Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - ¿Qué es la línea directa de denuncias de gestión urbana?

¿Qué es la línea directa de denuncias de gestión urbana?

Puede llamar al 12319 para realizar una denuncia. Sin embargo, la línea directa de denuncias de aplicación de la ley de gestión urbana será diferente en cada región. Lo mejor es marcar el 114 para informarse sobre la línea directa de quejas de gestión urbana local o visitar el sitio web oficial de la oficina de gestión urbana de una determinada ciudad.

Datos ampliados:

12319 es la línea directa del servicio de construcción urbana, que es el número de teléfono de servicio público nacional para la industria de la construcción determinado por el Ministerio de la Construcción y el Ministerio de la Industria de la Información. Actualmente se utiliza en unas 20 ciudades de todo el país.

Funciones principales: Aceptación de quejas de la industria, consultas, sugerencias y servicios de mantenimiento.

1. Los asuntos del agua incluyen: quejas, consultas, sugerencias y reparaciones sobre control de inundaciones, ríos, drenaje y abastecimiento de agua.

2. La categoría de transporte incluye: quejas sobre transporte público, taxis, transporte ferroviario, gestión de tierras (transporte de pasajeros de larga distancia, transporte de carga, transporte de carga, alquiler de carga, estacionamientos, capacitación de conductores de vehículos de motor), Consulta, asesoramiento e informes de reparación.

3. Los bienes raíces incluyen: terrenos para construcción, terrenos colectivos, desarrollo inmobiliario, evaluación de bienes raíces, topografía y mapeo de bienes raíces, corretaje de bienes raíces, derechos de propiedad inmobiliaria, ventas de viviendas existentes, mercado de alquiler de viviendas, gestión de alquiler de viviendas públicas, alivio de la pobreza de viviendas de bajo alquiler, quejas, consultas, sugerencias y reparaciones sobre mantenimiento de viviendas, gestión comunitaria, trabajo de comités de propiedad, fondos de mantenimiento, reglamentos de construcción de viviendas, trabajos de reforma de viviendas, reparaciones de emergencia, etc.

4. Los asuntos municipales incluyen: quejas sobre carreteras, caminos municipales, caminos urbanos, puentes e instalaciones auxiliares, pasajes subterráneos, caminos de superficie, caminos elevados, construcción de oleoductos, sitios de construcción municipales y la industria del gas. consultas, sugerencias e informes de reparación.

5. La apariencia de la ciudad y el saneamiento ambiental incluyen: quejas, sugerencias, consultas y reparaciones sobre la apariencia de la ciudad y el saneamiento ambiental, iluminación paisajística y publicidad exterior en toda la ciudad, basura doméstica y contaminantes específicos, limpieza y limpieza de vehículos de motor. , apariencia de la ciudad y saneamiento ambiental Servicios, cuerpos de agua y áreas específicas.

6. La ecologización incluye quejas, consultas y sugerencias sobre el mantenimiento y la gestión de la ecologización, la gestión de parques, los daños a la ecologización y la construcción ecologista.

7. La gestión de la industria de materiales de construcción incluye: gestión de todas las partes en el mercado de la construcción, incluidos propietarios, inspección, diseño, construcción, supervisión y otras unidades, y solicitud de calificaciones de empresas de materiales de construcción de Shanghai, inspección de ingeniería. y empresas de diseño de ingeniería, aprobación administrativa para ampliaciones y mejoras en la construcción segura y civilizada en el sitio de construcción; quejas, consultas y sugerencias para la gestión de materiales de construcción en el sitio de construcción;

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-12319

上篇: Cómo hacer más atractivos los anuncios de contrataciónComo escaparate importante para la imagen de la empresa, he adquirido algunos conocimientos. Un anuncio de trabajo es como una fachada. Un anuncio de trabajo que sea conciso, bien diseñado y enfocado puede sumar puntos a la empresa e incluso ayudarlo a reclutar los talentos adecuados. De lo contrario, un anuncio de contratación mal diseñado, confuso y descuidado sólo dañará enormemente la imagen de la empresa e incluso hará que personas con ideales elevados lo eviten. Por eso hice el siguiente resumen del diseño de los anuncios de reclutamiento, o promoción de la imagen de la empresa en este formulario, y me gustaría compartirlos con ustedes: 1. Las ofertas de empleo y los requisitos asociados generalmente se enumeran en forma de tabla. No utilice la misma fuente que requiere el puesto de contratación. Haga algunas listas de texto simples que no puedan resaltar los puntos clave. Los requisitos laborales relevantes deben ser lo más simples y claros posible; de ​​lo contrario, demasiados y demasiado altos requisitos disuadirán a los solicitantes, y las presentaciones tediosas y detalladas los aburrirán, acortando así el tiempo que pasan frente al stand de la empresa. 2. Los anuncios de contratación y los perfiles de la empresa están separados. El perfil de la empresa también debe ser sencillo y no debe ser una larga introducción a la historia de la empresa. Siempre que le pongas algunas cosas importantes e importantes y agregues imágenes hermosas, será un perfil de empresa muy exitoso. Por ejemplo, el perfil de una empresa dice: a. Fecha de constitución: 1997; b. Naturaleza de la empresa: una empresa de grupo diversificado que se dedica principalmente a la fabricación de cuero. Honores de empresa: "Top 50 en la provincia de Zhejiang"; -Productos gratuitos"; d. Filosofía de desarrollo: integridad de Ruiyu, el nombre de la empresa se muestra en fuentes grandes. Eso es todo, pero ¿quién puede decir que no es un cartel corporativo de éxito? Desde la multitud que se encuentra frente al stand de la empresa, podemos ver el éxito de su diseño publicitario y promoción. 3. Diseñar anuncios de contratación atractivos basados ​​en las industrias líderes de la empresa. Por ejemplo, los anuncios de contratación de las empresas de ropa son coloridos y parecen revistas de ropa preciosas. Las empresas de inversión son una industria desconocida. Los conocimientos básicos sobre inversión se pueden promover en anuncios de empleo basados ​​en las características de la industria. Por ejemplo, una breve introducción a diversos métodos comerciales, procedimientos de entrada al mercado, métodos de gestión financiera, etc. En resumen, los anuncios que se adaptan al tipo de industria de una empresa son más llamativos y hacen que la gente preste más atención. 4. Utilice filosofía corporativa o lenguaje poderoso para promover la imagen corporativa. Por ejemplo, en un gran cartel del Red Dragonfly Group se lee: "El apoyo es amor". El cartel del Good News Bird Group dice: "El cielo está alto, puedo volar". El Grupo Cornell es: "La Academia Militar de Whampoa, una industria del calzado que ha creado innumerables milagros empresariales". "Un grupo empresarial lleno de infinitas perspectivas brillantes, Cornell". Lo mismo* *, el futuro será el mismo* * *". Parece que la feria de empleo no es sólo un lugar para captar talentos, sino también un escenario para mostrar la imagen corporativa. Si se usa bien, puede generar muchos beneficios. Si lo ignoras, puedes obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Así que no te concentres únicamente en su función original e ignores su función derivada. Según una investigación del psicólogo Lu Sings, la información que aparece primero juega un papel decisivo en la formación de la impresión general. Por tanto, si las empresas quieren dejar una buena impresión en cada candidato que pasa corriendo por la feria de empleo, deben diseñar cuidadosamente sus anuncios de contratación. 下篇: ¿Quién es Chen, un compañero de la Clase 3 de Ingeniería Civil? Chen Chenyang quedó expuesto y expresó sus condolencias en Weibo.

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