Algunas sugerencias para el desarrollo futuro de empresas de nueva creación como personal financiero
1. Cómo financian las empresas, incluida la selección de los métodos y objetos de financiación;
2. El uso de fondos empresariales, incluido cómo utilizar los fondos empresariales para satisfacer las necesidades de operación y desarrollo;
3. Cómo invertir en empresas, incluido cómo realizar inversiones de capital a largo plazo en el extranjero. de acuerdo con las necesidades de expansión empresarial y cómo utilizar los fondos temporalmente inactivos para aumentar la rentabilidad.
En la etapa inicial de la planificación financiera, durante el desarrollo de la empresa, es necesario seguir estrictamente las disposiciones del sistema de contabilidad empresarial y realizar trabajos básicos como contabilidad financiera, impuestos y actividades comerciales.
¿Cómo se debe dotar de personal financiero a una empresa de logística de nueva creación? ¿Responsabilidades específicas? ¿Es grande la empresa de logística? Si son solo unas pocas personas, tenga un * * *.
Si puedes encontrarme en Shanghai, soy contador con 10 años de experiencia laboral. Experiencia en el sector logístico.
¿Es Chengdu Grape Trading Company una empresa de nueva creación? Chengdu Grape Trading Co., Ltd. está afiliada al Grupo Industrial He Xinyi de Hong Kong. Esta empresa es relativamente nueva, pero la empresa del grupo existe desde hace más de 9 años.
¿Cómo manejan la seguridad social las empresas recién establecidas en Qingdao? Toma la unidad flash USB y va directamente al departamento de seguridad social de su unidad, y le entregarán un archivo comprimido que contiene los formularios y documentos pertinentes necesarios para la declaración. Todo lo que tiene que hacer es hacerlo. Si declaras antes del día 10, podrás optar al seguro el mes siguiente. Una vez aprobado, puedes estar seguro de que tienes el documento original.
Luego podrás declarar mensualmente. Informe sus planes para el próximo mes este mes. Las primas mensuales se pagan a los impuestos locales todos los meses.
La empresa recién creada no tiene personal financiero y sólo una persona para llevar la contabilidad. ¿Cómo ordenar las cuentas desordenadas de la empresa? Como cajero, debe conservar los recibos y pagos todos los días, incluido el registro de recibos y pagos en efectivo en el libro de caja y el registro de recibos y pagos bancarios en el diario bancario. Todo pago de ingresos y gastos debe registrarse y no puede perderse. Después de que llegó el contador, se lo entregó cuidadosamente.
La primera mitad de la entrada en la reunión recién formada de la nueva empresa es correcta, pero la segunda mitad es incorrecta.
Tras la operación oficial, la cuota inicial se trasladará directamente a los gastos correspondientes. Es decir, cuáles son sus costos específicos, en qué temas está ingresando, en lugar de costos administrativos: costos de organización.
¿Cómo elaborar un presupuesto financiero para una empresa de nueva creación? El resultado final del presupuesto financiero también son tres estados contables, pero los elementos de las tablas deben desglosarse al nivel de base para implementar responsabilidades, tiempo y medidas.
El presupuesto financiero corporativo general pasará por dos procesos: de arriba hacia abajo y de abajo hacia arriba. El de arriba hacia abajo es el objetivo general y los indicadores relacionados de la gestión empresarial, y el de abajo hacia arriba es el desglose de los objetivos y las medidas de implementación, mientras se revisa el objetivo general (indicadores poco realistas). Como dice el refrán, los objetivos presupuestarios deben "alcanzarse a pasos agigantados". No deben ser demasiado elevados, poco realistas ni fáciles de alcanzar.
¿Hola? Somos una empresa de nueva creación y algunas cuestiones financieras y fiscales se centran principalmente en los impuestos, por lo que debemos declarar a tiempo todos los meses. Si no entiende, puede consultar al IRS o llamar al 12366. Económicamente, cuida tu dinero. En cuanto al procesamiento contable, si la empresa no es grande, puede pagar una cantidad fija sin contabilidad. En definitiva, gestionar facturas y presentar impuestos.
Pedir consejo: si tiene problemas financieros con una empresa inmobiliaria recién creada, se recomienda que contrate a un contador externo para que los problemas fiscales queden más claros y el personal financiero pueda aprender y mejorar. Las empresas de contabilidad tendrán negocios correspondientes.
Sugerencias para el desarrollo futuro del puesto 1) Determina tus objetivos de desarrollo profesional.
La determinación de objetivos debe estar relacionada con tu especialidad o hobby, así como con el puesto al que postulas. Por ejemplo, si está solicitando un puesto de marketing, la línea de promoción para puestos de marketing generalmente es asistente de marketing-especialista en marketing-producto.
Gerente (o gerente de marca): la persona a cargo del área. Puede hablar sobre sus objetivos a largo plazo y sus esfuerzos para lograr este objetivo en función de su propia situación. Describir claramente tus objetivos puede hacerte lucir más profesional y facilitar la entrevista.
Los funcionarios reconocen tu capacidad de aprender y adaptarte.
Recordatorio: la descripción debe centrarse en la acumulación de experiencia profesional y explicar lo que desea hacer, en lugar de enfatizar el nivel del puesto al que ha sido ascendido.
2) Divida los objetivos de desarrollo personal en objetivos por etapas.
Usando el tiempo como nodo, divida las metas de desarrollo personal en varias metas pequeñas, como cuáles son las metas a corto plazo (1 año), cuáles son las metas a mediano plazo (3 años), ¿Y cuáles son los objetivos a largo plazo (más de 5 años)? El requisito previo para realizar bien este trabajo de "corte" es que usted tenga un conocimiento completo de sí mismo.
Recordatorio: al describir el logro de los objetivos en cada etapa, debe explicar que existe una relación beneficiosa para todos entre el logro de los objetivos y el puesto en la empresa que está solicitando: por un lado Por un lado, lo que puedes hacer por la empresa. La contribución que haces, por otro lado, es la mejora que puedes obtener.
3) Presentar el apoyo que los individuos esperan que la empresa les brinde en el proceso de alcanzar sus objetivos.
Podrás conocer el sistema de gestión de la empresa y los beneficios de la formación en este aspecto.
Consejo: Si el entrevistador no lo deja claro, no hagas demasiadas preguntas. A menos que esta sea su última entrevista, realmente desea unirse a esta empresa.