¿Cómo juzgar si una empresa se encuentra en una etapa de rápido crecimiento?

1. Observe los tres estados financieros en su estado actual: balance general, estado de pérdidas y ganancias y estado de flujo de efectivo. Los tres relojes tienen básicamente contenido de agua, estén o no en el mercado. Y una empresa que puede producir tres formas demuestra que tiene conciencia financiera, presta atención al flujo de caja y a los pasivos y tiene una alta probabilidad de supervivencia.

2. Observe los baños de la empresa en la etapa actual de desarrollo: el jefe y los empleados usan el mismo baño. Si el baño está sucio y huele mal, significa que la empresa acaba de comenzar su situación financiera. no es bueno y su futuro no está claro. Si el jefe y los empleados usan el mismo baño y el baño está limpio e inodoro, significa que la empresa ha pasado la etapa de desarrollo primario, tiene buenas finanzas y se encuentra en la etapa de desarrollo primario. Los jefes y empleados comparten baños separados. Si el baño del jefe está limpio y el baño del empleado está sucio, significa que el estado financiero de la empresa ha alcanzado un nivel superior y la empresa se ha desarrollado aún más. Si el jefe y los empleados comparten el baño, y los baños del jefe y los empleados están limpios y sin olores, significa que la situación financiera de la empresa es muy buena y el potencial de desarrollo de la empresa no es grande.

3. Que la gestión de la empresa sea estandarizada o no depende del personal financiero. Si la contabilidad financiera y las declaraciones de impuestos están a cargo de una empresa contable, significa que la empresa acaba de desarrollarse y aún no cuenta con un sistema de gestión corporativa. Si las finanzas las realiza personal a tiempo parcial, significa que la empresa se ha desarrollado inicialmente y se está estableciendo el sistema de gestión. Si hay personal financiero a tiempo completo y el tesorero o cajero es la séptima u octava tía del jefe, significa que el sistema empresarial se ha establecido, pero todavía hay grandes problemas. Si hay personal financiero profesional, significa que el sistema empresarial es perfecto, la empresa obtiene beneficios estables y la inversión es de poca importancia.

4. La facturación de las empresas depende del personal. El director de recursos humanos es pariente del jefe. Si el financista también es un familiar, no es necesario leerlo. Se trata de una empresa familiar absolutamente pequeña, sin planificación ni visión corporativa a largo plazo. Los directores de recursos humanos son todos jóvenes irrelevantes sin experiencia en recursos humanos, el 100% de ellos tienen una gran fuga de cerebros o relaciones humanas complicadas. Los directores de recursos humanos son sofisticados y la empresa es compleja pero no compleja. Ellos saben más y corren más rápido. Los antecedentes del director de recursos humanos son muy buenos, lo que indica que la empresa se ha desarrollado hasta cierto punto, va por el camino correcto, tiene ganancias estables y personal relativamente estable.

5. Pregunte a la empresa si cuenta con un asesor legal. Si no hay un asesor legal y no hay malos antecedentes, significa que las operaciones de la empresa son sólidas y legales. Hay un asesor legal y la tarifa anual es inferior a 50.000. Puede haber algunas disputas, pero no es un gran problema. Si tiene un asesor legal con una tarifa anual de cientos de miles y la cooperación dura más de dos años, debería preocuparse. A la mayoría de los jefes les gusta hacer negocios con riesgos legales.

6. Verificar la persona jurídica y accionistas de la empresa. El representante legal nada tiene que ver con los intereses de la empresa. Básicamente, esta empresa es una pequeña cuenta registrada por el jefe para un propósito especial. Si la información sobre los accionistas no está clara, especialmente si los inversores utilizan seudónimos, el riesgo de que la empresa abandone rápidamente es alto.

7. Mira el coche del jefe. BMW o Audi de segunda mano, la empresa acaba de empezar, tiene cierta facturación, pero beneficios insuficientes, se encuentra en la fase inicial de desarrollo. Ya sea un Land Rover o un automóvil deportivo, son básicamente la segunda generación de gente rica, especialmente cuando la rentabilidad de la empresa no está clara. Después de investigar los antecedentes, resulta que o la familia es extremadamente rica y a la empresa no le falta dinero en absoluto; la situación financiera es extremadamente pobre y la cadena de capital puede romperse en cualquier momento. Por cierto, si los jóvenes inician una empresa por vanidad, la empresa probablemente no sobrevivirá por mucho tiempo.

8. Para comprobar la capacidad de producción de las empresas manufactureras, puede estimar la capacidad de producción y el consumo de energía de los equipos observando los principales modelos de equipos de la fábrica. Pídale a alguien que revise la factura mensual de electricidad de la empresa. Sobre la base del consumo de energía estimado del equipo, se puede calcular el desempeño comercial de la empresa.

9.Entender el paquete salarial de la empresa. Al invertir en acciones, no observe quién tiene un puesto alto, sino quién tiene un salario alto. Observe quién tiene un salario más alto. Para el mismo puesto, la industria tiene un salario más alto. Básicamente este departamento es el núcleo de competitividad de la empresa. Si el departamento principal es I+D, es una empresa de base tecnológica. Apto para inversión. Si el departamento principal son los mandos intermedios y las empresas manufactureras. Bueno para la observación. Si el departamento central es el de finanzas, las empresas con problemas financieros deberían ser cautelosas. Si el núcleo de la empresa en la etapa empresarial es el propio jefe. Ejecute, esto no es material para iniciar una empresa.