¿Pueden las empresas estatales ganar juicios vendiendo a sus empleados?
No importa cómo se reformen las empresas estatales chinas, sus tareas principales son: 1. Establecer un sistema empresarial moderno; 2. La colocación de ex empleados de empresas reestructuradas.
En el proceso de reestructuración y reforma, cada paso y cada proceso de la empresa debe hacerse público, y los asuntos de reforma deben ser discutidos en profundidad por el congreso de trabajadores o el congreso de trabajadores, que también incluye liquidación y verificación de capital, reasentamiento de empleados y planes de liquidación y enajenación de activos empresariales, etc. Todos los asuntos y reuniones aprobadas en la reestructuración deben abordarse y registrarse detalladamente. Los asuntos importantes sólo pueden llevarse a cabo si votan más de la mitad de los empleados o más de dos tercios de los representantes. Si no sigue este procedimiento, es ilegal. Puede presentar una queja ante el departamento de reforma de las agencias del gobierno local y la Federación de Sindicatos de conformidad con las leyes y políticas pertinentes sobre la reforma de las agencias del gobierno local y los requisitos de la Ley de Sindicatos, o puede presentar una demanda ante el tribunal popular local con evidencia relevante.
En cuanto a si se puede ganar el juicio, depende de si los procedimientos y procesos de la unidad reestructurada son legales y cumplen con las normas.