Los principios fundamentales de la contratación de recursos humanos son (), beneficios económicos, equidad y justicia, selección competitiva y selección bidireccional.

Los principios de la contratación de recursos humanos incluyen principalmente diferencias individuales, beneficios económicos, equidad y justicia, selección competitiva y selección bidireccional. Opción A: No todos los puestos son para puestos de nivel inicial. Opción C: No todos los puestos son puestos prácticos. La opción d respeta a las personas y no es un principio de contratación de recursos humanos. Entonces la respuesta: opción b.