43. ¿Cuáles son las medidas específicas para mejorar la capacidad del personal administrativo para administrar conforme a la ley?
(1) ¿Mejorar la capacidad de los cuadros dirigentes para administrar de acuerdo con la ley? Los cuadros dirigentes de los gobiernos populares de todos los niveles y sus departamentos deben comprender plenamente la importancia y la urgencia de mejorar sus propias capacidades y niveles administrativos de acuerdo con la ley desde la perspectiva estratégica de gobernar el país de acuerdo con la ley.
Solo aprendiendo y entendiendo la ley podemos creer en ella y aplicarla. Los cuadros dirigentes deben tomar la iniciativa en el aprendizaje y dominio de las disposiciones de la Constitución, las leyes, los reglamentos y las normas, fortalecer sus conceptos jurídicos, mejorar sus conocimientos jurídicos y mejorar continuamente su capacidad y nivel de administración de acuerdo con la ley. Los conocimientos jurídicos deberían incluirse en la formación inicial y en el puesto de trabajo de los cuadros dirigentes. Es necesario implementar el sistema de estudio de derecho para los cuadros dirigentes, llevar a cabo capacitación regular o irregular en conocimientos administrativos y capacitación sobre nuevas leyes y reglamentos para los cuadros dirigentes, y mejorar su comprensión de las leyes y reglamentos pertinentes. Cuando las condiciones lo permitan, debemos explorar activamente el sistema de examen de conocimientos jurídicos previo al nombramiento para los cuadros dirigentes, a fin de instar a los cuadros dirigentes de los organismos administrativos a que presten atención al aprendizaje de conocimientos jurídicos. ? Los gobiernos de todos los niveles y los líderes de los departamentos gubernamentales deben tomar la iniciativa en el aprendizaje, uso y cumplimiento de la ley, cumplir estrictamente las disposiciones de la constitución, las leyes, los reglamentos y las reglas, ejercer el poder sin exceder su autoridad y desempeñar sus deberes sin eludir responsabilidades. Sobre el uso de medios legales para resolver problemas y contradicciones en la gestión gubernamental. Los cuadros dirigentes deben convertirse en modelos de actuación conforme a la ley e implementar el concepto de administración conforme a la ley en todos los aspectos y en todo el proceso del trabajo gubernamental. Al pensar en los problemas y hacer cosas, primero debe verificar las leyes y regulaciones pertinentes para ver si son legales. La legalidad de las decisiones y decisiones importantes debe demostrarse con la mayor antelación posible para evitar contenidos que sean incompatibles con la ley. ? Es necesario cambiar el fenómeno de que la administración conforme a la ley y el trabajo económico son dos cosas separadas. La solidez y el nivel de la administración conforme a la ley deben considerarse indicadores importantes de evaluación de las capacidades de liderazgo de varios departamentos en distintos lugares y del contenido de la evaluación. del desarrollo social y económico de los gobiernos en todos los niveles. Es necesario establecer y mejorar un mecanismo de incentivos que sea compatible con el sistema económico socialista de mercado y vinculado a las capacidades de liderazgo, y promover y garantizar una administración conforme a la ley. Estudiar seriamente la ley, comprenderla verdaderamente, utilizarla con precisión y respetarla conscientemente como criterios importantes para seleccionar cuadros y evaluar el desempeño político, y guiar a los cuadros dirigentes de las agencias administrativas en todos los niveles para que administren estrictamente de acuerdo con las ley.
(2) ¿Mejorar la capacidad y el nivel del personal general para administrar conforme a la ley? Es necesario establecer un sistema de estudio de derecho para el personal de las agencias administrativas y fortalecer la formación de conocimientos administrativos de conformidad con la ley.
De acuerdo con las diferentes naturalezas de las agencias administrativas y las diferentes posiciones del personal de las agencias administrativas, adoptar una variedad de métodos de capacitación efectivos para mejorar la pertinencia y efectividad de la capacitación del personal de las agencias administrativas y mejorar efectivamente su conocimiento de la administración de acuerdo al nivel de la ley. Es necesario combinar el autoestudio y la formación centralizada, con el autoestudio como método principal, aprovechar al máximo la radio, la televisión, los periódicos, Internet, las redes locales gubernamentales y otros medios, mediante formación fuera del trabajo, realizar actividades especiales dar clases particulares y organizar al personal administrativo para aprender teorías jurídicas básicas, la Constitución, brindar capacitación multinivel y multicanal sobre las leyes que regulan el comportamiento recíproco del gobierno, conocimientos jurídicos especializados relacionados con su trabajo y otros conocimientos jurídicos generales. ? El nivel de conocimientos jurídicos debe ser un contenido importante de examen y evaluación para la contratación de personal administrativo. En el examen de contratación de funcionarios públicos, se debe agregar contenido de conocimientos jurídicos pertinentes, y todos los solicitantes deben realizar el examen. Los conocimientos jurídicos deben ser una parte importante del examen de contratación de la agencia administrativa para el personal de la agencia administrativa dedicado a la aplicación de la ley y al ámbito jurídico previo al empleo; Sistema de formación y examen de conocimientos. Quienes no hayan recibido capacitación ni hayan aprobado el examen no podrán participar en actividades de aplicación de la ley. A través de una formación científica y una evaluación estricta, se debe alentar al personal de las agencias administrativas a fortalecer su estudio de los conocimientos jurídicos y sentar una base sólida para la implementación de la gestión administrativa conforme a la ley. ? Fortalecer la capacitación y mejorar los conocimientos jurídicos son requisitos previos para mejorar la capacidad del personal administrativo para administrar de acuerdo con la ley. La clave es actuar estrictamente de acuerdo con la ley y aplicar lo que han aprendido. Es necesario establecer y mejorar el sistema de evaluación administrativa del personal administrativo de conformidad con la ley, combinar el aprendizaje y la aplicación de la ley, orientar al personal administrativo para que combine el trabajo práctico y mejorar continuamente su capacidad para administrar de acuerdo con la ley. Si estudian la ley, la utilizan y administran de acuerdo con la ley debería ser una parte importante de la evaluación del personal de las agencias administrativas y una de las bases importantes para la evaluación anual, el nombramiento y el despido de los cuadros, las recompensas y los castigos. ? Cabe señalar que la capacidad del personal administrativo para administrar conforme a la ley está estrechamente relacionada con el desarrollo de la conciencia jurídica de toda la sociedad. Los ciudadanos, las personas jurídicas y otras organizaciones que protegen sus propios derechos e intereses de conformidad con la ley son la fuerza impulsora directa para que el personal de las agencias administrativas mejore continuamente su conciencia jurídica y sus capacidades administrativas de conformidad con la ley. Por lo tanto, por un lado, los organismos administrativos deben esforzarse por mejorar la capacidad y el nivel de su personal para administrar de conformidad con la ley; por otro lado, deben adoptar diversas formas para fortalecer la popularización jurídica y la propaganda jurídica, mejorar el concepto y la conciencia de; toda la sociedad respete y cumpla la ley, y gradualmente forme un buen sistema adecuado para construir una atmósfera social de estado de derecho.