Los currículums de los graduados universitarios están inundados de puestos de trabajo.

Xiao Wang, quien se graduó en periodismo en una reconocida universidad de Beijing, ¿nunca imaginó que su currículum se vería inundado? ¿exagerar? Como resultado, fue eliminado por la unidad de búsqueda de empleo. Xiao Wang hizo una pasantía en un medio antes de graduarse y publicó más de 20 artículos. Pero en su currículum, más de 20 artículos se convirtieron en más de 50 artículos y más de 10 artículos llegaron a los titulares. Estos usuarios de currículums tienen preguntas sobre cómo un pasante puede aparecer en tantos titulares. Pueden obtener resultados preliminares llamando a la unidad de pasantías para verificar.

¿Por qué hay humedad en un currículum?

¿Qué son las inundaciones de recuperación? La proliferación de currículums incluye principalmente experiencia laboral exagerada, calificaciones académicas falsas, desempeño falso, etc.

El periodista se enteró de que algunos graduados universitarios echaron agua en sus currículums y fueron bloqueados repetidamente por los empleadores. Entre los currículums anegados, ¿algunos reprobaron el nivel 4 pero estaban escritos en sus currículums? ¿Nivel seis? ¿Es el decano del sindicato de estudiantes? ¿Ocupar un puesto de alto nivel en un departamento del sindicato de estudiantes? Espera un momento. Durante la entrevista, el periodista encontró que muchos graduados piensan que algunas unidades sólo reconocen? ¿Certificado? ¿denegar? ¿capacidad? ¿Qué pasa? ¿Currículum falso? Como catalizador, los graduados se ven obligados a falsificar sus currículums.

Xiao Lin, estudiante de una universidad de Pekín, no está de acuerdo con la proliferación de currículums, pero cree que es comprensible que algunos estudiantes universitarios se vean inundados de currículums. Algunos empleadores consideran ciegamente ser un cuadro y obtener certificados como el estándar para medir los talentos. Por lo tanto, durante el proceso de cribado y selección de currículums, habrá estudiantes que cumplan con estas condiciones. ¿naturaleza? Las ventajas se convierten en el objeto de elección de los empresarios. ¿Para competir con otros, algunos estudiantes violan las reglas de integridad y presentan sus currículums? ¿Paquete? Él mismo, con el fin de buscar la equidad en la competencia.

Es difícil aprobar un currículum regado

¿Dijo Jiang Aili, consejero profesional del Centro de Orientación Laboral para Graduados de la Universidad de Pekín? ¿Real? Un principio muy importante para redactar un currículum. Hoy en día, las empresas conceden gran importancia a la calidad integral general al contratar talentos. La integridad es una manifestación importante de la calidad integral. Agregar agua al currículum de un estudiante universitario es como cavar tu propia tumba. Este año, la autenticidad de la información del currículum electrónico de los graduados universitarios que buscan empleo en el sitio web del Centro de Empleo para Graduados del Colegio de Beijing será revisada por el centro o departamento de empleo de la escuela y se enviará al sitio web después de la aprobación.

Según el análisis de Zhang Zhang, asesor profesional de Beijing Light of Wisdom Consulting Company, de hecho, el papel no puede contener el fuego y un currículum lleno de agua no puede escapar a los ojos de los gerentes de contratación. Incluso si algunas personas logran salirse con la suya, dejarán peligros ocultos en su trabajo futuro.

Yu Hong, director del Centro de Orientación Laboral de la Escuela de Turismo de la Universidad Unión de Beijing, dijo que cuando las empresas reclutan estudiantes de las escuelas y recomiendan graduados de algunas escuelas encargadas, no hay problema de falsificar currículums. Cuando las escuelas contratan en el mercado de talentos, es relativamente difícil monitorear los currículums de los estudiantes.

La proliferación de currículums está relacionada con el establecimiento del sistema de crédito social y la actitud de los graduados hacia las cuestiones sociales. Los currículums falsos sin duda violan el principio de tratar a las personas con sinceridad. Una vez expuesto el incidente, sólo serán abandonadas y rechazadas por el empleador, lo que también va en detrimento de su desarrollo profesional.

Falta de capacidad de llenado de agua de recuperación

El periodista entrevistó a algunas empresas y descubrió que muchas empresas conceden gran importancia a la ética profesional y la integridad de los solicitantes de empleo y, por lo general, se centran en la integridad y autenticidad del contenido del currículum. El responsable de una empresa de TI en Beijing dijo que es completamente innecesario que los estudiantes universitarios inventen currículums falsos. Si no tienen ciertas habilidades que una empresa requiere, significa que esta empresa no es la mejor opción para usted. Incluso si logras ingresar mediante fraude, no podrás adaptarte al trabajo de la empresa. El Sr. Ji Dongying del Grupo Zhengda dijo que es comprensible que algunos estudiantes universitarios presenten una gran cantidad de currículums para mejorar su reputación. Pero el ocultamiento y el engaño pueden hacer que las empresas cuestionen la integridad personal y la ética profesional de un candidato. Una vez que la empresa descubre este fenómeno, generalmente no lo contratará. Analizó que los currículums llenos de agua no resisten el escrutinio, y los reclutadores experimentados pueden darse cuenta de eso de un vistazo. Por ejemplo, durante una pasantía, si un estudiante universitario se jacta de que puede completar un determinado trabajo de forma independiente, el reclutador le preguntará principalmente sobre los aspectos laborales correspondientes, y quedará claro de inmediato.

小铁石

Cuatro tabúes en la redacción de currículums

El reclutamiento en el campus está a punto de comenzar y varias plantillas de currículum, muestras y ensayos están circulando en las principales universidades.

No es fácil para los estudiantes universitarios extraer la esencia del vasto mar de artículos introductorios. Si no tiene cuidado, su currículum no solo se convertirá en un trampolín, sino también en un obstáculo. Los expertos señalan que existen cuatro tabúes a la hora de redactar un currículum.

Un fantasma: anoté varias intenciones de búsqueda de empleo.

Al escribir un currículum, evite las ideas y la organización poco claras. Los principales puestos de trabajo deben estar escritos en el currículum, y deben estar escritos de manera correcta y precisa. De lo contrario, el empleador tendrá la ilusión de que usted es omnipotente, pero en realidad no sabe nada. El profesor Jiang Aili dijo que cuando los estudiantes universitarios escriben currículums, deben centrarse en un tema y no leerlos. La gente aún no sabe para qué es adecuado hacer un redactor de currículums y qué quieren hacer. Lo principal puede ser escribir más y lo secundario puede ser escribir menos o nada.

Dos tabúes: Decir grandes palabras al redactar un currículum.

Los currículums concisos y claros son los más populares. No hagas tu currículum demasiado largo. Es un trabajo duro para quienes lo escriben y es un trabajo duro para quienes lo leen. El currículum debe ser conciso, para que los lectores puedan pensar con claridad y dejar una profunda impresión. De lo contrario, a pesar de sus deseos subjetivos, los resultados serán a menudo contraproducentes y afectarán el efecto.

Tres cosas que no se deben hacer: enviar el mismo currículum en todas partes.

Al solicitar puestos en diferentes empresas, tu currículum debe tener diferentes énfasis. El profesor Zhang Yan de la Universidad Minzu de China dijo que los estudiantes universitarios deben crear currículums distintivos basados ​​en los diferentes requisitos laborales. Por ejemplo, al reclutar talentos técnicos, al mirar los currículums de los recién graduados, se prestará más atención a sus logros profesionales y si tuvieron trabajos relevantes mientras estaban en la escuela, además de sus especialidades y desempeño académico; También prestarás atención a sus actividades laborales y sociales en la escuela.

Cuatro cosas que no debes hacer: olvidar o escribir la información de contacto incorrecta al hacer un currículum.

Olvidar o anotar tu información de contacto es una pérdida de oportunidades de entrevista. Los expertos recuerdan a los estudiantes universitarios que recuerden escribir la palabra "currículum" al redactar su currículum. Si tienes un teléfono móvil, lo mejor es que anotes tu número de teléfono móvil. En caso contrario, introduzca un número de teléfono fijo donde pueda ponerse en contacto con usted mismo.

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