¿Qué requisitos debe cumplir una empresa para solicitar el reclutamiento y registro de empleados?

Respuestas a las preguntas frecuentes sobre la contratación de empleados en 2007

1 La empresa es un grupo integral y el trabajo de contratación de empleados de todas las empresas filiales está centralizado y gestionado de forma centralizada en la empresa. grupo. Por favor pregunte

¿Qué materiales se requieren al realizar los procedimientos de registro?

Cuando una empresa del grupo se ocupa de la contratación y traslado de trabajadores, si sus empresas subordinadas se concentran en el grupo para realizar la contratación de empleados, deberán cumplimentar verazmente las empresas subordinadas de acuerdo con los requisitos del Ciudad de Shenzhen

Sistema de declaración en línea de empresas laborales Información básica como nombre, monto del impuesto, número de personal y estructura, etc.

El monto del impuesto de las empresas subsidiarias ya no se consolidará ni incluirá en el pago total de impuestos de la empresa del grupo.

Al realizar los trámites de registro es necesario proporcionar los siguientes materiales y dejar copias en ventanilla:

1. pasó la revisión anual

2, "Documentos relevantes que aprueban el registro de sociedades nacionales de responsabilidad limitada" (emitidos por el Departamento de Industria y Comercio) y otros materiales originales relevantes que puedan probar la relación entre las empresas; /p>

3. Pagos de impuestos de empresas subordinadas Copia del certificado.

2. ¿Los "impuestos" mencionados en las "Medidas de implementación de las empresas de Shenzhen para la contratación y contratación de empleados" (en lo sucesivo, las "Medidas") se refieren específicamente a qué tipo de impuesto?

El "impuesto" mencionado en las "Medidas" se refiere específicamente a la suma del impuesto nacional y el impuesto local pagado al Departamento de Impuestos Municipal de Shenzhen.

3. ¿Es necesario que una empresa presente pruebas de ingresos en divisas al establecer una cuenta comercial?

No es necesario. El departamento de trabajo y seguridad social ha obtenido los datos de divisas de exportación de la empresa de los departamentos pertinentes.

4. ¿Se pueden registrar unidades y sociedades privadas no empresariales?

No. Si las unidades y asociaciones privadas no empresariales necesitan presentar empleados con certificados de calificación vocacional avanzada o superiores, así como talentos especiales que otras empresas necesitan con urgencia, pueden solicitar la presentación de agentes a los servicios de empleo o agencias de servicios de introducción de empleo.

5. ¿Se puede constituir una empresa sin personalidad jurídica?

No. Si una empresa no constituida en sociedad necesita incorporar empleados con certificados de cualificación profesional avanzada o superiores, así como talentos especiales que otras empresas necesitan con urgencia para la producción, puede solicitar la introducción de agentes al servicio de empleo o a la agencia de servicios de introducción de empleos. Sin embargo, se hacen las siguientes excepciones:

1. Las empresas no constituidas en sociedad que disfrutan del servicio expreso de las grandes empresas pueden solicitar el registro después de obtener el consentimiento de sus entidades jurídicas y proporcionar un poder de persona jurídica.

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2 Si originalmente era una empresa con persona jurídica, pero debido a la transformación del sistema, este año se cambió a una empresa no constituida en sociedad, puede presentar su solicitud después de que su unidad de persona jurídica esté de acuerdo y proporcione

una carta de autorización de persona jurídica. Constitución de un hogar.

6. ¿Pueden las empresas que cumplan las condiciones para el registro de hogares contratar empleados a través de servicios de empleo o agencias de empleo?

Las empresas que cumplan las condiciones para el registro de hogares deben informar al organismo laboral y social municipal. departamento de seguridad y el departamento de trabajo del distrito Solicite el registro para manejar el negocio de contratación. Al mismo tiempo, las empresas que ya han establecido un registro comercial ya no pueden gestionar la contratación a través de servicios de empleo o agencias de empleo.

7. Para las empresas que disfrutan de políticas fiscales preferenciales, si el monto del impuesto no cumple con los estándares para el registro de hogares, ¿pueden establecer un registro de hogares?

El departamento municipal de trabajo y seguridad social y la oficina comercial (sección) del departamento de trabajo del distrito revisarán los documentos de exención de impuestos y otros materiales proporcionados por la empresa desde el departamento de impuestos

y decidirán si se debe establecer un hogar según las circunstancias específicas.

8. ¿Puede una empresa que ha pagado impuestos de 50.000 RMB el año anterior pero aún debe impuestos poder establecer un negocio?

No.

9. ¿Cómo debe cumplimentar la unidad el certificado de autorización de persona jurídica?

La unidad deberá indicar el nombre del cliente autorizado, autoridad de autorización y plazo en el certificado de autorización de persona jurídica. La autoridad confiada la determina la empresa. Si no hay nada especial, se puede completar para manejar el negocio de contratación de empleados.

10. ¿Qué requisitos tiene el departamento de trabajo y seguridad social para los gerentes comerciales de las empresas que contratan empleados? ¿Puede la persona responsable gestionar los trámites de contratación por mí?

Las empresas deben autorizar a los empleados con un fuerte sentido de responsabilidad, familiarizados con el negocio y con tarjetas de seguridad laboral a ser los gerentes comerciales para la contratación de empleados. La persona a cargo debe

revisar cuidadosamente los materiales de los empleados que serán reclutados en nombre de la empresa y ser responsable de acudir al departamento de trabajo y seguridad municipal y al departamento de trabajo del distrito para manejar los procedimientos de reclutamiento.

. La ventana solo acepta diversos materiales presentados por el responsable.

La persona a cargo puede encargarse de los procedimientos de contratación de todos los empleados de la unidad (incluido yo mismo).

11. Si la empresa agrega una nueva persona a cargo, ¿es necesario cambiar el "Formulario de información comercial de contratación de empleados de la ciudad de Shenzhen 2007"?

Cuando una empresa agrega una nueva persona a cargo, debe ingresar y guardar el informe especial a través del Sistema de Declaración en Línea de Empresas Laborales de Shenzhen, y luego imprimir una copia

del cual deberá estar firmado y sellado por el representante legal de la empresa y enviarlo al departamento de trabajo y seguridad social.

Puede ser modificado previa revisión y aprobación por parte del departamento de trabajo y seguridad social