¿A qué debo prestar atención durante una entrevista por vídeo o por teléfono?
Como solicitante de empleo, cuando recibe una llamada para una entrevista por video, el reclutador generalmente le solicitará su ID de WeChat, luego agregará su ID de WeChat con anticipación y luego realizará la entrevista por video a la hora acordada. por ambas partes.
Después de agregar la cuenta de WeChat del reclutador, recomiendo a los solicitantes de empleo que no digan tonterías, especialmente que no envíen información que no tenga nada que ver con la entrevista, ya que afectará el juicio que el reclutador tendrá sobre usted. En términos generales, antes de que ambas partes agreguen WeChat, el reclutador lo llamará y acordará un horario conveniente para la entrevista en video. Por supuesto, es mejor no aceptar una entrevista en video de inmediato. ¿Qué pasa si no estás listo? Para no ser tomado por sorpresa.
Siempre que el entrevistador interesado revise sus Momentos después de agregar su cuenta de WeChat, por supuesto, la premisa es que haya configurado Momentos para verlos. Algunas personas pueden tener un fuerte sentido de privacidad y no verifican la información de Momentos o la configuran para que sea visible durante 3 días. Creo que, como profesional, lo mejor es dejar de lado tu círculo de amigos. Primero, se siente más abierto y sincero. La segunda es dejar que los demás te comprendan mejor y no pensar que eres "muy encerrado en ti mismo".
Aquí también recomiendo a quienes buscan empleo: su avatar y nombre de WeChat deben ser verdaderos, su firma debe ser profesional y la información en su círculo de amigos debe estar relacionada con su trabajo y profesión. Si lo haces, obviamente es una ventaja. No sugiera demasiado contenido orientado a la vida, ya que se descontará incluso si no reduce los puntos. Por eso es mejor tener dos cuentas de WeChat: una para el trabajo y otra para toda la vida.
En segundo lugar, recopile información y prepárese para la entrevista con antelación.
Una vez acordado el tiempo de la entrevista en video con el reclutador, puede consultar la información de la empresa del reclutador y la información del entrevistador a través de varios métodos.
En primer lugar, puede consultar el sitio web oficial y la cuenta oficial de WeChat de la empresa que está postulando para conocer la introducción, el negocio, el desarrollo, la estructura organizativa y otra información pública de la empresa que está postulando. para. Si hay algo que no comprende, puede buscar en línea o preguntar a familiares y amigos.
En segundo lugar, puede comprobar la reputación de la empresa para la que está postulando, especialmente las empresas con cierta escala o reputación en la industria. Puede verificar el estado operativo de la empresa y la evaluación de la empresa por parte de los empleados a través de plataformas de información de terceros, como verificar si el estado operativo de la empresa es normal, la composición del capital y los accionistas, y si hay información operativa negativa, etc. Puede comprobarlo a través de aplicaciones como Enterprise Inquiry; también puede conocer la reputación de la empresa entre los empleados, e incluso sus niveles salariales y rotación de empleados, como consultar el sitio web.
En tercer lugar, dado que hemos agregado la cuenta WeChat del reclutador, también podemos consultar los Momentos WeChat del reclutador para conocer sus preferencias y orientación de valores desde el exterior. Esto significa que el entrevistado también debe estudiar al entrevistador, conocerse a sí mismo y al enemigo y ser invencible.
En tercer lugar, prepare el entorno y el hardware para mostrar su imagen profesional.
Para las entrevistas por video, los solicitantes de empleo deben organizar con anticipación un ambiente relativamente tranquilo y tranquilo con una buena señal de red para evitar retrasos, la experiencia de la entrevista se verá gravemente afectada, lo que puede afectar directamente el juicio del entrevistador. He visto casos en los que personas fueron despedidas sumariamente y se les negó el empleo debido al retraso del video.
Esto es, por tanto, especialmente importante. Asegúrese de realizar inspecciones y pruebas con anticipación y pensar en alternativas. Por ejemplo, si este teléfono móvil no funciona, tenemos que cambiar a otro teléfono móvil inmediatamente. Por supuesto, los entrevistadores considerados generalmente recordarán a los solicitantes de empleo: prepare con anticipación un ambiente tranquilo y tranquilo (preferiblemente una habitación separada) y una red fluida.