Estándares de compensación por lesiones laborales de Dalian

Las normas de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de Dalian, también conocidas como normas de beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo, se refieren a los elementos y normas de compensación que los empleados lesionaron en el trabajo y sus familiares que murieron en el trabajo. debe gozar conforme a la ley. Si un empleado de un empleador sufre una lesión relacionada con el trabajo mientras no participa en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá pagar las tarifas de acuerdo con los artículos y estándares de beneficios del seguro de lesiones relacionados con el trabajo estipulados en el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo". Los elementos y estándares de compensación específicos para los estándares de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de Dalian en 2021 son los siguientes: (1) Gastos médicos del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo de Dalian1. Requisitos: El costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo deberá cumplir con el "Catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo", la "Lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo" y las "Normas de servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo". 2. La base jurídica de las normas de compensación por accidentes de trabajo de Dalian: párrafo 3 del artículo 30 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes de trabajo". 3. Nota: Si el empleador no participa en el seguro de accidentes laborales, no es necesario acudir a una institución médica con contrato de servicios. (2) El subsidio de comida por hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de Dalian es 1, y el estándar lo estipula el gobierno popular de cada región coordinadora del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. 2. Requisitos: Durante la hospitalización.

Objetividad jurídica:

Artículo 37 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un empleado queda incapacitado por razón del trabajo, gozará de los siguientes beneficios: (1) Según según el nivel de discapacidad, el fondo de seguro contra accidentes laborales deberá El estándar para el pago del subsidio único por discapacidad es: 13 meses de salario para discapacidad de grado 7, 11 meses de salario para discapacidad de grado 8, 9 meses de salario para discapacidad de grado 9 incapacidad, y 9 meses de salario por incapacidad de grado 10. (2) Cuando el contrato de trabajo expira, o el propio empleado propone rescindir el contrato de trabajo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo paga un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador paga un subsidio de empleo por discapacidad único . Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.