Cómo solicitar el certificado de empleo y desempleo
1. ¿Cómo solicitar el certificado de desempleo para personas desempleadas?
(1) Las personas desempleadas que estén dentro de la edad legal para trabajar y tengan la capacidad de trabajar y el deseo de trabajar en la calle con una residencia permanente deben registrarse para el desempleo. El registro de desempleo se considera búsqueda de empleo. inscripción y deberán solicitar un certificado de desempleo.
(2) Para solicitar el certificado de desempleo, deberá traer los siguientes documentos:
1. Cédula de identidad original
2.
3. Prueba de matrimonio y parto "Certificado de planificación familiar";
4.2 fotografías más pequeñas de una pulgada;
5. emitir los siguientes documentos: certificado de graduación, certificado de grado, certificado de retiro, certificado de terminación de la relación laboral, manual de trabajo del empleado de Guangzhou, expedientes personales, certificado emitido por el departamento industrial y comercial, certificado de terminación de la afiliación, certificado de desempleo emitido por la comunidad comité de vecinos.
(2) Procedimiento:
1. Personal diverso acude a las juntas vecinales, escuelas, unidades, etc. de sus comunidades. Emitir prueba de certificado de desempleo;
2. Vaya al primer piso de la sala de solicitud de certificados del subdistrito para emitir los certificados y certificados pertinentes, que serán revisados y sellados por el centro de servicios comunitarios del subdistrito y procesado con el "Certificado de Desempleo";
3 Solo se requiere traer a la calle las identificaciones 1-4 y el certificado de desempleo original para su revisión anual.
4. Si el “Certificado de Desempleo” se traslada a la calle, deberá dirigirse al distrito o calle original para solicitar una carta de presentación para el traslado de relaciones de desempleo (recuperar el certificado de desempleo original) y luego lleve de 1 a 4 documentos a la calle para solicitarlo.
(4) Notas:
Dado que el certificado de desempleo requiere registro en línea, para garantizar la exactitud de la información, solicítelo en persona.
Si el desempleado y el empleador cumplen con sus obligaciones de pago de acuerdo con la normativa durante un año antes de perder su empleo, recibirán las prestaciones del seguro de desempleo durante 2 meses, si han cumplido 2 años, recibirán; beneficios del seguro de desempleo durante 4 meses y durante 3 años, recibirán beneficios del seguro de desempleo si ha estado empleado durante 4 años o más, recibirá 12 meses de beneficios del seguro de desempleo si ha estado empleado durante más de 5 años; pero menos de 10 años, recibirá 14 meses de prestaciones del seguro de desempleo en el quinto año, y las prestaciones del seguro de desempleo se incrementarán en 1 mes por año a partir de entonces; los mayores de 10 años recibirán prestaciones del seguro de desempleo durante 24; meses.
Para los desempleados autónomos, los beneficios del seguro de desempleo que deberían disfrutar se les pueden pagar en una sola suma.
De acuerdo con el "Reglamento del Seguro de Desempleo de Beijing", las personas desempleadas deben terminar o terminar su relación laboral (empleo) o laboral con el empleador dentro de los 40 días a partir de la fecha de terminación o terminación del empleo (empleo) con o comprobante de relación laboral, libreta de registro del hogar, cédula de identidad y tres fotografías de una pulgada con la cabeza descubierta, acudir al departamento de trabajo y seguridad social de la calle o localidad donde se encuentre el registro del hogar y solicitar el registro de desempleo en el mismo tiempo. Las prestaciones del seguro de desempleo se calculan a partir de la fecha de registro del desempleo. A partir del día siguiente al registro por desempleo, podrá recibir mensualmente las prestaciones del seguro de desempleo con su documento de identidad, el formulario de reclamación del seguro de desempleo y el certificado de búsqueda de empleo. Si no puede recogerlo personalmente debido a una enfermedad, puede confiar a un familiar para que lo recoja en su nombre junto con el certificado de recibo del seguro de desempleo, el certificado de búsqueda de empleo, el documento de identidad, el certificado de diagnóstico hospitalario y la tarjeta de identificación del agente.
Las personas desempleadas que se mudan al registro de hogar de la ciudad durante el período de recibir beneficios del seguro de desempleo deben acudir al departamento de trabajo y seguridad social de la calle o ciudad donde se encuentra el registro de hogar original para solicitar el seguro de desempleo. prestaciones con el “Certificado de Transferencia de Registro de Hogar” y “Certificado de Recibo de Prestaciones del Seguro de Desempleo” y trámites de expediente de transferencia. Y con la carta de presentación para el traslado de personas desempleadas en Beijing, el comprobante de los beneficios del seguro de desempleo, el certificado de empleo, el documento de identidad y el libro de registro del hogar, diríjase a la agencia de seguro de desempleo del distrito o condado del lugar de traslado para gestionar el traslado. -en trámites, y acudir a la calle, población o localidad del lugar de traslado. El departamento de trabajo y seguridad social lo seguirá recibiendo.
En segundo lugar, condiciones para recibir los beneficios del seguro de desempleo
Si una persona desempleada cumple una de las siguientes condiciones durante el período de recibir los beneficios del seguro de desempleo, debe solicitarla al sub- Departamento de Trabajo y Seguridad del distrito o municipio por un pago único Beneficios del seguro de desempleo:
(1) Trabajar por cuenta propia o iniciar un negocio y ser titular de una licencia comercial y una "tarjeta de identificación", ". certificado de empleo" y "certificado de pago del seguro de desempleo".
(2) Quienes hayan trasladado su registro de hogar a otra provincia o ciudad deberán presentar el "Certificado de Transferencia de Registro de Hogar", la "Tarjeta de Seguro de Desempleo", la "Cédula de Identidad" y el "Certificado de Empleo".
(3) Las personas desempleadas que se dediquen a trabajos independientes deben poseer su "DNI", "Certificado de Empleo-Trabajo", "Tarjeta de Seguridad de Desempleo" y "Tarjeta de Registro de Empleo" después de completar el registro de empleo. procedimientos.
Las personas desempleadas que reciben beneficios del seguro de desempleo en una sola suma ya no disfrutarán de otros beneficios del seguro de desempleo.
Cuando los empleados despedidos terminan sus relaciones laborales y abandonan la empresa, las primas de seguro social que adeudan y que la empresa debe pagar por ellas deben pagarse en una sola suma. Después de que los empleados despedidos sean recontratados, el empleador deberá acudir a la agencia de seguro social para encargarse de los procedimientos de renovación y transferencia de la relación de seguro social. El personal de empleo flexible sin una unidad fija y los hogares industriales y comerciales individuales con operaciones relativamente concentradas serán remunerados conjuntamente por las oficinas subdistritales y las agencias públicas de empleo. Si una persona despedida y desempleada no vuelve a ser empleada, la agencia de seguro social mantendrá su relación de seguro social original si una persona despedida y desempleada alcanza la edad legal de jubilación durante el período de desempleo, la unidad y; El departamento que lleve sus expedientes se encargará de los trámites de solicitud de jubilación por él. Así que no olvides renovar tu seguro a tiempo.
Para las personas desempleadas, si cumplen con las condiciones prescritas en este momento, pueden solicitar un certificado de desempleo y cumplir con los requisitos del seguro de desempleo, luego también pueden recibir una cierta cantidad de beneficios del seguro de desempleo cada mes. después de perder sus trabajos. Por supuesto, la ley también estipula que el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo no puede exceder los 24 meses. El período para recibir las prestaciones del seguro de desempleo a menudo se calcula en función del período para pagar las prestaciones del seguro de desempleo.
Base jurídica