¿Cómo regula el estado la jubilación interna?
1. ¿Cuáles son las leyes y regulaciones relevantes con respecto a la renuncia?
La jubilación es una política interna de jubilación formulada por una empresa en función de sus propias circunstancias. La denominada jubilación la inicia la propia empresa o sus empleados. Sigue pagando el seguro de pensiones de conformidad con las normas nacionales y luego se jubila cuando alcanza la edad legal.
Las últimas regulaciones sobre condiciones de jubilación para instituciones públicas
(1) Personal de agencias gubernamentales, empleados de empresas e instituciones, empleados de empresas estatales reestructuradas cuyas relaciones laborales han sido terminadas, o personas con discapacidad que se jubilan por enfermedad o Aquellos que no están lesionados debido al trabajo y solicitan voluntariamente la jubilación anticipada;
(2) Los hombres tienen más de 50 años y las mujeres tienen más de 45 años ( el registro más antiguo prevalecerá dentro del año en que se solicita el retiro médico). No hay límite de edad para quienes solicitan renunciar;
(3) Pagar primas de seguro de pensiones (incluidos los pagos estimados) durante 15 años o más (no incluidos en el seguro mancomunado de agencias e instituciones gubernamentales en de acuerdo con las regulaciones pertinentes);
(4) Información válida del examen físico de una institución médica (original o copia sellada).
Procedimiento de evaluación de la jubilación médica
(1) La evaluación de la jubilación médica adopta una organización unificada, implementación pública y conclusiones públicas. Es implementada por la agencia provincial de evaluación de la capacidad laboral y la agencia. ciudad (prefectura) y montaña Changbai La agencia de evaluación de la capacidad laboral de la zona de protección y desarrollo coordina, y el departamento de supervisión supervisa todo el proceso de evaluación.
(2) Dos tasaciones para jubilación por enfermedad. La fecha límite para la inscripción para la primera mitad del año es el 15 de abril y el tasador participará en la tasación en una institución médica designada en la ciudad de Changchun; La fecha límite de inscripción para el segundo semestre del año es el 1 de agosto y el tasador acudirá a la institución médica ubicada en la ciudad (estado) designada para su identificación. La hora y el lugar específicos de la certificación se notificarán por separado.
(3) El tasador participará en la tasación de acuerdo con el horario y lugar de tasación determinados, y traerá su cédula de identidad de segunda generación, registros médicos válidos y materiales auxiliares de examen.
(4) No existe ningún cargo por el registro de tasación de jubilación médica. Si el tasador necesita realizar un examen auxiliar en el lugar de la tasación, los honorarios serán cobrados por el hospital de acuerdo con la normativa y a cargo del propio tasador.
(5) La conclusión de la tasación se enviará a la agencia de evaluación de la capacidad laboral de la ciudad (estado) y la Zona de Desarrollo y Protección de la Montaña Changbai 20 días hábiles después de cada tasación. Las instituciones de tasación provinciales deben publicar los resultados de la tasación durante 3 a 5 días y aceptar la supervisión.
(6) El formato de los formularios de evaluación de la jubilación para diversos tipos de personal permanece sin cambios y es elaborado de manera uniforme por el Centro Provincial de Evaluación de la Capacidad Laboral. Todas las empresas, instituciones e instituciones directamente dependientes del gobierno central pueden descargarlo del sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social.
2. Proceso de cobro de honorarios funerarios:
Llevar el libro de registro del hogar, cédula de identidad del fallecido, dos tarjetas de seguro médico y una tarjeta (todas las tarjetas deben estar consumidas y el las tarjetas no serán devueltas), los tres recibos emitidos por la sala de cremación fueron transferidos a la unidad del difunto. Si el expediente del fallecido no está en la unidad original, la unidad original le solicitará un certificado de turno verde en función de los documentos que proporcione y se dejará uno de los tres recibos.
Puede transferir sus archivos personales a la sala de archivos de la Oficina (departamento) de Trabajo y Empleo de su región con el certificado de transferencia de archivos verde. Si un niño se encarga de la transferencia de registros, el cónyuge del fallecido debe redactar un poder para encargarse de ello. El personal del Departamento de Archivos le pedirá que envíe una copia de la tarjeta de identificación del difunto y del recibo de cremación a la Oficina de Archivos.
Después de consultar el expediente del fallecido, todavía te quedan dos recibos en la mano. Quédese con uno de ellos, lleve el último recibo (recibo de cremación) a la comunidad donde se encuentra el difunto y pídale al director de la comunidad que selle el sello circular de la comunidad en el reverso del recibo. Puede llevar el certificado de cremación, el recibo sellado, los expedientes personales del difunto y el documento de identidad a la oficina funeraria especializada de la compañía de seguro social para liquidar la prestación funeraria única.
El personal comprobará los datos salariales de su ficha personal con los datos del ordenador. Después de la verificación, se imprimirán cuatro formularios que contienen gastos funerarios de 400 yuanes (las regiones varían ligeramente) más un salario mensual de 65.438+00 yuanes.
Los fondos necesarios para pagar las prestaciones únicas por fallecimiento al personal y jubilados de instituciones públicas se liquidarán por los canales originales.
Se puede informar claramente que el despacho interno debe realizarse de acuerdo con las políticas pertinentes formuladas dentro de la empresa. Generalmente, es una política implementada por las empresas para reducir costos. Es decir, en el país los trabajadores pueden jubilarse anticipadamente antes de cumplir la edad legal.
Base legal:
El artículo 44 (2) de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula que si un empleado disfruta de los beneficios iniciales del seguro de pensión básica de acuerdo con la ley, el contrato de trabajo deberá ser terminado.