Preguntas y respuestas del examen del Capítulo 1 sobre planificación profesional para estudiantes universitarios

17. dinero y ganarse la vida, pero también un escenario para aprender, progresar y darse cuenta del valor de la vida

3. Pide poemas más ambiciosos, lo puse en mi libro de planificación profesional. p>Visitando la montaña Tianmu en un sueño

Autor: Li Bai

Un turista navegante nos hablará de Japón, escondido en el agua y en la niebla, inaccesible.

Pero cuando la gente Yue habla de la montaña Tianmu, todavía pueden verla a través de nubes de diferentes profundidades.

En línea recta hacia el cielo, su pico entra en el cielo, coronado por cinco picos sagrados, y proyecta una sombra sobre China.

Las Montañas Paradise Terrace, de cien millas de largo, comienzan justo aquí y se extienden hacia el sureste.

Mi corazón y mi sueño están en Wuheyue, volando sobre el lago Jinghu toda la noche.

La luna iluminó mi sombra y llegué a Yanhe.

Xie'an todavía está allí, los hozens cantan y las olas azules ondulan.

Usé las primeras zapatillas de Xie y subí la escalera Qingyun.

A mitad de camino a través del océano iluminado por el sol, el gallo sagrado canta en el espacio.

Miles de vueltas y vueltas, las flores me tientan, las piedras me tranquilizan. El día terminó repentinamente.

El oso, el dragón, la tormenta en las montañas y los ríos perturbaron el bosque y sacudieron las montañas.

Las nubes se oscurecen por la lluvia, y los arroyos palidecen por la niebla.

Dios del trueno y del relámpago, las montañas se están desmoronando.

La puerta de piedra se resquebrajó y ventiló en el abismo del cielo.

Una sombra impenetrable, pero ahora el sol y la luna iluminan una terraza de oro y plata.

Vestida con ropas de arcoíris y cabalgando sobre el viento, la reina de todas las nubes vino y descendió una a una.

Con tigres como arpa y fénix como bailarines, las imágenes de hadas están dispuestas en filas como campos de cáñamo.

Me muevo, mi alma vuela, me despierto con un largo suspiro.

Mi almohada y estera son las nubes perdidas en las que he estado.

Este es el camino constante de la felicidad humana. Todo tipo de cosas siempre fluirán hacia el este como agua.

De esta manera me despido de ti, no sé cuánto tiempo estaré lejos, pero déjame criar un ciervo blanco en mi ladera verde. Cuando te necesite, cabalgaré hacia. tú, la montaña.

Oh, ¿cómo podría inclinarme ante aquellos que tienen un alto estatus y ocupan puestos importantes? ¡Nunca quieren ser vistos con una cara sincera!

4. Urgente~

Puedes obtener 2 puntos de experiencia respondiendo. Si responde, puede aumentar su experiencia y riqueza simultáneamente. Ha comenzado el segundo concurso de planificación profesional "Copa de Educación a Distancia Bao Zheng". Lea atentamente los requisitos pertinentes y participe activamente.

Adjunto: Antecedentes de la actividad de notificación relativa a la inscripción para la segunda competencia de planificación profesional "Copa de Educación a Distancia Bao Zheng". Recientemente, los medios chinos citaron las últimas estadísticas del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. En 2010 hubo 6,3 millones de graduados universitarios, 190.000 más que los 61,1 millones del año pasado. Además, aquellos que no pudieron encontrar trabajo en años anteriores debían hacerlo. empleado. En una economía de mercado, ya no podemos esperar oportunidades. Necesitamos cambiar nuestra forma de pensar, tomar el pulso de los tiempos, adaptarnos a las necesidades del mercado, planificarnos y planificarnos de manera proactiva, planificar nuestra trayectoria profesional lo antes posible y estar preparados para ello.

Sólo así se puede cambiar la percepción errónea de uno mismo y la cognición social y realizar el propio valor. Más importante aún, es responsabilidad ineludible de los graduados universitarios completar las tareas históricas asignadas por el país y la sociedad.

Importancia de la actividad La planificación profesional puede explorar el potencial personal, mejorar la fortaleza personal, mejorar el propósito y la planificación del desarrollo y aumentar la probabilidad de éxito. El desarrollo profesional debe ser planificado y tener un propósito, y no se puede "golpear la suerte" a ciegas. Muchas veces, nuestras carreras sufren contratiempos porque nuestra planificación profesional no se hace bien. Una buena planificación es el comienzo del éxito, todo está "previamente planificado, no planificado previamente".

Además, también puede mejorar la capacidad para hacer frente a la competencia, la selección natural y la supervivencia del más fuerte. La competencia en las actividades profesionales es muy destacada, especialmente después de unirse a la OMC. Si quieres destacar en esta feroz competencia y seguir siendo invencible, debes planificar con anticipación, ser consciente de ello y nunca librar una batalla sin estar preparado. El tema del evento hace que los ideales se hagan realidad y la realidad sea más ideal. El propósito de la planificación profesional es ayudar a los estudiantes universitarios a dominar los conceptos y métodos básicos de la planificación profesional, establecer una perspectiva correcta sobre el éxito y el empleo, posicionarse con precisión, encontrar lo que quieren y pueden hacer, reconocer sus ventajas internas y externas e integrarse. estas ventajas en la competitividad central en el lugar de trabajo.

Valor.

5. Citas sobre la planificación de mi carrera

1. El desarrollo de la carrera de una persona determina sus necesidades de vida, especialmente el grado de necesidades avanzadas. Todo el mundo debería pensar seriamente en cuál es el objetivo más elevado de la vida. ¿Cómo podemos darnos cuenta de que nuestra propia vida vale más?

2. Un buen médico no es necesariamente un buen decano, y los cambios de “puesto” no pueden reemplazar los cambios de “carrera”. 3.¿Estás trabajando o vas a trabajar? ¿Seguir una carrera o una carrera? No depende del trabajo en sí, sino de tu actitud y resultados laborales cuando lo realizas.

4. Nunca estaré desempleado. Buscar trabajo también es un trabajo, y yo soy el jefe de la escuela; nunca me quedaré sin ingresos. Las lecciones tienen que ver con los ingresos y tú decides cuánto te multarán. 5. Cuando su entusiasmo y esfuerzo en el trabajo no se ven reducidos por el bajo salario y la baja evaluación de los demás, ¡ha estado trabajando duro para usted mismo! 6. En el camino hacia el desarrollo profesional, siempre que no renuncies a tus objetivos, cada revés y fracaso es valioso.

7. Una nueva vida comienza en la dirección elegida. 8. En el camino hacia el desarrollo profesional, lo que importa no es dónde se encuentra ahora, sino la dirección que desea tomar a continuación.

9. El desarrollo profesional comienza con hacer bien tu trabajo. 10. Cualidades necesarias para una carrera exitosa: cómo hacer las cosas correctas, cómo hacer las cosas correctas y cómo hacer las cosas de manera efectiva.

11. Eludir la responsabilidad es renunciar al éxito. Cuando algo no se hace, siempre se puede encontrar una razón para eludir la responsabilidad. Cuantas más razones encuentres, más lejos encontrarás leyes objetivas.

Quien elude limpiamente la responsabilidad quedará aislado del éxito. 12. Las personas exitosas y las personas fracasadas son un poco diferentes. Las personas exitosas pueden modificar el método innumerables veces, pero 62616964757 a 68696416 Fe 59 ee 7 ad 94313333261.

6. Buscando un artículo sobre planificación de carrera universitaria.

La vida requiere planificación.

Un famoso dijo una vez que si no planificas tu vida, sólo tendrás hambre durante tres días. Al estudiar diseño artístico, también debes aprender a diseñar la carrera artística de tu vida; la vida es una obra que requiere una planificación cuidadosa para dirigirla bien; La vida sin un plan es como un partido de fútbol sin goles: ni los jugadores ni los espectadores están interesados. Es necesario hacer un plan de vida. Al menos podemos establecer una dirección y una meta, pero no consideremos el plan enumerado como una carga para seguir adelante... Primero, permítanme establecer mi propio plan de carrera universitaria: (1 )Estoy en la universidad. Creo que lo que necesito ahora es conocimiento. Es bueno tener una amplia gama de conocimientos, pero la dirección del desarrollo del empleo aún depende de sus propios conocimientos profesionales.

También necesito más oportunidades para practicar. Con más tiempo libre en la universidad, tengo más tiempo a mi disposición y puedo usar este tiempo para aprender conocimientos ampliados relacionados con mi especialidad para mejorar mis intereses. En el campo de la publicidad, una empresa de publicidad completa cuenta con siete departamentos (Departamento Comercial, Departamento de Medios, Departamento de Producción Creativa, Departamento de Marketing, Departamento de Promoción, Departamento de Publicidad y Departamento de Gestión).

Mi intención es desarrollar el Departamento de Producción Creativa. El Departamento de Producción Creativa es el más cercano a mi carrera, por eso quiero estudiar mi carrera con orientación laboral. (2) Mi posicionamiento profesional está relacionado con mi futura dirección laboral. ¿Son mis opciones actuales adecuadas para mí? Comencé a aprender pintura en el segundo año de secundaria y tengo cierta base en la pintura. Me gustan las artes liberales, pero mi rendimiento académico suele ser bastante bueno. Durante el examen de ingreso a la universidad, me di cuenta de que estudiar publicidad requiere tanto cultura como arte, así que comencé a estudiar en universidades con especialidad en publicidad. Aprobé el examen de arte para la especialización en publicidad en la Escuela de Radiodifusión y Medios de la Universidad Southwest Jiaotong y. También aprobó el examen de arte de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hunan. Sin embargo, debido a mi negligencia voluntaria, mi sueño y mi obsesión por el arte quedaron en el camino.

Me posicionaré: esforzarme por ser un anunciante exitoso. (3) Responsabilidades laborales y requisitos laborales de los objetivos principales: ¿Qué tipo de personas pueden convertirse en anunciantes estudiando publicidad? Anunciantes, es decir anunciantes o publicistas, se refieren a empresas, instituciones, grupos o individuos que publican información, y quieren controlar o influir en la divulgación de información publicitaria.

Además del dinero, los anunciantes también deben convertirse en unidades o individuos calificados. Lo que más necesitan los anunciantes en la publicidad es la verdad.

Las especialidades que estudié en la escuela a menudo no cumplen con los requisitos de los anunciantes, pero continuaré trabajando duro en esta área. ¿Cuáles son los requisitos de calidad y las responsabilidades de los anunciantes? ¿Puede mi calidad cumplir con los requisitos? En cuanto a la actitud laboral, debes tomártelo en serio para ganarte la confianza de los anunciantes, y debes tener sentido de responsabilidad y relaciones interpersonales para trabajar mejor.

En cuanto al estilo de trabajo, se requiere la capacidad de trabajar de forma independiente, es decir, el trabajo debe ser creado por uno mismo, y se debe tener iniciativa, planificación y liderazgo. Estas cualidades me obligaron a empezar a entrenar en la escuela. En el departamento de estudios me capacité y serví a todos, organicé y planifiqué algunos concursos de conocimientos departamentales y debates escolares. Me desempeñé como monitor en el departamento, clase y escuela, lo que me brindó una buena etapa de formación.

(4) Autoanálisis de ventajas y desventajas: No tengo muchos intereses. Lo que más me gusta es ver televisión, dormir y salir a caminar, seguido de pintar y navegar por Internet. Quizás me hago un poco loco con mis amigos, y lo que más me disgusta son las matemáticas (este es el brote venenoso que reprobé en el examen de ingreso a la universidad. Afortunadamente, esta especialidad no tiene el requisito de estudiar matemáticas ahora. Esto debería). será la razón por la que comencé a aprender pintura en la escuela secundaria (me interesa, por supuesto). Soy estudiante de arte, así que elegí artes liberales.

Mis valores son relativamente fuertes. Tengo muchas ganas de hacer realidad mis ideas y reflejar mis valores, y estoy trabajando duro para ello. Siempre quiero demostrarme a mí mismo, demostrar que puedo hacer muchas cosas que otros no pueden hacer, demostrar que soy mejor que los demás, demostrar que soy capaz, serio, etc.

Pero me da vergüenza hacer cualquier cosa delante de todos. Siempre hago las cosas tranquilamente y quiero que todos me conozcan por los resultados para demostrar mi valía. De hecho, tengo cierta capacidad para manejar o hacer algo bien, pero no siempre quiero discutir con los demás. "Dejar que los demás hagan lo que quieran" es mi idea, aunque tengo muchas ganas de hacerlo.

Sin embargo, una vez que haga esto, lo que haga debe ser lo mejor, y a ello dedicaré mis esfuerzos y esfuerzos. También me gusta que me feliciten, como a la mayoría de la gente.

Así que trabajo duro. Mis ventajas: serio y responsable, pensamiento claro, diligente en el pensamiento, gran capacidad de análisis lógico, organizado, dispuesto a aceptar cosas nuevas, obediente y sensato.

También hay desventajas: el sentimentalismo, la mayor desventaja es que es un poco sentimental. Perezoso.

La capacidad de organización y coordinación del grupo no es lo suficientemente fuerte, la capacidad de comunicación en inglés es deficiente y la calidad general no es lo suficientemente alta. Sé que en términos de calidad del ejercicio, la calidad cultural no debe quedarse atrás. Debemos seguir trabajando duro y saber que nuestro mayor oponente no son los demás, sino nuestra propia inercia. El análisis de factores externos es: Soy estudiante de arte en una universidad. Actualmente, hay muchos talentos publicitarios con títulos universitarios y se enfrentan a una fuerte presión sobre el empleo. Por supuesto, la demanda de talentos artísticos por parte de la sociedad también aumenta día a día. Por tanto, ante el análisis interno y externo de mi especialidad, tengo que formular mis propios objetivos.

En segundo lugar, utilizaré mis fortalezas, debilidades y posibles oportunidades para delinear mis objetivos a corto y largo plazo e implementar el plan: Objetivos a corto plazo: tener un buen desempeño en la escuela, obtener becas para reducir los gastos de manutención. y participar en organizaciones escolares. Diversas actividades para ejercitar tu coraje y habilidad. Por lo general, voy a bibliotecas y puestos de libros para aumentar la cantidad de conocimientos extracurriculares. Al mismo tiempo, soy bueno en mi especialidad y participo en algún aprendizaje y capacitación sobre software si los fondos lo permiten.

Sal y busca un trabajo a tiempo parcial cuando tengas tiempo para practicar tus habilidades prácticas. Deberías tomar clases profesionales, encontrar algunos materiales creativos, pintar más e ir a más exposiciones de arte. Esforzarse por encontrar oportunidades de estudios posteriores, más cercanas a los estudios de pregrado.

Objetivo a largo plazo: espero encontrar un trabajo adecuado después de graduarme, pasar tres años trabajando de manera estable y luego trabajar duro para iniciar un negocio y tener mi propio trabajo. Considere también la familia.

El enfoque de mi vida es primero la fe, segundo la familia y tercero la carrera. En tercer lugar, siempre trabajaré duro para alcanzar mis objetivos.

7. Frases sobre profesionalismo y planificación de carrera

1. Esta frase sobre profesionalismo: El profesionalismo socialista se compone de muchos elementos, que cooperan entre sí para formar un modelo mental. .

La connotación práctica del profesionalismo se refleja en cuatro aspectos: dedicación, diligencia, emprendimiento y establecimiento de una carrera.

En el camino hacia la construcción integral de una sociedad modestamente acomodada, la promoción continua de la gran causa del socialismo con características chinas y la realización del rejuvenecimiento de la nación china, personas de diferentes profesiones deben promover vigorosamente el espíritu profesional socialista y cumplir sus deberes y aportar sus talentos.

2. La frase sobre la planificación profesional: La definición de la Asociación de Planificadores Profesionales de China es: La planificación profesional es el proceso de planificación continua y sistemática de la carrera e incluso de la vida. Un plan de carrera completo incluye tres elementos: posicionamiento profesional, establecimiento de objetivos y diseño de canales.

La planificación de carrera también se denomina "planificación de carrera". En el mundo académico, a la gente también le gusta llamarlo "planificación de carrera". En algunas áreas, a algunas personas les gusta llamarlo "planificación de la vida", pero todos significan lo mismo.

8. Planificación de carrera para estudiantes universitarios

Facultad de Planificación y Diseño de Carrera: Clase: Nombre: Identificación del estudiante: Tabla de contenido 1 Autoconciencia..... ..... ................................................. .................... ................................ ................................. ................. ................... 0.3 Parte de autoconciencia................. .... ................................................. ........................................................... .......................... ........................ ........................................ ……………………… ………………………………………………………………………………………………………… …………………………… …………………………………………………………………………………………………… ………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………… ……………………………………………………………… ……………………… ………………………………………………………………………………………………………… …………………………… …………………………………………………………………………………………………… ………………………………… ………………………………………………………………………………………… …………

Amable, entusiasta, Activo, considerado, extrovertido, directo y servicial. Responsable, altamente dependiente, eficiente, constante, meticulosa y paciente.

Creativa, poco convencional, sensible, emocional, impulsiva, desobediente. Fuerte perseverancia, resiliencia, le gusta aprender, curioso e independiente.

Sentirse sencillo, sencillo, modesto, estable, honesto y confiable. Su tipo de interés profesional típico: dispuesto a utilizar herramientas para realizar trabajos operativos, gran capacidad práctica, manos y pies flexibles y movimientos coordinados.

Prefiere tareas específicas, poco bueno con las palabras, reservado y modesto. Falta de habilidades sociales y generalmente le gusta trabajar de forma independiente.

Realidad (R): Tendencia profesional: Le gusta utilizar herramientas y máquinas, se requieren habilidades operativas básicas. Requiere habilidad mecánica, fuerza física o interés en ocupaciones relacionadas con objetos, máquinas, herramientas, equipos deportivos, animales y plantas, y las habilidades correspondientes.

Tales como ocupaciones técnicas (personal informático, fotógrafos, cartógrafos, ensambladores mecánicos) y ocupaciones cualificadas (carpinteros, cocineros, mecánicos, reparadores, agricultores, trabajadores en general). Personalidad y características profesionales: 1. Manos y pies flexibles, acción rápida y gran capacidad práctica; 2. Le gustan las actividades al aire libre y el uso de herramientas.

Normalmente prefiero tratar con maquinaria y herramientas antes que con personas; 3. Tengo cierta dificultad para expresarme y expresar mis sentimientos a los demás. No soy bueno comunicándome con los demás y tengo una mentalidad conservadora. Eres un pensador más que un hacedor y prefieres el trabajo independiente y creativo.

Conocedor, perspicaz, talentoso, pero no bueno para liderar a otros. Considere la racionalidad de los problemas, como la precisión, el análisis lógico y el razonamiento, y explore constantemente áreas desconocidas.

Encuesta exploratoria (1): Tendencia profesional: Prefiere tareas intelectuales, abstractas, analíticas y direccionales independientes, necesita tener habilidades intelectuales o analíticas y utilizarlas en observación, estimación, medición y formación. Capacidad para trabajar. teóricamente y finalmente resolver problemas. Tales como: investigadores científicos, docentes, ingenieros, programadores informáticos, médicos, analistas de sistemas.

Carácter y características profesionales: 1. A menudo están interesados ​​en los fenómenos y las leyes naturales, prefieren tratar con "ideas" en lugar de personas o cosas. 2. Fuerte capacidad de pensamiento abstracto, gran sed de conocimiento, dispuestos a usar su cerebro, buenos pensando, pero a veces reacios a hacerlo; 3. Generalmente tienen un fuerte espíritu innovador y no están dispuestos a ceñirse a las reglas. Eres creativo, estás dispuesto a crear logros nuevos y únicos y estás ansioso por expresar tu personalidad y realizar tu propio valor.

Ser idealista y perseguir la perfección no es práctico. Tener cierto talento artístico y personalidad.

Buena expresión, nostalgia y mentalidad compleja. Arte (A): Orientación profesional: Un trabajo que le guste requiere logros artísticos, creatividad, capacidad de expresión e intuición, aplicadas a la estética, el pensamiento y el sentimiento del lenguaje, el comportamiento, el sonido, el color y la forma, y ​​las habilidades correspondientes.

No es bueno en el trabajo transaccional. Tales como: arte (actores, directores, diseñadores de arte, escultores, arquitectos, fotógrafos, productores de publicidad), música (cantantes, compositores, directores de orquesta) y literatura (novelistas, poetas, dramaturgos).

Carácter y características profesionales: 1. Le gusta expresar sus talentos y darse cuenta de su propio valor a través de la creación de diversas formas de arte; 2. Rica imaginación y creatividad, le gusta hacer juicios basados ​​en la intuición; 3. Fuerte independencia y autonomía emocional, sensible y cambiante; para interactuar con la gente, hacer nuevos amigos constantemente, conversador y dispuesto a enseñar a los demás. Preocupada por los problemas sociales y con ganas de desempeñar un papel social.

Buscar un amplio abanico de relaciones interpersonales y prestar más atención a las obligaciones sociales y a la ética social. Social (S): Tendencia profesional: Le gusta interactuar con la gente, puede hacer nuevos amigos constantemente, participar en trabajos que proporcionen información, iluminación, ayuda, capacitación, desarrollo o tratamiento, y tiene las habilidades correspondientes.

Por ejemplo, la personalidad y características profesionales de los educadores (profesores, administradores educativos) y trabajadores sociales (consultores, personal de relaciones públicas, etc.). ) son todos 1. A menudo tienen un fuerte sentido de responsabilidad social y tendencias humanitarias, y les gusta participar en la solución de problemas sociales que preocupan a la gente y participar en el trabajo de servir y educar a los demás. 2. Generalmente son buenos para expresarse y llevarse bien con ellos; personas que los rodean; en términos generales, prefiero tratar con personas, no con cosas. Buscas poder, autoridad y riqueza material, y tienes habilidades de liderazgo.

Como la competencia, atrévete a correr riesgos, ambicioso/ambicioso. Como persona pragmática, estoy acostumbrado a utilizar ganancias y pérdidas, derechos, estatus, dinero, etc. para medir el valor de las cosas. , y soy muy decidido en lo que hago.

Emprendedor (e): Orientación profesional: Prefiere y tiene la capacidad de trabajar en trabajos que requieren habilidades de gestión, persuasión, supervisión y liderazgo para lograr objetivos institucionales, políticos/sociales y económicos.

9. Planificación de la carrera universitaria

1. * *Plan decenal después de la graduación universitaria (2005-2015, 20-30 años) Buenos deseos: carrera exitosa, dirección familiar feliz: El objetivo general de los altos directivos corporativos es completar estudios de maestría y doctorado, ingresar a una empresa reconocida con financiación extranjera y convertirse en altos directivos.

Qué está pasando: Después de terminar mi maestría, me uní a una empresa con financiación extranjera y quería continuar estudiando para un doctorado. Planificación del entorno social y análisis de carrera (plan decenal) 1. Entorno social general: China tiene estabilidad política y un desarrollo económico sostenido.

Un papel importante en el entorno de integración económica global. El impulso del desarrollo económico es fuerte.

Después de que China se una a la OMC, un gran número de empresas extranjeras entrarán en el mercado chino, y las empresas chinas también saldrán al extranjero.

2. El entorno social especial de la profesión de gestión: dado que la ciencia de la gestión en China se desarrolló relativamente tarde y la mayor parte de su conocimiento de gestión proviene del extranjero, todavía hay muchas imperfecciones en la gestión corporativa de China. China necesita urgentemente talentos de gestión, especialmente talentos de alta dirección que hayan sido capacitados sistemáticamente.

Por tanto, el mercado de profesionales de la gestión empresarial es amplio. Para desarrollar empresas en China, debemos adaptarnos a las condiciones nacionales de China, lo que requiere que la naturaleza científica y artística de la gestión se combine con una adaptación dinámica al medio ambiente.

Por lo tanto, un gran número de empresas con financiación extranjera atraídas por el mercado chino se enfrentan a la tarea de localización. Esto ofrece muchas oportunidades para las personas que se están preparando para trabajar en puestos directivos en empresas extranjeras.

Tres. Análisis del entorno industrial y análisis empresarial1. Análisis de la industria: Nuestra empresa es una firma contable multinacional. Es una empresa de consultoría de gestión.

Con la adhesión de China a la OMC, las operaciones comerciales se han globalizado gradualmente y las empresas nacionales se han integrado gradualmente con las prácticas internacionales. Por lo tanto, este tipo de empresa se ha desarrollado rápidamente después de su introducción en China en los últimos años. 2. Análisis empresarial: * *La empresa es una de las cuatro firmas contables más grandes del mundo y una sociedad anónima. Su estilo de liderazgo es sólido. Con "integridad, estabilidad, servicio e innovación" como valores fundamentales, ha promovido constantemente su negocio a nivel mundial durante los últimos diez años y actualmente tiene sucursales en más de 65.438.000 países y regiones de todo el mundo.

La empresa entró en China en el año 2000 y estableció una sucursal ese mismo año. Mientras ampliamos constantemente nuestro negocio en funcionamiento, nos centraremos en promover la filosofía empresarial de la empresa y nos esforzaremos por avanzar con el desarrollo * * *.

Estoy muy de acuerdo con la cultura corporativa y la estrategia de desarrollo de la empresa, pero la empresa está demasiado ocupada con el trabajo comercial y no puede llevar a cabo el autocultivo personal, y el margen de mejora es limitado. Pero en general, como mi primer trabajo, tuve la suerte de estar expuesto a los modelos de negocios de las principales empresas de la industria y es posible que pueda alcanzar algunas metas profesionales en esta empresa.

4. Análisis personal y sugerencias de roles 1. Análisis personal: (1) Situación actual: Excelente dominio del inglés, comunicación fluida; sólida especialización en derecho, competente en conocimientos económicos y comerciales; sólidas habilidades de comunicación interpersonal, pensamiento rápido y expresión fluida; tiempo y tiene fuertes habilidades de organización y coordinación; tiene un fuerte deseo y capacidad de aprender; (2) Resultados de la evaluación (omitidos) 2. Sugerencias de personajes: Padre: "Aprendizaje continuo, gran capacidad"; "Trabajar duro y desarrollarse en una gran ciudad para que podamos mudarnos y vivir juntos después de la jubilación".

Madre: Progresar en el trabajo y el matrimonio. . No cometas errores. Profesor: "Inteligente, motivado, sencillo e inteligente", falta de experiencia social. Compañero de clase: “Gran capacidad de trabajo” y “Apto para trabajadores administrativos”.

....5. Descomposición y combinación de objetivos profesionales: altos directivos de reconocidas empresas con financiación extranjera. 1.2005-2008: Objetivos de desempeño; a través del aprendizaje práctico, resumir las teorías de gestión empresarial adecuadas para las condiciones nacionales de la China contemporánea. Objetivos académicos: Graduarse de una maestría; obtener títulos de abogado, aprobar el examen GRE y de interpretación avanzada de inglés. Objetivos laborales: asistente comercial en empresas con financiación extranjera. Objetivos de capacidad: Participar en la base teórica de trabajos legales específicos en el campo económico y tener cierta experiencia práctica a través de pasantías; tener contacto y comprender actividades comerciales relacionadas con el extranjero; tener una certificación de calificación autorizada para la capacidad de aplicación en inglés; tener ciertas capacidades de investigación científica y publicar; más de 5 artículos.

Objetivos económicos: trabajo a tiempo parcial durante la escuela, ingresos anuales de 6,543,8 millones de yuanes; el salario anual del asistente comercial es de 52.000 yuanes. 2005-2010: Meta educativa: Aprobar el examen de CPA. Objetivos del puesto: Gerente de departamento de una empresa con financiación extranjera. Objetivos de competencia: Competente en el manejo del trabajo de este puesto y desempeño sobresaliente entre colegas del mismo nivel. Familiarizado con el mecanismo operativo y la cultura corporativa de las empresas con financiación extranjera, y capaz de comunicarse con la alta dirección de la empresa sin ningún obstáculo. Metas económicas: Salario anual 65,438 100,000 2005-2065, 438 00: Metas educativas: Realizar un doctorado. Objetivos laborales: ejecutivos de empresas reconocidas con financiación extranjera, profesores externos en universidades.

Objetivos de capacidad: excelente capacidad de investigación científica, publicación de artículos en revistas extranjeras autorizadas; formar la propia filosofía de gestión, tener un alto nivel de expresión y capacidad para organizar y liderar un equipo con una comunicación directa y fluida con los responsables de la toma de decisiones de la empresa; tener la capacidad de responder a emergencias Calidad y capacidad psicológicas tener amplias actividades sociales y tener cierta reputación en la industria.

Objetivo económico: salario anual de 250.000. 6. Criterios de éxito Mi criterio de éxito es el desarrollo coordinado de los asuntos personales, la carrera y la vida familiar. Mientras haga lo mejor que pueda, mis habilidades se pondrán en juego y lograré una verdadera superación personal en cada etapa. Incluso si no logro mis objetivos (especialmente los de ingresos), no me siento un fracasado. Presionarse demasiado es un fracaso en sí mismo.

Creo que es comprensible sacrificar la realización de objetivos profesionales por el bien de la familia. Debes tener tu propia familia antes de los 28 años.

7. Deficiencias en el plan de implementación de la planificación de carrera: 1. Conceptos de gestión avanzados y rica experiencia en gestión de empresas multinacionales; 2. Habilidades necesarias y capacidad de innovación como gerente profesional senior; 3. Falta de adaptabilidad rápida; 4. Existe una brecha en la adaptabilidad física; 5. El círculo social es demasiado estrecho.

8. Métodos para reducir la brecha: 1. Métodos de formación educativa (1) Aprovechar al máximo el tiempo que los estudiantes de maestría estudian en la escuela antes de graduarse para complementar los conocimientos y habilidades requeridos. Esto incluye participar en actividades de grupos sociales, leer extensamente libros relevantes, tomar cursos optativos, auditar cursos relevantes, solicitar certificados de calificación de habilidades, etc.

Tiempo: Antes de julio de 2008. (2) Aprovechar al máximo las oportunidades de formación que ofrece la empresa a los empleados y esforzarse por conseguir más oportunidades de formación.

Tiempo: estudio de larga duración (3) para un doctorado en gestión. Plazo: Dentro de cinco años. 2. Métodos de discusión y comunicación (1) Discutir y comunicarse con maestros y compañeros de clase durante la escuela, y elegir comunicarse con algunos de ellos con frecuencia después de graduarse.

(2) Comunicarse activamente con los supervisores directos en el trabajo para profundizar la comprensión;