¿Cómo encontraste trabajo en una empresa extranjera?

¿Cuál es el proceso general para encontrar trabajo en una empresa extranjera? Ven y echa un vistazo

1. Proceso general: enviar currículum a la empresa de headhunting o en línea, notificar para entrevista, primera reunión, segunda entrevista, entrevista final, firmar contrato y aceptar el trabajo.

2. La contratación de empresas extranjeras a través de ferias de empleo es poco común. Por lo general, la escuela sólo contrata a recién graduados in situ y hay muy pocas ferias sociales de empleo. La mayoría de las empresas con financiación extranjera contratan a través de empresas de caza de talentos.

3. Requisitos básicos para trabajar en empresas extranjeras: buen idioma extranjero, gran plasticidad y potencial. Buen espíritu de equipo y capacidad de integrarse rápidamente en el equipo. Adaptable y bueno en la comunicación. Preste atención al compromiso, trate a los demás con integridad y haga las cosas con integridad.

4. Las entrevistas con empresas extranjeras son básicamente cara a cara, normalmente tres veces y tienen una duración aproximada de un mes. La primera es la primera reunión, la primera reunión del departamento de RRHH. El reexamen es una entrevista con el futuro jefe de departamento. La última parte es el departamento de recursos humanos, que determina los salarios y beneficios, los detalles específicos de la presentación de trabajos, etc.