Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - ¿Se debe incluir al personal de despacho laboral y a los empleados de otras empresas en los exámenes de salud laboral? ¿Existe algún requisito legal?

¿Se debe incluir al personal de despacho laboral y a los empleados de otras empresas en los exámenes de salud laboral? ¿Existe algún requisito legal?

De acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes de mi país, el personal de despacho de mano de obra y los empleados de empresas de subcontratación deben incluirse en el alcance del examen físico. Los trabajadores que estén expuestos a riesgos laborales deberán someterse a un examen de salud antes de comenzar a trabajar, y el costo del examen de salud ocupacional correrá a cargo del empleador.

"Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales"

¿Artículo 35? Para los trabajadores expuestos a riesgos laborales, el empleador organizará exámenes de salud ocupacional antes, durante y después de dejar el trabajo de acuerdo con las disposiciones del departamento administrativo de salud del Consejo de Estado, y notificará a los trabajadores por escrito los resultados de los exámenes. El costo del examen de salud ocupacional correrá a cargo del empleador.

El empleador no deberá organizar que los trabajadores que no se hayan sometido a un examen de salud ocupacional antes de asumir el trabajo realicen operaciones que estén expuestas a riesgos ocupacionales; no deberá organizar que los trabajadores con tabúes ocupacionales realicen operaciones tabú; quienes sufren daños de salud relacionados con el trabajo deben ser transferidos de sus trabajos originales y colocados adecuadamente los trabajadores que no se someten a exámenes de salud ocupacional antes de dejar sus trabajos no deben rescindir ni rescindir sus contratos laborales;

Los exámenes de salud ocupacional serán realizados por instituciones médicas y de salud que hayan obtenido la "Licencia de Práctica de Institución Médica". El departamento administrativo de salud fortalecerá la gestión estandarizada de los exámenes de salud ocupacional y el departamento administrativo de salud del Consejo de Estado formulará medidas de gestión específicas.

Datos ampliados

Medidas de Gestión de la Inspección de Salud Laboral

La organización debe estipular los artículos y bicicletas que el propietario debe inspeccionar en base a las especificaciones técnicas pertinentes y combinadas con las información presentada por el propietario.

Artículo 14 Durante el examen de salud ocupacional, el empleador deberá proporcionar verazmente los siguientes materiales relevantes necesarios para el examen de salud ocupacional y asumir los costos del examen:

(1) La información básica del empleador ;

(2) Tipos de riesgos laborales en el lugar de trabajo y lista de personas expuestas, puestos (o tipos de trabajo) y tiempo de exposición;

(3) Pruebas periódicas de riesgos laborales factores de peligro en el lugar de trabajo y otra información relacionada.

Artículo 15 Los elementos y ciclos de los exámenes de salud ocupacional se llevarán a cabo de acuerdo con las "Especificaciones técnicas para el control de la salud ocupacional" (GBZ188). Los exámenes de salud ocupacional de los trabajadores radiológicos se llevarán a cabo de acuerdo. con la ejecución de las "Especificaciones Técnicas para el Monitoreo de la Salud Ocupacional de Trabajadores Radiados" (GBZ188).

Artículo 16 Las agencias de inspección de salud ocupacional podrán realizar inspecciones de salud ocupacional fuera del sitio en áreas bajo la jurisdicción de la autoridad de registro de prácticas o en áreas designadas por el departamento provincial de salud. Al acudir a exámenes de salud ocupacional, los exámenes de imágenes médicas y las pruebas de laboratorio deben garantizar la calidad de los exámenes y cumplir con los requisitos de gestión de protección radiológica y bioseguridad.

Artículo 17 La agencia de inspección de salud ocupacional deberá, dentro de los 30 días hábiles siguientes a la finalización de la inspección de salud ocupacional, notificar al empleador por escrito los resultados de la inspección de salud ocupacional, incluida la inspección de salud ocupacional personal del empleado. informe y el empleador En el informe resumido del examen de salud ocupacional de la unidad, el empleador deberá informar por escrito a los trabajadores los resultados del examen de salud ocupacional individual y las recomendaciones de la agencia de examen de salud ocupacional.

Artículo 18 Cuando una agencia de inspección de salud ocupacional descubra un paciente sospechoso de enfermedad profesional, notificará sin demora al trabajador y al empleador, e informará a la autoridad sanitaria local. Si se descubren tabúes ocupacionales, se debe informar rápidamente al empleador y a los trabajadores.

Artículo 19 Las agencias de inspección de salud ocupacional deben confiar en las plataformas de información existentes para fortalecer los informes estadísticos de inspección de salud ocupacional y lograr gradualmente la interconexión y el intercambio de información.

Artículo 20 Los organismos de inspección de salud ocupacional establecerán expedientes de inspección de salud ocupacional. Los expedientes de exámenes de salud ocupacional se conservarán por no menos de quince años contados a partir de la fecha del último examen de salud ocupacional realizado por el trabajador.

Los archivos de inspección de salud ocupacional deben incluir los siguientes materiales:

(1) Acuerdo de encomienda de inspección de salud ocupacional;

(2) Información relevante proporcionada por el contratista;

(3) Emitir informes resumidos y materiales de notificación sobre los resultados de los exámenes de salud ocupacional;

(4) Otros materiales relevantes.