda ropa que no sea apropiada para el trabajo para tus días libres.
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Cuidados: Ser niñera requiere cuidados. Si eres niñera y cuidas niños, debes tratar a los hijos de otras personas como si fueran tuyos. No debes molestarlos, y mucho menos golpearlos o regañarlos.
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Comprender algunos conocimientos básicos de enfermería: por ejemplo, una niñera que cuida a un niño debe hacer ejercicios de tacto para el niño. Primero debes estudiar y luego podrás trabajar después de aprobar el examen.
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Sé constante en tu trabajo: Cuando trabajes como niñera en casas ajenas, debes ser constante y no ser descuidado. Haga las cosas rápidamente, pero haga las cosas con constancia. Es fácil dañar los artículos si tienes prisa.
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No seas ambiguo con el protagonista masculino: no importa cuándo y dónde estés, no tengas ninguna relación con el protagonista masculino que no sea el trabajo normal. Esto es muy importante y lo más básico para un personaje de niñera.
2. ¿Qué sentido común debe tener una niñera a la hora de trabajar?
¿Qué necesitas aprender para certificarte como niñera?
Nivel principiante: cocinar comidas familiares, limpiar la casa, lavar la ropa y guardar la ropa son tareas obligatorias;
El cuidado de mujeres embarazadas, el cuidado de bebés, el cuidado de ancianos y el cuidado de pacientes son elementos opcionales, y los candidatos deben elegir uno de ellos;
Para el servicio doméstico intermedio, cocinar las comidas caseras, el lavado de ropa y el planchado de ropa son elementos obligatorios;
El cuidado de mujeres embarazadas, madres y recién nacidos, el cuidado de bebés, el cuidado de ancianos y el cuidado de pacientes son elementos opcionales y candidatos debe elegir uno de ellos.
Ética Profesional
1. Conocimientos básicos de ética profesional
1 Código Profesional
(1) Observar la ley y mantener la moral social .
(2) Autoestima, confianza en uno mismo, superación personal y autosuficiencia.
(3) Sea educado, puntual y digno de confianza, y sea diligente y ahorrativo.
(4) Respete a los mayores y ame a los jóvenes, sea honesto y honesto, y no involucre muebles.
2. Selección de carrera y empleo
1. Sentido común de selección de carrera
(1) Cómo elegir un trabajo.
(2) Consideraciones profesionales.
2. Conocimiento laboral
(1) Mentalidad profesional y sensibilización de servicio.
(2) Precauciones laborales.
3. Conocimientos de seguridad y salud
Sentido común de seguridad
(1) Sentido común de prevención de incendios, prevención de robos y prevención de accidentes.
(2) Conocimientos turísticos.
(3) Sentido común de autoprotección.
(4) Sentido común en el uso de electricidad y gas.
(5) Sentido común ante las llamadas de emergencia.
2. Conocimientos de salud
(1) Conocimientos de higiene personal.
(2) Sentido común de higiene ambiental.
(3) Conocimientos de higiene alimentaria.
(4) Método de desinfección del hogar.
Cuarto, etiqueta social
1. Cortesía
(1) Lenguaje civilizado.
(2) Comportamiento.
(3) dgf.
2. Sentido común de la comunicación interpersonal
3. ¿Qué precauciones debe tomar una niñera interna?
Nota 1. El empleador y la niñera están en la misma habitación. Deberían comunicar más sobre sus diferentes puntos de vista y opiniones y evitar decir que se sienten incómodos. 2. Cuando se contrata a niñeras para vivir en la casa del empleador, deben respetar los hábitos de vida y los requisitos de higiene del empleador, como bañarse con frecuencia y cortarse las uñas; , lavarse las manos, y cambiarse de ropa, no escupir, lavarse las manos con agua después de defecar, cubrirse boca y nariz con un pañuelo al toser y estornudar, etc. 3. La niñera no puede traer a nadie a la casa. Una vez descubierta, se deducirán 1.000 yuanes del salario mensual; 4. Si la niñera ya no planea trabajar, se debe informar al empleador con medio mes de anticipación para darle tiempo a encontrar una nueva niñera. El yuan se deducirá del salario mensual.
5. La niñera debe cuidar todos los artículos y utensilios del hogar. Si el daño es intencionado, el empleador tiene derecho a exigir una indemnización a la niñera.
6. El empleador debe llevar a la niñera a un examen físico con antelación. La niñera sólo puede empezar a trabajar después de aprobar el examen físico. 7. No mires televisión delante de tus hijos durante los descansos. Cuando los niños estén cerca, cierre la puerta y mire televisión en la sala de estudio.
8. Después de que el empleador toma un descanso, la niñera debe tener cuidado de no perturbar el descanso del empleador. .
4. ¿A qué deben prestar atención las niñeras internas?
1. El empleador y la niñera están en la misma habitación, por lo que deben comunicar más sus diferentes puntos de vista y opiniones y evitar decir que se sienten incómodos. 2. Cuando contratan a la niñera para vivir en la casa del empleador; En casa, la niñera debe respetar los hábitos de vida y los requisitos higiénicos del empleador, como bañarse con frecuencia, cortarse las uñas con frecuencia, lavarse las manos con frecuencia, cambiarse de ropa con frecuencia, no escupir, lavarse las manos con agua después de defecar, cubrirse la boca y la nariz con un pañuelo cuando toser y estornudar, etc. 3. La niñera no puede traer a nadie a la casa. Una vez descubierta, se deducirán 1.000 yuanes del salario mensual; 4. Si la niñera ya no planea trabajar, se debe informar al empleador con medio mes de anticipación para darle tiempo a encontrar una nueva niñera. El yuan se deducirá del salario mensual.
5. La niñera debe cuidar todos los artículos y utensilios del hogar. Si el daño es intencionado, el empleador tiene derecho a exigir una indemnización a la niñera. 6. El empleador debe llevar a la niñera a un examen físico con antelación. La niñera sólo puede empezar a trabajar después de aprobar el examen físico. 7. No mires televisión delante de tus hijos durante los descansos. Cuando los niños estén cerca, cierre la puerta y mire televisión en la sala de estudio.
8. Después de que el empleador toma un descanso, la niñera debe tener cuidado de no perturbar el descanso del empleador.
5. ¿A qué debes prestar atención al contratar una niñera?
Esta señora, lo mejor es buscarle una niñera a su padre en una empresa de servicios domésticos, y debe tener un certificado de identidad y un certificado sanitario. Además, podrás conocerlos a ella y a él inicialmente durante la conversación. Por ejemplo, puede descubrir a través de una conversación si le importan demasiado las condiciones de vida, el salario, la experiencia laboral y la experiencia. También puede obtener una comprensión preliminar de su personalidad a través de una simple conversación.
El anciano es viejo, molesto y, a veces, muy quisquilloso. No puede seguir el ritmo de la niñera o se pone ansioso cuando Momo se vuelve imprudente. Además, existen problemas con las propias niñeras, por ejemplo, algunas no pueden hablar, otras no son buenas cocinando y otras no tienen suficiente experiencia en el cuidado de personas mayores.
Al respecto, Tao Liqun, director de la Oficina de Investigación de Industria y Seguridad Social del Centro de Investigación Científica del Envejecimiento de China, explicó que la mayoría de las personas mayores padecen enfermedades y tienen dificultades para moverse, por lo que antes de buscar un niñera para personas mayores, lo mejor es considerar si tiene las calificaciones y conocimientos de enfermería profesional.
Más del 10% de las personas mayores están encamadas y requieren servicios de enfermería. Por lo tanto, para las niñeras, ayudar a las personas mayores a mover sus extremidades, darles comida y agua y ayudarles a ir al baño son los servicios de atención más básicos. Para prestar bien estos servicios, lo mejor es tener ciertos conocimientos de enfermería, especialmente en la prevención de llagas y otras enfermedades entre personas mayores encamadas.
Además, debido a la degradación de las funciones corporales, las personas mayores no sólo enferman, sino que también se recuperan mucho más lentamente que los jóvenes. En este momento, las personas mayores necesitan servicios de fisioterapia más profesionales e incluso necesitan utilizar algún equipo de rehabilitación funcional. Por tanto, la niñera debe conocer algo de fisioterapia, comprender las funciones del equipo y saber utilizarlo.
A la hora de elegir una niñera, también debes tener en cuenta las necesidades psicológicas de las personas mayores.
A la hora de elegir una niñera para personas mayores, también debes considerar si la niñera es cuidadosa y responsable. Por ejemplo, las personas mayores con enfermedades crónicas necesitan tomar sus medicamentos a tiempo, ajustar su dieta e incluso defecar con regularidad, todo lo cual requiere un cuidado cuidadoso por parte de las niñeras. Además, las niñeras deben observar de cerca si los ancianos presentan alguna anomalía para detectar signos de enfermedad lo antes posible.
La soledad en el corazón de las personas mayores también necesita niñeras para resolverse. Sin embargo, las personas muy mayores suelen tener problemas de visión y pérdida de audición, y muchos de ellos ya son sordos. Por lo tanto, es mejor que la niñera de personas mayores sea considerada, elocuente y bien educada.
Para las personas mayores que solo hablan dialectos, se requiere que la niñera no solo entienda a las personas mayores, sino que también hable el dialecto. Porque ya sea que esté charlando, charlando, contando historias con las personas mayores o leyendo periódicos para hacerlas felices, poder hablar en el dialecto nativo de las personas mayores prácticamente reducirá la sensación de extrañeza entre las dos partes y aumentará la sensación de cercanía.
Es difícil para las personas ser perfectas, y las personas mayores deben tener paciencia.
Encontrar la niñera perfecta no es fácil. Las familias pueden acudir a algunas agencias poderosas e intentar elegir niñeras que hayan recibido formación profesional y puedan proporcionar certificados de salud. Para las personas mayores con mal genio, es mejor que la niñera tenga algunos conocimientos psicológicos.
Por supuesto, no importa qué tan bien se elija a la niñera, las personas mayores aún deben tener paciencia, tratar a la niñera como a un miembro de la familia e invertir algo de afecto para poder vivir en armonía.
6. ¿A qué debes prestar atención después de contratar una niñera?
Cómo los empleadores pueden vivir en armonía con las niñeras A medida que el ritmo de trabajo y de vida se acelera, a algunos ciudadanos les resulta difícil o no quieren hacerse cargo de las tareas domésticas, por lo que ya no es raro pedir a las niñeras que se vayan a casa.
Sin embargo, a la familia, a este espacio privado, de repente se unió un extraño y se rompió la coordinación habitual. Abordar la relación con la niñera se ha convertido en algo que hay que considerar y afrontar. Entonces, ¿cómo te llevas con una niñera? Los empleadores deben tener en cuenta las "Tres Atenciones" Xu Min (jefe de limpieza de Xu Min): Cómo se llevan los clientes con las niñeras es algo que preocupa más a nuestra agencia y también es algo que les explicamos repetidamente a los clientes.
Para llevar bien la relación con la niñera, los clientes deben prestar atención a "tres cosas": Primero, aclarar derechos y responsabilidades. Una niñera trabaja en casa de un cliente como si fuera a trabajar. Éste es su trabajo, no el deber de un "sirviente" en la sociedad feudal. Cuando la niñera viene a la casa por primera vez, el cliente debe decirle claramente a la niñera qué hacer (cocinar, limpiar, lavar la ropa, etc.) y qué no hacer (incluso a qué habitaciones no entrar, qué objetos de valor no tocar , etc.) y establezca reglas. Hágalo cuadrado y redondo.
Algunos clientes anhelan ser "como una familia" con su niñera. Cuando se conocen por primera vez, sus padres "hablan" brevemente, lo que en realidad no favorece una convivencia a largo plazo. El segundo punto al que los clientes deben prestar atención es la "entrevista".
Si tienes alguna sugerencia y comentario sobre el trabajo de niñera, como por ejemplo el olor de la comida, doblar la ropa, etc. , el cliente debe comunicarse con la niñera en lugar de "enviar mensajes" a través de una agencia o recomendador, y mucho menos regañar frente a la niñera, lo que acumulará pequeños conflictos. Por último, los clientes deben respetar la personalidad de la niñera.
Después de que algunos clientes invitan a una niñera a su casa, piensan que es una relación amo-sirviente y los mandan, lo que daña la autoestima de la niñera y hace que sea difícil llevarse bien con ellos. El nombre de mi niñera es Shi Yinmei (residente de Taihu East Road). Ahora tengo prisa por encontrar una niñera que me atienda. Cómo lidiar con la relación con la niñera, creo que debería ser "no sospeches de la persona, no dudes de la persona".
Ahora, cuando buscamos una niñera, primero debemos asegúrese de que no haya sospechosos y primero investigue los antecedentes y la salud de la niñera. En general, la niñera recomendada por un conocido o agencia debe ser de confianza.
Entonces no hay necesidad de dudar a la hora de contratar personas. Mi actitud hacia las niñeras es igualitaria y amigable, especialmente brindándoles pleno respeto y confianza.
Nuestra familia está ocupada con los negocios y no puede hacerse cargo de las tareas del hogar, así que tenemos que dejarlo todo en manos de la niñera. Siento que mientras trate a la niñera con sinceridad, la niñera no te tratará como a un extraño.
La niñera que contraté antes era mi ama de llaves y ella se encargaba de todo por dentro y por fuera. Si no fuera por los problemas familiares, realmente seríamos reacios a separarnos. Por cierto, cuídense unos a otros y mantengan una actitud tolerante.
El nivel educativo de las niñeras es generalmente bajo, carecen de comprensión de la vida urbana y carecen de cierto sentido común de la vida, conceptos contractuales y conceptos sólidos de disciplina laboral. Por lo tanto, los empleadores deberían tener un proceso paso a paso a la hora de organizar el trabajo que realizan, y sus expectativas no deberían ser demasiado altas. Deben considerar sus dificultades desde la perspectiva de la niñera y ayudarla a mejorar su capacidad laboral. Las niñeras inevitablemente encontrarán dificultades en su trabajo diario, por lo que los empleadores y las familias no deberían preocuparse por ello.
Por ejemplo, si la niñera rompe accidentalmente un cuenco, el empleador le susurrará algunas palabras. Después de tanto tiempo, la niñera definitivamente no querrá llevarse bien con el empleador. ¿Es necesario ser "indulgente y estricto" a la hora de contratar una niñera? ¿Sun Lei (residente del jardín de la ciudad de Changchun)? Creo que debemos ser razonablemente cautelosos al tratar con niñeras y no ser demasiado desconfiados ni demasiado confiados.
He contratado a varias niñeras y la mayoría se llevaban bien. Sin embargo, a medida que nos conocimos mejor, algunas niñeras poco a poco empezaron a "intimidarlas". No cocinaban a tiempo ni lavaban. ropa descuidadamente. Así, no pude evitar decirle algunas palabras, pero la niñera inmediatamente se fue enojada. Por lo tanto, creo que deberíamos tratar a las niñeras con la debida indulgencia y severidad, y evitar que tomen la iniciativa.
Respetar la personalidad de la niñera y preocuparse por su vida no significa que puedas confiar completamente en ella. Lo que más me preocupa es: ¿La niñera retendrá los gastos de comida y se enriquecerá? ¿Cómo tratará la niñera a los niños y a los ancianos cuando no haya nadie en casa? ambiente en la casa del empleador y aprovechar la situación cuando no hay nadie cerca?
Por supuesto, algunos amigos me dijeron que prestara atención a si una niñera guapa tendrá una aventura con su marido. De todos modos, presta más atención a la niñera. Una vez que hay signos de problemas con la niñera, hay que plantearlos y resolverlos rápidamente para evitar que las cosas se acumulen y la situación se salga de control.
Si la niñera hace un buen trabajo, podrá ser elogiada a tiempo.
Si es posible, no está mal dar bonificaciones o pequeños obsequios durante las vacaciones, pero no hagas promesas fácilmente y no las cumplas, si la niñera se equivoca, los que deben ser criticados y los que deben ser castigados deben ser castigados; y no puede ser tolerado ni ignorado. Las niñeras temen que sus empleadores menosprecien a las buenas amas de casa. He trabajado como niñera durante casi cinco años y he trabajado con tres empleadores. Entre ellos, hay altibajos, risas y agravios.
De hecho, es muy fácil llevarse bien con las niñeras. Las familias de muchos empleadores saben leer y escribir, son razonables, amables y nos tratan muy bien. Admiramos a un empleador así desde el fondo de nuestro corazón y hacemos las cosas sin problemas.
Pero algunos empleadores son demasiado malos, como la "casera" de la vieja sociedad. Tiene mala cara todo el día e incluso deduce dos libras a final de mes. Good Housekeeping Xiamen Housekeeping Network La niñera está muy cansada, no es tan simple como cocinar, lavar ropa y limpiar.
Levantarse temprano todos los días para cocinar, y luego.
7. ¿Qué debes saber a la hora de buscar una niñera?
La información en línea es solo de referencia: cada vez más personas buscan niñeras, especialmente familias con dos ingresos, y la demanda de niñeras será mayor. Entonces, ¿qué necesitas saber cuando buscas una niñera? A continuación, dejaremos que la persona a cargo de la plataforma de servicios de red Youjiake le brinde una introducción detallada.
En primer lugar, comprenda los tipos básicos de niñeras en términos de contenido laboral y conocimientos profesionales: las niñeras se pueden dividir en aquellas que cuidan a los niños (especialmente aquellas que atienden a madres y bebés en el segundo mes) , los que hacen las tareas del hogar y los que cuidan a los pacientes y a los ancianos, tareas mixtas. En cuanto a la jornada laboral, se encuentran principalmente niñeras internas, aquellas que están fuera todo el día (la jornada laboral pactada suele ser de 8 a 12 horas) y trabajadores a tiempo parcial.
En segundo lugar, ¿qué tipo de niñera quieres contratar? Encontrar una niñera integral, capaz, honesta y confiable es la expectativa de casi todas las familias, pero la realidad es que muchas veces es raro encontrar a alguien con buenas habilidades y experiencia en un determinado aspecto, pero es imposible buscar una niñera que sea asequible en todos los aspectos. Por eso, antes de buscar una niñera, todos debemos pensar con calma: ¿Cuál es el propósito más importante al contratar una niñera para nuestra familia? ¿En qué necesitas más su ayuda? Antes de buscar una niñera, es una buena idea darle a la futura niñera una descripción del trabajo que describa su ámbito principal de trabajo y los estándares que debe cumplir.
Por último, considera los pros y los contras de contratar una niñera con antelación: contar con ayuda libera energía de mamá y del resto de la familia y mejora la calidad de vida familiar. Desventajas: La entrada de extraños en el hogar puede convertirse en una fuente de conflicto familiar; el trabajo duro requiere entrenamiento personal; estar en vilo puede generar riesgos en términos de las finanzas familiares y la seguridad personal.
El nacimiento del segundo bebé no sólo trae mucha felicidad, sino también mucho caos. Cuidar a los bebés requiere mucha energía, pero los padres que trabajan duro en el lugar de trabajo no pueden dedicar más tiempo a cuidar de sus bebés ellos mismos.
A estas alturas, elegir una buena niñera se ha convertido en el deseo común de los padres. Sin embargo, hay un extraño en casa que no conocía antes, y es difícil para los padres estar completamente tranquilos acerca de este "nuevo miembro de la familia" que está a punto de tener un contacto cercano con el bebé.
De hecho, desde el inicio de la entrevista, ¡los padres abrirán los ojos! ¿Qué tipo de niñera necesitamos? En términos generales, las niñeras se pueden dividir en los siguientes tres tipos según su contenido laboral: 1. Ocúpate de las tareas del hogar. Este tipo de niñera ayuda principalmente a las madres a reducir la carga de las tareas del hogar, lavar la ropa, cocinar y limpiar la habitación. Las madres que se liberan de muchas tareas domésticas tendrán más energía para cuidar a sus bebés.
2. Cuida bien de tus hijos. Este tipo de niñera es el "miembro de la familia" que tiene el contacto más cercano con el bebé. Ella cuidará bien de todo lo relacionado con el niño. Alimentar, cambiar pañales, bañar… no es tarea fácil. A muchas madres les preocupa al principio dejar a sus bebés completamente a cargo de una niñera. Generalmente, tienen que cuidarse entre sí durante un período de tiempo, permitiendo que la niñera se acostumbre antes de cuidarlos de forma independiente.
3. Cuidar a las personas mayores y tener niños en casa requiere que los padres inviertan más energía. Por lo tanto, algunas familias optarán por ayudar a las personas mayores a elegir una niñera confiable para que los cuide.
4 consejos que te ayudarán a encontrar una buena niñera. La niñera pasa tiempo con el bebé todos los días. La personalidad, el acento y la forma de hablar y comportarse de la niñera tendrán un impacto en el bebé. Por lo tanto, elegir una buena niñera que pueda tener un impacto positivo en su bebé es un gran problema.
Es necesario pensar detenidamente a la hora de elegir una entrevista. Al fin y al cabo, cambiar de niñera con frecuencia tiene cierto impacto negativo en el bebé. Los padres pueden considerar cuatro puntos al elegir una niñera: 1. El respeto mutuo es importante. La premisa más básica de la relación laboral es el respeto mutuo. Espero que la niñera pueda cuidar al bebé de todo corazón y tratar al empleador y a la familia con sinceridad.
En primer lugar, el empleador debe tener una buena actitud y tratar a las niñeras con el mismo respeto.
Cuando una niñera se siente respetada, será más sincera con su bebé.
Solo una niñera con respeto y amor propio puede sacar a luz a un bebé con buen carácter. 2. ¿Tiene la capacidad y actitud para aprender con la mente abierta? No todas las niñeras tienen buenos conocimientos culturales básicos, pero si tienen buena capacidad de aprendizaje, no hay problema. Mientras esté motivada, dispuesta a aprender, escuche las opiniones del empleador con la mente abierta y cuide al bebé según los deseos de sus padres, no habrá muchos conflictos ni problemas.
3. ¿Son similares los hábitos de vida? Las niñeras interactúan con sus empleadores todos los días, no sólo cuidando a los bebés, sino también en muchos aspectos de la vida. Si los hábitos de vida son incompatibles entre sí, fácilmente surgirán muchos conflictos y problemas.
Los hábitos de trabajo, descanso y hábitos de higiene pueden no parecer gran cosa, pero una vez que surge la insatisfacción por asuntos triviales de la vida, será difícil llevarse bien entre sí. 4. El amor es lo más importante a la hora de elegir una niñera. Sólo una niñera cariñosa tratará al bebé con sinceridad.
Incluso si es una niñera con buena educación y buenos hábitos de vida, no se preocupa en absoluto por su bebé y se pierde el significado de niñera. Para los padres que no tienen tiempo para pasar tiempo con su bebé y su niñera, es muy importante que la niñera cuide al bebé de todo corazón. Una niñera cariñosa a la que le gustan los niños enseñará, comunicará, tolerará y comprenderá naturalmente al bebé.
Los padres pueden observar si a la niñera realmente le gustan sus hijos a través de la comunicación diaria con sus bebés. El primer nivel de una buena entrevista es 1. Se recomienda elegir una niñera entre 30 y 50 años. Las mujeres de este grupo de edad son más pacientes.
En términos relativos, las niñeras mayores tienen una gran experiencia, pero algunos hábitos son difíciles de cambiar. Si los padres quieren transmitir algún conocimiento nuevo, tardan en aceptarlo. Sin embargo, las niñeras que son demasiado jóvenes generalmente son impacientes y pueden no ser tan atentas como las niñeras mayores.
2. ¿De dónde eres? Algunos empleadores prefieren contratar niñeras de zonas rurales porque piensan que es simple y práctico. Sin embargo, si ella no ha estado en la industria de las niñeras antes, es posible que tenga algunos hábitos de vida rurales a los que sus padres no están acostumbrados. Los trabajadores despedidos tienen una mejor comprensión de la vida urbana y tendrán más experiencia de vida, pero también pueden formar muchos conceptos existentes que son difíciles de cambiar.
Por eso, durante la entrevista, debes hacer más preguntas sobre los detalles de la vida, como la rutina diaria, pasatiempos, etc. , vea si usted y su familia son compatibles. Además, es probable que el acento afecte al lenguaje futuro del bebé, por lo que este aspecto también debe considerarse con atención.
3. Los empleadores con calificaciones académicas no pueden exigir que las niñeras lo sepan todo, siempre que estén motivadas y tengan la capacidad de aprender. Pero debido a la dieta nutricional del bebé, protección de seguridad, medidas de primeros auxilios, entrenamiento para la vida, asesoramiento emocional, etc. , La niñera debe tener una determinada cultura.
8. ¿A qué deberías prestar más atención a la hora de elegir una niñera interna?
Las niñeras internas, como su nombre indica, generalmente quieren que la niñera viva con el cliente, así que preste más atención a la elección.
1. Cuestiones de salud de la niñera. Cualquier persona ajena a la casa que entre a vivir con familiares, como cliente, debe conocer primero el estado de salud de la niñera, principalmente si existe alguna enfermedad infecciosa. Esta pregunta es la premisa más importante y básica.
2. La seguridad de la niñera En el día a día de una familia numerosa, los niños y la casa son cuidados por la niñera. Si no es fiable, las consecuencias serán inconmensurables. En la actualidad hay innumerables incidentes de niñeras de lobos y robos. En tercer lugar, la calidad general personal de la niñera.
La alfabetización integral aquí incluye hábitos de vida, higiene personal y comportamiento civilizado. Cualquier familia pasará por un proceso de adaptación al aceptar a un extraño. Si la niñera tiene malos hábitos de vida, no solo tendrá un impacto muy negativo en la familia, especialmente en las familias con niños.
Imagínate que dejas que una niñera con un estilo de vida inadecuado cuide de tus hijos, entonces los hábitos de tu hijo se verán más o menos afectados por ello. La calidad cultural integral de la mayoría del personal de limpieza no es muy alta, pero después de una capacitación específica, creo que estas niñeras son particularmente populares entre todos.
Esto demuestra la importancia de la formación y el buen mantenimiento. Los profesores también necesitan estar bien formados para formar una buena niñera. En cuarto lugar, la niñera no causa problemas y vive en casa durante mucho tiempo. Muchos hábitos de vida y cosas privadas del hogar se reparten entre los vecinos, lo que obviamente es algo que usted, como cliente, no quiere ver.