¿Cómo es trabajar en una empresa de consultoría financiera?

Trabajando en una empresa de consultoría financiera y haciendo telemarketing, el salario debe ser digno y el trabajo no es muy agotador. Como personal financiero, en una empresa financiera, puede tener una amplia exposición a los negocios, ser independiente y realizar los exámenes para contadores y contadores públicos certificados. Cuando envejecen, pueden volver a contratarlos después de jubilarse o pueden postularse para trabajar como contadores en otras unidades. Sin embargo, el trabajo y el negocio de los vendedores por teléfono son muy únicos y es difícil marcar la diferencia después de dejar la empresa de consultoría financiera. El llamado telemarketing es una profesión que implica una comunicación y negociación efectiva por teléfono en el círculo empresarial y, en última instancia, llegar a una conclusión unánime.

Las principales tareas son: 1. Revisitas y comunicación emocional con clientes clave, citas de visita con clientes desconocidos, revisitas con clientes que utilizan productos y detalles específicos de agentes o distribuidores. 2. Registre datos y transmita información importante. Complete la lista del informe en detalle. Manejar razonablemente las dificultades y problemas de los clientes. El telemarketing se llama televenta y es una herramienta de control remoto. )

Las ventas telefónicas de diferentes empresas son ligeramente diferentes. Las responsabilidades laborales específicas del telemercadeo dependen de un nuevo modelo operativo. Por ejemplo, las responsabilidades laborales de los vendedores telefónicos que se dedican a las comunicaciones móviles son diferentes de las de la Oficina Nacional de Estadísticas.

Con el rápido desarrollo de la era de las redes de comunicación y la aplicación generalizada del telemercadeo en las empresas, muchos solicitantes de empleo quieren convertirse en televendedores, pero no conocen las responsabilidades laborales de los televendedores.

1. Responsabilidades del personal de ventas telefónicas

1. Implementar y cumplir seriamente las leyes y regulaciones nacionales pertinentes y las normas y regulaciones de la industria y la empresa.

2. Los teleoperadores deben tener una buena mentalidad, trabajar con una actitud positiva y entusiasta, una confianza firme y tener buenas cualidades profesionales.

3. Utilizar un lenguaje estandarizado y estándar para realizar trabajos de telemarketing, y estar completamente preparado antes de realizar una llamada.

4. La comunicación telefónica debe ser igual que en una entrevista, con una sonrisa y un tono sincero, entusiasta, reflexivo, humilde y respetuoso.

5. Si quieres ser un excelente vendedor, debes desafiarte constantemente, seguir logrando avances e innovaciones y hacerlo con el corazón. Cuando encuentres dificultades, debes ajustar tu mentalidad a tiempo y no dejar que tus emociones afecten tu lenguaje y tu trabajo.

6. El personal de ventas debe mantener registros, realizar análisis de clientes y entregar información de manera oportuna.

7. Como excelente vendedor telefónico, debes escuchar atentamente las opiniones de los clientes, ser bueno escuchando las voces, las demandas e incluso las quejas de los clientes, para que los clientes puedan sentir tu tolerancia y explicar bien. . Proporcionar retroalimentación oportuna.

8. Uno de los trabajos de los vendedores por teléfono es responder llamadas entrantes, comprender la fuente de información del cliente, responder pacientemente a las preguntas de los clientes y decirles rápidamente que ingresen la información del cliente en el sistema.

9. Realizar visitas oportunas a los clientes designados, rastrear e ingresar la información del cliente en el sistema de manera oportuna.

10. Como vendedor telefónico calificado, también debe hacer un seguimiento telefónico de los clientes e invitarlos a la tienda.

11. Despertar la satisfacción de los compradores de automóviles y de los clientes habituales.

12. Actualizar oportunamente la información del cliente invitado a la tienda en el sistema de gestión de orientación de clientes potenciales.

Lo anterior enumera las responsabilidades laborales de los vendedores por teléfono. También es un resumen de las responsabilidades laborales de los vendedores por teléfono en la situación actual de aumento de las ventas telefónicas. Espero que pueda ser útil para la mayoría de los vendedores por teléfono.

Descripción específica del puesto:

1. Desarrollar anunciantes online a través de ventas telefónicas.

2. Cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la empresa;;

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3. Complete los registros de trabajo cuidadosamente para garantizar que los procesos correspondientes se implementen de acuerdo con los requisitos de la empresa.

Requisitos laborales:

1. Mandarín estándar, voz dulce, afinidad y atractivo;

2. Fuertes habilidades de comunicación y expresión lingüística, fuerte sentido de responsabilidad y entusiasmo;

3. Capacidad para soportar la presión laboral, capacidad de enfrentar desafíos y gran iniciativa

4. Competente en el manejo de computadoras y capaz de utilizar software de oficina; ;

5. Se dará prioridad a los solicitantes que estén familiarizados con Internet y tengan experiencia en ventas telefónicas o capacitación relacionada con las ventas.