¿Cuándo es el feriado del funeral de estado?

Según la normativa nacional, la licencia por duelo es de uno a tres días. Según la ley, si un empleado se casa o muere un familiar inmediato (padres, cónyuge, hijos), se le pueden conceder de uno a tres días de licencia por duelo con la aprobación de la dirección administrativa de la unidad, dependiendo de las circunstancias específicas. . Durante los períodos aprobados de licencia por boda, funeral y viaje, los salarios de los empleados se pagarán como de costumbre y todos los gastos de viaje correrán a cargo de los propios empleados.

1. ¿Cuál es el alcance del funeral para los familiares directos?

1. Parientes inmediatos, es decir, cónyuges, padres, hijos y sus cónyuges, abuelos, nietos y sus cónyuges, bisabuelos, bisabuelos, es decir, parientes de las generaciones superiores e inferiores que. son descendientes unos de otros;

2. Las hermanas y los hijos de una parte que no sean parientes directos se consideran parientes políticos. Los parientes dentro del matrimonio son parientes creados a través del matrimonio, pero no incluyen al propio cónyuge. En el matrimonio, los suegros pueden dividirse en cónyuges consanguíneos, cónyuges consanguíneos y cónyuges consanguíneos;

3. Cónyuges de parientes, es decir, cónyuges de parientes consanguíneos directos o colaterales; por ejemplo, la esposa de un hijo, la esposa de un hermano.

2. ¿Los empleados deben presentar un certificado de defunción al solicitar la licencia por duelo?

Generalmente no se emite. En la vida real, debido a la naturaleza especial de la licencia por duelo, la mayoría de las unidades no requerirán que los empleados proporcionen certificados de defunción de familiares.

Sin embargo, debido a que algunos empleados hacen trampa durante la licencia por duelo, también existen comportamientos. Por lo tanto, algunas empresas estipulan que los empleados que soliciten una licencia por duelo deben completar un formulario de licencia y emitir varios certificados. Los empleados deben comprenderlo y cumplirlo. ¿Qué materiales se requieren generalmente?

1. Licencia;

2. Certificado de defunción o certificado de cremación;

3.

Cuando un familiar directo de un empleado (padres, cónyuge, hijos) fallece, se pueden otorgar 3 días de licencia por duelo según las circunstancias específicas y con la aprobación del liderazgo administrativo de la unidad. Si se trata de un familiar colateral como la abuela, se puede conceder un día de licencia por duelo.

Base jurídica:

"Aviso sobre cuestiones relativas al matrimonio, licencia por funeral, licencia para viajar y otras cuestiones para empleados de empresas estatales"

Artículo 1: El propio empleado está casado o es un miembro de su familia inmediata (en caso de fallecimiento de uno de los padres, cónyuge o hijo, se pueden conceder de uno a tres días de licencia por boda y funeral, dependiendo de las circunstancias específicas y con la aprobación del liderazgo administrativo de la unidad.