¿Qué es un certificado de desempleo?
Quiero preguntarte, ¿tienes acogimiento familiar? ¿Atención médica, seguro de desempleo?
Si no, ¿tienes alguno de los anteriores?
Si haces esto, obtendrás un certificado de desempleo cuando dejes a tu empleador actual. Si no trabaja durante dos años, recibirá dos meses de salario mínimo básico cada año, y así sucesivamente.
Pregunta 2: ¿Qué es un certificado de desempleo? Cuando solicite un certificado de desempleo, el departamento de trabajo y seguridad social determinará el período para que usted reciba los beneficios de desempleo con base en los documentos de su expediente. Puedes recibir dos meses por cada año de servicio continuo, hasta un máximo de 24 meses. ¿Cuál es la naturaleza de su cuenta? Si es un trabajador rural contratado, puede recibir beneficios de desempleo por hasta un año, lo cual es mucho más bajo que el estándar para el registro de hogares urbanos. Estos quedarán registrados en su certificado de desempleo. Pero si vuelve a encontrar trabajo mientras recibe prestaciones por desempleo, dejará de recibir prestaciones por desempleo.
Con tu certificado de desempleo, puedes acudir al departamento de trabajo y seguridad social para participar en una formación tecnológica laboral gratuita (tú decides en qué tipo de formación quieres participar) para ser Recomendado para el empleo.
Con un certificado de desempleo, puedes solicitar un préstamo personal a un banco, que no exceda los 20.000 yuanes, cuando estés buscando una manera de hacer negocios (pero el procedimiento es complicado y requiere múltiples certificaciones). Además, los derechos industriales y comerciales y algunos impuestos están exentos en el primer y segundo año.
Pregunta 3: ¿Cuándo puedo solicitar un certificado de desempleo? ¿Quién puede solicitar el certificado de desempleo? Trabajadores que tengan registro de hogar urbano en esta ciudad, estén en condiciones de trabajar dentro de la edad legal para trabajar, se encuentren desempleados o hayan terminado o terminado la relación laboral con su unidad de trabajo original, no tengan remuneración laboral u otros ingresos económicos legales, tengan necesidades de empleo y Si está buscando trabajo activamente, puede solicitar un certificado de desempleo en una agencia de servicios de empleo. Incluye específicamente: (1) Nuevos trabajadores de crecimiento. Incluyendo a los graduados de escuelas vocacionales, graduados de registros de hogares urbanos de escuelas técnicas, graduados de capacitación preparatoria laboral y graduados de escuelas secundarias técnicas y universitarias que hayan expirado y aún no estén empleados (2) Si el contrato laboral con la unidad de trabajo original se rescinde o se rescinde, el empleo se convertirá en Desempleo; (3) "Agricultores" y poblaciones migrantes que necesitan empleo; (4) Otros trabajadores sociales inactivos que necesitan empleo; (5) Otras personas estipuladas por las leyes y reglamentos; ¿Cómo solicitar el certificado de desempleo? Las personas desempleadas deben traer su libreta de registro familiar, certificado académico y dos fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta (entre ellos, aquellos que hayan pasado la capacitación preparatoria laboral deben tener un certificado de calificación vocacional o un certificado de capacitación en el trabajo, y aquellos que hayan cambiado del empleo al desempleo debe tener empleo en la región (ciudad) donde se encuentra el registro de su hogar) El "Aviso de Registro de Desempleo" emitido por el centro de servicios debe registrarse en el centro de servicios de trabajo y seguridad social de la calle donde está el registro del hogar ubicado, y después de recibir orientación vocacional, el empleador original primero debe obtener el certificado de desempleo después de que se rescinda o rescinda el contrato de trabajo. Los materiales deben enviarse al centro de servicios de empleo del distrito (ciudad) donde se encuentra la residencia permanente registrada para revisar el. beneficios del seguro de desempleo. El centro de servicios de empleo del distrito (ciudad) emitirá un aviso de participación en orientación vocacional y un aviso de registro de desempleo. La unidad de trabajo original deberá transferir a los desempleados al empleo dentro de los 3 días. para el certificado de desempleo con el "Aviso de registro de desempleo"; los nuevos trabajadores y otras personas desempleadas deben participar primero en la orientación vocacional centralizada organizada por las agencias de servicios de empleo, y luego registrarse para el desempleo y emitir certificados de desempleo después de la orientación. p>
Pregunta 4: ¿Para qué sirve el certificado de desempleo? Los empleados despedidos que trabajan por cuenta propia están exentos del impuesto personal de 8.000 yuanes por año por cada empleado despedido, la empresa paga el seguro social cada año; año Exención de impuestos de 4.800 yuanes... Las "Directrices sobre políticas fiscales preferenciales para el reempleo de trabajadores despedidos" publicadas ayer por la Oficina Municipal de Impuestos Locales de Shenyang estipulan claramente esto
Ampliar el alcance de. contribuyentes preferenciales
"La nueva política fiscal preferencial en realidad amplía el alcance de los empleados despedidos que pueden disfrutar de la política fiscal preferencial para su reempleo", dijo un miembro del personal de la Oficina de Asuntos Fiscales de la Municipalidad Local de Shenyang. La Oficina de Impuestos explicó a los periodistas que el alcance de los empleados que disfrutan de la política fiscal preferencial para el reempleo son aquellos que fueron despedidos de las empresas estatales originales. Sobre la base de los empleados, aquellos que necesitan ser reubicados después del cierre y. quiebra de empresas estatales y otros desempleados urbanos registrados que disfrutan de la seguridad mínima de vida y han estado desempleados durante más de un año, los empleados despedidos de empresas colectivas dirigidas por empresas estatales (es decir, grandes empresas colectivas administradas por fábricas) se agregan
"El segundo es ampliar el alcance de las empresas que disfrutan de políticas preferenciales en materia de impuestos sobre el reempleo, ya sean empresas comerciales y empresas de servicios (excepto las industrias restringidas por el estado). tanto las empresas minoristas como las empresas minoristas no relacionadas con productos básicos pueden disfrutar de las nuevas políticas fiscales preferenciales de reempleo, en comparación con las políticas preferenciales de reempleo originales, las empresas existentes y las empresas minoristas no relacionadas con productos básicos. las empresas han aumentado el impuesto comercial, el impuesto a la construcción urbana, el recargo educativo y la educación local.
Al mismo tiempo, el personal recordó que los contribuyentes que disfrutan de políticas preferenciales de impuestos de reempleo en Shenyang deben mantener el "Reempleo". Política preferencial" emitida por los departamentos de trabajo y seguridad social en todos los niveles en la provincia de Liaoning. "Certificado", que es válido en toda la provincia. El "Certificado de descuento de reempleo" emitido por otras provincias y ciudades no puede disfrutar de descuentos en Shenyang.
La exención de impuestos se convierte en una exención de impuestos fija. Según la oficina, la nueva política tiene dos cambios más importantes en comparación con la anterior. En primer lugar, los trabajadores autónomos despedidos quedaron exentos del impuesto sobre la renta durante los tres años anteriores. Ahora están exentos por una cantidad fija, con una exención anual máxima de 8.000 yuanes.
Según la nueva política, quienes poseen certificados preferenciales de reempleo y trabajan por cuenta propia (excepto. industria de la construcción, industria del entretenimiento, venta de bienes raíces, transferencia de derechos de uso de la tierra, industria publicitaria, agencia de vivienda, sauna, * * *, cibercafé, bar de oxígeno, etc.
) pueden estar exentos del pago del costo del certificado de registro fiscal dentro de los tres años siguientes a la fecha de apertura del negocio con la aprobación del departamento industrial y comercial.
Excepto aquellos que posean certificados preferenciales de reempleo y se dediquen al trabajo por cuenta propia (construcción, entretenimiento, venta de bienes raíces, transferencia de derechos de uso de la tierra, publicidad, agencias de vivienda, saunas, * * *, cibercafés , barras de oxígeno, etc.), el impuesto comercial, el impuesto de construcción y mantenimiento urbano, el recargo educativo (incluido el recargo educativo local, lo mismo a continuación) y el impuesto sobre la renta personal efectivamente pagado en el año en curso se deducen en secuencia de acuerdo con el límite anual de 8.000 yuanes por hogar.
Las reducciones y exenciones de impuestos no son gravables ni reembolsables.
Según lo informado, los contribuyentes cuyo impuesto anual a pagar sea inferior al límite máximo disfrutarán de reducciones y exenciones fiscales en función del impuesto efectivamente pagado; si este es superior al límite máximo, se deducirá el impuesto a pagar; según el límite máximo. Para reducir la carga que supone para los contribuyentes la ocupación de fondos, los contribuyentes que cumplan las condiciones para la reducción y exención de impuestos de las autoridades fiscales locales no estarán sujetos a recaudación ni reembolso de impuestos. En el plazo de un año, los contribuyentes deben declarar y pagar el impuesto restante a pagar después de deducir las reducciones y exenciones fiscales prescritas.
Sin embargo, si el impuesto comercial anual, el impuesto de construcción y mantenimiento urbano, el recargo educativo y el recargo educativo local realmente disfrutados por el contribuyente son inferiores al límite de exención fiscal prescrito, la diferencia se deducirá de la empresa. cuando se liquida y liquida el impuesto sobre la renta de cierre del ejercicio.
Rebaja fiscal de 4.800 por cada trabajador despedido.
Otro cambio evidente en la nueva política son los incentivos fiscales para las empresas. Anteriormente, Shenyang estipuló que cualquier empresa que despidiera al 30% de sus empleados podría disfrutar de exenciones fiscales parciales. La nueva política estipula que las empresas pueden reducir los impuestos en 4.800 yuanes por cada empleado despedido.
Según las regulaciones, entre los nuevos puestos, empresas comerciales, empresas de servicios (excepto publicidad, agencias de vivienda, empeños, saunas, * * *, barras de oxígeno), empresas procesadoras y empresas de servicios de empleo en la calle si son pequeñas entidad comercial con carácter de procesamiento en la comunidad contrata nuevo personal con un certificado preferencial de reempleo, firma con ellos un contrato laboral por más de un año y paga primas de seguro social de acuerdo con la ley, la contratación se basará en el salario real situación. La cuota estándar es de 4.800 yuanes por persona al año.
Además, se seguirán los procedimientos y métodos antes mencionados para el personal de nueva contratación, el personal original y su jornada laboral en el segundo año y años siguientes. El plazo para que cada trabajador cesante disfrute de la póliza fiscal no podrá exceder de 3 años.
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Pregunta 5: ¿Cuáles son los beneficios del certificado de desempleo? ¿Tienes poca seguridad? Vaya a la oficina de su subdistrito o a la oficina de trabajo y pregunte, porque en todas partes es diferente.
Si quiere aprender una habilidad, normalmente hay capacitación para el reempleo y subsidios estatales.
No creo que sea fácil para ti preguntar esto. El país está más preocupado por el desempleo. Quizás haya más y mejores subsidios.
¡Buena suerte y feliz año nuevo! ¡Feliz vida!
Pregunta 6: ¿Para qué sirve el certificado de desempleo? ¿Cómo afrontarlo? De acuerdo con el espíritu del "Aviso del Ministerio de Finanzas y la Administración Estatal de Impuestos sobre la ampliación de la política fiscal para el reempleo del personal despedido y desempleado" (Caishui [2009] Nº 23), el período de aprobación para la política fiscal preferencial para el reempleo de personas despedidas y desempleadas se ha prorrogado desde febrero de 2008 65438+31 hasta febrero de 2009 65438+31. Los certificados válidos para disfrutar de la política fiscal preferencial para el reempleo de trabajadores despedidos incluyen: 1. Trabajadores despedidos de empresas estatales, personas que necesitan ser reasentadas después del cierre y quiebra de empresas estatales, personas desempleadas de empresas colectivas urbanas, etc. , con el "Certificado de Empleo" o "Certificado de Cesantía de Empleados" 2. Los demás desocupados registrados urbanos que gocen de la seguridad mínima de vida para residentes urbanos y hayan estado desempleados por más de 1 año, con el "Certificado de Cesantía de Personal Urbano desocupado"; combinado con el "Certificado de Seguridad Mínima de Vida". Quienes cumplan con los alcances enumerados en el documento podrán disfrutar de los incentivos fiscales pertinentes y presentar sus solicitudes ante las autoridades fiscales competentes. En primer lugar, las personas desempleadas que están dentro de la edad legal para trabajar, tienen la capacidad de trabajar y desean trabajar en la calle con residencia permanente, se registran como desempleados como registro de búsqueda de empleo y deben solicitarlo. un certificado de desempleo. 2. Para solicitar un certificado de desempleo, es necesario traer los siguientes documentos: 1. Documento de identidad original; 2. Libro de registro del hogar original; 3. Comprobante de matrimonio y nacimiento "Certificado de planificación familiar"; 4.2 Fotografías más pequeñas de una pulgada; 5. Todo tipo de personas deberán además expedir los siguientes documentos: Certificado de graduación, certificado escolar, certificado de suspensión de estudios, certificado de terminación de relación laboral, manual laboral para empleados de esta ciudad, expediente personal, certificado emitido por las empresas industriales y departamento comercial, certificado de cese de afiliación, certificado de desempleo emitido por la junta vecinal de la comunidad. 3. Procedimientos de tramitación: 1. Todo tipo de personal acude a sus juntas vecinales, colegios, unidades, etc. Emitir prueba de haber recibido el certificado de desempleo; 2. Vaya al primer piso de la sala de solicitud de certificados del subdistrito para emitir los certificados y certificados pertinentes, que serán revisados y sellados por el centro de servicios comunitarios del subdistrito y procesados con el "Certificado de desempleo" 3; Sólo es necesario traer 1-4. Los documentos originales y el certificado de desempleo se pueden traer a la calle. 4. Si el "Certificado de Desempleo" se traslada a la calle, deberá dirigirse al distrito o calle original para solicitar una carta de presentación para la transferencia de relaciones de desempleo (recupere el certificado de desempleo original), y luego traer 1-4 Documentos a la calle para solicitarlo. Nota: Dado que el certificado de desempleo debe registrarse en línea, para garantizar la exactitud de la información, solicítelo en persona. Antes de que el desempleado pierda su trabajo, si él y su empleador han cumplido con sus obligaciones de pago de acuerdo con las normas durante un año, recibirán beneficios del seguro de desempleo durante 2 meses; si han cumplido 2 años, recibirán beneficios del seguro de desempleo durante 2 meses; 4 meses si han cumplido 3 años, recibirán 8 meses de prestaciones del seguro de desempleo los que lo hayan sido durante más de 4 años recibirán 12 meses de prestaciones del seguro de desempleo; 10 años recibirán beneficios del seguro de desempleo durante 14 meses en el quinto año, y aumentarán los beneficios del seguro de desempleo en 1 mes cada año a partir de entonces, aquellos que tengan 10 años o más, recibirán beneficios del seguro de desempleo durante 24 meses; Para los desempleados autónomos, las prestaciones del seguro de desempleo que deberían disfrutar se les pueden pagar en una sola suma.
De acuerdo con el "Reglamento del Seguro de Desempleo de Beijing", las personas desempleadas deberán, dentro de los 40 días siguientes a la fecha de terminación o terminación del trabajo (empleo) o relación laboral con el empleador, proporcionar prueba de la terminación o terminación del trabajo (empleo) o relación laboral. con el empleador, el registro de registro del hogar, el documento de identidad y tres fotografías de una pulgada con la cabeza descubierta, vaya a la calle o al departamento de trabajo y seguridad social de la ciudad donde se encuentra el registro del hogar y solicite el registro de desempleo al mismo tiempo. Las prestaciones del seguro de desempleo se calculan a partir de la fecha de registro del desempleo. A partir del día siguiente al registro por desempleo, podrá recibir mensualmente las prestaciones del seguro de desempleo con su documento de identidad, el formulario de reclamación del seguro de desempleo y el certificado de búsqueda de empleo. Si no puede recogerlo personalmente debido a una enfermedad, puede confiar a un familiar para que lo recoja en su nombre junto con el certificado de recibo del seguro de desempleo, el certificado de búsqueda de empleo, el documento de identidad, el certificado de diagnóstico hospitalario y la tarjeta de identificación del agente. Las personas desempleadas que se muden al registro de hogar de la ciudad durante el período de recibir los beneficios del seguro de desempleo deben acudir al departamento de trabajo y seguridad de la calle o ciudad donde se encuentra el registro de hogar original para manejar los procedimientos para recibir los beneficios del seguro de desempleo y transferir archivos con el "Certificado de Transferencia de Registro de Hogar" y el "Certificado de Recibo de Prestaciones del Seguro de Desempleo". Con la carta de presentación para el traslado de desempleados en esta ciudad, certificado de recibo de prestación del seguro de desempleo, certificado de búsqueda de empleo, cédula de identidad y libreta de registro de hogar, previa presentación en la agencia de seguro de desempleo del distrito o condado del lugar de traslado a realizar. los trámites de mudanza, el traslado se realizará por la calle u oficina del lugar de mudanza, las direcciones de trabajo y seguridad social del municipio seguirán aceptándolos. Las personas desempleadas que cumplan una de las siguientes condiciones durante el período de recibir beneficios del seguro de desempleo deberán solicitar a los departamentos de trabajo y seguridad del subdistrito, municipio y ciudad el pago único de los beneficios del seguro de desempleo: 1. Aquellos que trabajan por cuenta propia o inician un negocio deben tener una licencia comercial, una tarjeta de identificación, un certificado de empleo y beneficios del seguro de desempleo para recibir y obtener pruebas. dos. Trasladar su registro de hogar a otra provincia...> & gt
Pregunta 7: ¿Cuál es el color de fondo de la foto del certificado de desempleo?
Pregunta 8: ¿Para qué sirve el certificado de desempleo? 1. No puede solicitar una transferencia de registro de hogar rural, pero debe tener un registro de hogar urbano para solicitar un certificado de descuento de reempleo con el certificado de desempleo (utilizado por la Oficina Industrial y Comercial para registrar licencias comerciales para personas desempleadas)
2. Certificado de desempleo: 1. Recibir prestaciones por desempleo. Obtenga orientación gratuita sobre capacitación en habilidades de reempleo3. Reciba información laboral gratuita.
3. ¿Por qué algunas personas aún pueden solicitar certificados de desempleo después de renunciar?
Se trata de una operación irregular. Según la normativa, sólo las personas que hayan perdido su empleo contra su voluntad pueden recibir prestaciones por desempleo.
Pregunta 9: ¿Para qué sirve el certificado de desempleo? Existen seguros de desempleo, fondos de seguridad vital y acuerdos de reempleo.
Pregunta 10: ¿Para qué sirve solicitar el certificado de desempleo? ¡Nunca había oído hablar de tal certificado!
Si has pagado la seguridad social, puedes acudir a la Oficina del Trabajo para registrarte como desempleado. Ellos determinarán cuántos meses de beneficios del seguro de desempleo puedes recibir cada mes en función de tu pago.
Si no pagas la seguridad social ni contratas un seguro comercial, nadie te compensará.