Informe de autoexamen y autoevaluación del trabajo de confidencialidad de la Dirección de Transporte

Informe de autoexamen y autoevaluación sobre el trabajo de confidencialidad del Negociado de Transporte

Proteger la seguridad de la información del Negociado de Transporte, hacer un buen trabajo en confidencialidad y garantizar que no pone en peligro la seguridad nacional, la seguridad pública y la seguridad económica y la estabilidad social. A continuación he compilado un informe de autoexamen y autoevaluación sobre el trabajo de confidencialidad de la Oficina de Transporte para todos. ¡Bienvenidos a leerlo y consultarlo!

Informe de autoexamen y autoevaluación sobre la confidencialidad. trabajo de la Oficina de Transporte 1

De acuerdo con "xxxxx( En el espíritu del documento "Nombre de archivo" (xx [2015] p>

1. Fortalecer el liderazgo organizacional y mejorar la construcción organizacional

Para hacer cumplir estrictamente la disciplina de confidencialidad, cerrar lagunas jurídicas, eliminar peligros ocultos y fortalecer el trabajo de confidencialidad de la agencia, la empresa ha establecido un grupo líder de trabajo de confidencialidad, con el gerente general como el grupo El líder, el El subgerente general encargado es el subdirector del equipo, y son integrantes los jefes de cada departamento, administradores de archivos y personal de confidencialidad, por lo que los líderes a cargo son responsables y el personal de manejo es responsable. El equipo directivo de la empresa puede brindar atención y respaldo a las instalaciones, equipos y fondos necesarios para el trabajo de confidencialidad, asegurando el buen desarrollo del trabajo diario.

El grupo líder del trabajo de confidencialidad de nuestra empresa tiene una alta calidad básica. La mayoría de los miembros tienen un título universitario o superior, dominan los conocimientos básicos de las regulaciones de confidencialidad y la tecnología de confidencialidad, y están familiarizados con el trabajo comercial de la empresa y. Trabajo básico de confidencialidad.

2. Implementar estrictamente el sistema de seguridad y confidencialidad

Poder controlar estrictamente la revisión de acuerdo con lo establecido en el sistema de seguridad y confidencialidad, evitar la divulgación de información confidencial e interna. información y garantizar que el contenido de la información divulgada por la empresa no ponga en peligro la seguridad nacional, la seguridad pública, la seguridad económica y la estabilidad social.

3. Fortalecer el aprendizaje y la publicidad y mejorar la conciencia sobre la seguridad y la confidencialidad.

La empresa concede gran importancia a la publicidad y la educación sobre la confidencialidad. Por un lado, organiza activamente al personal relevante para participar. varios estudios organizados por departamentos superiores; por otro lado, realizaremos publicidad y educación en profundidad sobre las leyes de confidencialidad. Formule planes basados ​​en las condiciones reales, utilice múltiples canales y formularios para fortalecer la publicidad y la educación sobre el sistema legal de confidencialidad para los cuadros dirigentes, el personal secreto clave y los cuadros confidenciales. Conozca la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de los Secretos de Estado". " y fortalecer los cuadros confidenciales a través del aprendizaje y la educación. La conciencia de la confidencialidad ha mejorado las capacidades comerciales y ha sentado una base sólida para el trabajo de confidencialidad de nuestra empresa.

4. El progreso de la gestión de la confidencialidad y la limpieza de los soportes confidenciales.

(1) Fortalecer la inspección y supervisión de los departamentos y partes clave de la confidencialidad. Departamentos como la oficina, el departamento de calidad y los archivos son departamentos y ubicaciones clave de confidencialidad. El grupo líder del trabajo de confidencialidad de la empresa lleva a cabo inspecciones y supervisión irregulares del trabajo de confidencialidad de estos departamentos, y lleva a cabo estudios especiales sobre los peligros ocultos descubiertos durante la inspección, previniendo eficazmente las fugas de confidencialidad.

(2) Fortalecer la gestión de equipos cifrados. De acuerdo con los requisitos de los departamentos superiores correspondientes, la empresa designó personal que entiende de negocios y sabe cómo administrar para ser responsable de la gestión de computadoras cifradas. No se produjeron fugas informáticas durante todo el año. Fortalecer la inspección del acceso a Internet de las computadoras y ser consciente de la administración, implementar claramente el aislamiento físico de las computadoras que involucran secretos y prohibir estrictamente el acceso a Internet, a fin de "no usar Internet para computadoras que impliquen información clasificada y no usarla; computadoras confidenciales para el acceso a Internet."

5. Problemas existentes y direcciones de rectificación

1. El sistema de gestión de confidencialidad informática y el sistema de gestión de confidencialidad de seguridad de la red de información aún no están completos y existen ciertos riesgos en el uso y seguridad de la red, que tienen un impacto negativo en el sistema. Faltan medidas preventivas efectivas para las lagunas. En el futuro, se formularán y mejorarán gradualmente los sistemas de gestión pertinentes para estandarizar aún más los procedimientos de uso de la computadora.

2. La conciencia del personal sobre la confidencialidad no es fuerte, lo que resulta en un trabajo relativamente pasivo. En el futuro, intensificaremos el trabajo y los esfuerzos de publicidad para mejorar la conciencia del personal sobre la seguridad y la confidencialidad y su conciencia sobre el cumplimiento de diversos sistemas de seguridad y confidencialidad, y no cejaremos en el trabajo de seguridad y confidencialidad de la información. Informe de autoexamen y autoevaluación sobre el trabajo de confidencialidad de la Oficina de Transporte

Según el informe n.° 2 emitido por el Comité Yi Bao sobre la remisión al Comité de Secretaría del Comité Central *** Municipal del Partido “Sobre Envío al Comité de la Secretaría Central” sobre la realización de inspecciones de confidencialidad de las agencias locales del Partido y del Gobierno. El "Aviso" requiere que nuestra oficina lleve a cabo cuidadosamente el trabajo de confidencialidad en torno al trabajo central, aumente continuamente la intensidad de la publicidad de la confidencialidad, la educación y el trabajo de prevención técnica, presta mucha atención a la construcción del sistema de confidencialidad, y la conciencia de confidencialidad y los conceptos legales de confidencialidad de todos los cuadros y empleados se han mejorado continuamente. Al mismo tiempo, hemos llevado a cabo cuidadosamente autoinspecciones sobre el trabajo de confidencialidad de nuestra oficina. Los resultados de la inspección ahora se informan de la siguiente manera:

1. Fortalecer el liderazgo, mejorar el equipo de trabajo de confidencialidad e implementar el. sistema

I La oficina concede gran importancia al trabajo de confidencialidad Para fortalecer aún más el liderazgo e implementar eficazmente el trabajo de confidencialidad de nuestra oficina, hemos establecido un equipo encabezado por el secretario del grupo del partido y el director. de la oficina, varios subdirectores como subdirectores de equipo y los jefes de cada oficina de unidad de la oficina del Grupo Líder de Confidencialidad de la Oficina de Transporte.

En combinación con la situación actual de la unidad, se han establecido y mejorado varias reglas y regulaciones de confidencialidad. De acuerdo con el principio de "quién está a cargo y quién es responsable", se han formulado e implementado sistemas de trabajo de confidencialidad pertinentes para fortalecer de manera efectiva. el liderazgo del trabajo de confidencialidad bajo la nueva situación e incluir el trabajo de confidencialidad en la gestión. El horario de trabajo se organizará e inspeccionará al mismo tiempo que el trabajo confidencial, el trabajo comercial y el trabajo departamental.

2. Fortalecer la gestión del trabajo diario de confidencialidad, fortalecer la gestión del personal confidencial y los departamentos (puestos) clave y prevenir estrictamente la aparición de filtraciones secretas (fugas)

Dado que esto año, nuestra oficina ha trabajado conjuntamente con En la práctica, debemos implementar concienzudamente el registro y la gestión diaria de los documentos recibidos (emitidos) por la oficina, la gestión de la circulación de documentos (préstamo) y la gestión del uso de la computadora, y controlar estrictamente la entrada y salida de documentos. Hemos implementado sistemas de personal, cargos, responsabilidades y personalización de lugares importantes como salas de impresión y mecanografía, salas de archivos, oficinas y cajas donde se guardan documentos y materiales, para fortalecer la gestión y prevenir estrictamente accidentes de responsabilidad como pérdida de documentos, robo y ocurrencia de fuga de Internet en la computadora. Para la gestión del acceso a Internet de las computadoras, está estrictamente prohibido crear, almacenar, transmitir y utilizar documentos, información y materiales internos de la agencia confidenciales en computadoras con acceso a Internet. Las computadoras que acceden a Internet implementan el principio de "¿Quien accede a Internet es responsable?" Ninguna persona podrá llevar a su hogar un disquete con información confidencial para su procesamiento informático.

3. Fortalecer las actividades de educación sobre confidencialidad y mejorar la conciencia sobre la confidencialidad y la responsabilidad de los cuadros y empleados.

El trabajo secreto es una tarea importante de nuestro partido. Hacer un buen trabajo en el trabajo de confidencialidad es. directamente relacionados con la seguridad institucional, el desarrollo económico y la estabilidad social. Junto con las actividades de estudio de popularización de la ley de confidencialidad cuarta y quinta, nuestra oficina organizó rápidamente a todos los cuadros y empleados para estudiar cuidadosamente la "Ley de la Secretaría" y las leyes y regulaciones de confidencialidad relacionadas. En particular, fortaleció la educación y la supervisión estricta del personal confidencial clave. aclarar sus responsabilidades laborales. Implementaremos un sistema de rendición de cuentas a las personas. Fortalecer la capacitación organizacional y el autoestudio del personal confidencial, mejorar continuamente su propia calidad política y mejorar la conciencia de confidencialidad, y mejorar su sentido de responsabilidad por el trabajo de confidencialidad.

4. Combinado con la realidad, fortalecer efectivamente la gestión de los transportistas confidenciales

Implementar concienzudamente las regulaciones nacionales, provinciales y municipales pertinentes sobre la gestión de la confidencialidad, mejorar constantemente el sistema de trabajo de confidencialidad de nuestra oficina e implementar personal de confidencialidad, y completar la autorización unificada de documentos confidenciales a tiempo. En cuanto a la gestión de soportes confidenciales, además de reforzar la gestión de soportes en papel, también hemos incrementado la gestión de soportes magnéticos (disquetes varios, discos USB, discos ópticos, etc.), y estandarizado aún más el sistema de destrucción de documentos confidenciales. , materiales y elementos Implementar sistemas integrales de supervisión y uso para la gestión de personas y asuntos. Tenemos una estricta disciplina de confidencialidad e implementamos medidas preventivas. No ha habido un solo incidente de fuga o filtración de confidencialidad en nuestra oficina.

5. Fortalecer el sistema centralizado de limpieza y destrucción de documentos usados.

Los líderes de la oficina otorgan gran importancia a la destrucción de documentos y han fortalecido la gestión de todos los aspectos del proceso de destrucción de documentos. Primero, registre los documentos y materiales que se destruirán. Después de informar al líder de la oficina para su aprobación, la oficina se comunicará con la Oficina de Seguridad del Condado y designará a una persona dedicada a destruirlos de manera centralizada. Ningún individuo puede vender documentos u otra información confidencial. papel usado o desecharlo usted mismo.

6. Fortalecer las precauciones de seguridad y hacer un trabajo sólido en el trabajo de confidencialidad

Nuestra oficina ha incluido el trabajo de gestión de confidencialidad en la agenda de liderazgo, de acuerdo con? clasificación El sistema de gestión responsable incluye: en primer lugar, una gestión cuidadosa de los documentos en papel, las computadoras y las redes; en segundo lugar, una buena educación y gestión del personal confidencial clave, de modo que alguien sea responsable del trabajo de confidencialidad y otro esté a cargo del trabajo comercial específico. El tercero es estudiar y resolver rápidamente las dificultades y problemas encontrados en el trabajo de confidencialidad de la gestión de computadoras y redes. De acuerdo con la política de trabajo de confidencialidad de "prevención activa y resaltar los puntos clave", hemos aumentado la inversión en recursos humanos, materiales y financieros, creando buenas condiciones para que el trabajo de confidencialidad de nuestra oficina se lleve a cabo mejor.

7. Crear una atmósfera y aumentar aún más la publicidad y la educación.

Este año se cumple el 19º aniversario de la promulgación de la "Ley de Secreto" con el fin de profundizar continuamente la publicidad y la educación. Educación sobre la ley de confidencialidad, nuestra oficina ha llevado a cabo publicidad y educación en todo el sistema Diversas formas de publicidad y educación legal sobre confidencialidad. Se llevó a cabo una reunión de trabajo sobre confidencialidad del sistema, que se centró en estudiar importantes documentos nacionales, provinciales, municipales y de condado sobre el trabajo de confidencialidad, crear una fuerte atmósfera de confidencialidad en todo el sistema y mejorar aún más la conciencia de confidencialidad y los conceptos legales de confidencialidad de la mayoría de los cuadros y empleados.

Durante más de medio año, con los esfuerzos conjuntos de cuadros y empleados de todo el sistema, nuestra oficina ha logrado ciertos resultados en su trabajo de confidencialidad. No ha habido filtraciones, filtraciones ni factores inestables. Para mantener la confidencialidad de todo el condado, ha desempeñado un papel positivo en la promoción de la seguridad, la estabilidad y la construcción de un transporte armonioso. En nuestro trabajo futuro, resumiremos cuidadosamente nuestra experiencia, superaremos nuestras deficiencias y nos esforzaremos por llevar el trabajo de confidencialidad de nuestra oficina a un nuevo nivel.