¿Se puede despedir a voluntad a los profesores actuales?

No puedes. Por supuesto, las escuelas no pueden despedir a los profesores del personal a voluntad. Incluso si ya no forman parte del personal, las escuelas deben tener razones legítimas para despedir a los docentes en servicio. Según las regulaciones, las escuelas pueden despedir unilateralmente a los maestros que castiguen a los estudiantes, tengan mala conducta, insulten a los estudiantes o no completen deliberadamente las tareas docentes, causando pérdidas en el trabajo docente.

La escuela puede despedir a los docentes bajo cualquiera de las siguientes circunstancias:

(1) No completar deliberadamente las tareas educativas y docentes, causando pérdidas a la educación y la enseñanza;

(2) castigo corporal a los estudiantes, que es ineficaz después de la educación; (3) mala conducta, insultos a los estudiantes y malas influencias.

Si un profesor comete una de las circunstancias enumeradas en los puntos (2) y (3) del párrafo anterior, y las circunstancias son lo suficientemente graves como para constituir un delito, será considerado penalmente responsable de conformidad con la ley.

2. ¿Qué debe expresarse en la solicitud de arbitraje de un docente despedido ilegalmente?

(1) El nombre, sexo, fecha de nacimiento, número de cédula de identidad, domicilio, dirección postal y número de teléfono del trabajador, el nombre, domicilio, dirección postal y número de teléfono del empleador, del representante legal o del responsable principal nombre y cargo;

(2) Solicitud de arbitraje y los hechos y motivos en los que se basa;

(3) Pruebas y sus fuentes, nombres y direcciones de los testigos.

Si resulta realmente difícil redactar una solicitud de arbitraje, se puede realizar una solicitud oral, que será registrada por el comité de arbitraje y confirmada por la firma, sello o timbre del solicitante.

Esta es la respuesta a si los profesores actuales pueden ser despedidos a voluntad.