Anuncio de contratación para instituciones públicas en el distrito de Longquanyi, Chengdu, Sichuan, 2012
De acuerdo con las "Medidas de prueba para la contratación pública de personal en instituciones públicas en Chengdu (borrador revisado de 2011)" (Chengshefa [2011] No. 276), el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Chengdu "Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chengdu remitió Sichuan Renshefa [2011] No. 36 (Chengshefa [2065438] Este reclutamiento abierto es un reclutamiento interno, y los reclutadores se gestionarán de acuerdo con El sistema de empleo de las instituciones públicas. La Red Nacional de Exámenes de Funcionarios Públicos se referirá ahora a los pertinentes. El anuncio es el siguiente:
1. Objetos y condiciones de contratación
(1) Objetivos de contratación.
1. Voluntarios que hayan completado servicios en nuestro distrito y hayan aprobado la evaluación, como "dos estudiantes universitarios en una aldea (comunidades relacionadas con la agricultura)", "plan especial de post docente para escuelas primarias y secundarias rurales". " o "Plan de seguridad médica para estudiantes universitarios en los centros de salud del municipio (pueblo)"
2. Determinar el final del período de servicio. La fecha es el 31 de mayo de 2065438.
3 Al finalizar el registro, el solicitante no ha sido contratado oficialmente por el organismo administrativo nacional o institución pública.
(2) Los solicitantes deberán cumplir con las siguientes condiciones:
<. p>1. Tener nacionalidad china, cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener los conocimientos o habilidades profesionales requeridos para el cargo.2. para desempeñar las funciones del puesto de contratación, y el examen físico cumple con los requisitos pertinentes
3. Los solicitantes deben haber obtenido el certificado académico correspondiente al momento de registrarse. .Para obtener más información, consulte el "Reclutamiento específico de puestos de personal en instituciones públicas del distrito de Longquanyi 2012" (Anexo 1)
(3) No se contratará a ninguna persona que tenga alguna de las siguientes circunstancias:
1.
2. Las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos
3. 4. La sanción aún no ha sido levantada.
5. Otras circunstancias en las que la contratación como personal esté prohibida por las leyes y reglamentos.
(4) Puestos de contratación, número de personas y. condiciones detalladas
Para obtener más información, consulte el Apéndice 1 "Reclutamiento específico de puestos de personal en instituciones públicas del distrito de Longquanyi en 2012"
Ingrese el nombre de alguien
(1). ) Horario de inscripción: 12 de mayo de 2010 al 22 de mayo.
(2) Método de inscripción: Este examen se registrará en línea y no habrá inscripción presencial
( 3) Procedimientos y requisitos de registro: lea atentamente este anuncio, las notas de registro y otra información antes de registrarse.
1 Los solicitantes deben registrarse en línea de acuerdo con las instrucciones en línea, completar información personal básica y cargar fotografías (. aquellos que ya se han registrado). Puede iniciar sesión directamente). La foto debe ser una foto reciente del solicitante con la cabeza descubierta, en formato JPG o BMP, de más de 20 KB y menos de 160 KB si la foto no se carga como se requiere. , la solicitud no será aprobada.
2. Complete el puesto y la información. Los solicitantes deben completar el formulario de revisión de calificación de la solicitud de manera veraz y precisa y enviarlo.
3. Revisión de calificación preliminar. Dentro de 1 a 2 días hábiles después de completar el formulario de revisión de calificación de la solicitud y enviarlo exitosamente, los solicitantes iniciarán sesión en el sitio web de registro para verificar si pasaron la revisión de calificación preliminar.
4. Cuota de inscripción. Los candidatos deben pagar la tarifa del examen escrito de acuerdo con las indicaciones en línea (según la Oficina de Precios Provincial de Sichuan y el Departamento de Finanzas [2003] No. 237, la tarifa del examen escrito es de 100 yuanes por cada materia o dos materias. La fecha límite de pago). es 23 de mayo de 2002 2065438+23:59. La falta de pago en la fecha de vencimiento se considerará abandono automático.
5. Imprime el ticket de admisión. Los solicitantes que hayan pagado la tarifa de inscripción deben iniciar sesión en la Red de Exámenes de Personal de Chengdu con su nombre y número de identificación al registrarse e imprimir ellos mismos el boleto de admisión para el examen escrito del 30 de mayo al 1 de junio de 2012. Quienes no impriman fuera de plazo se considerará que han desistido automáticamente.
6. Precauciones. La información y los materiales proporcionados por los candidatos deben ser verdaderos y completos, y la revisión de calificaciones se realizará durante todo el proceso de reclutamiento abierto. Si se descubre que algún vínculo no está calificado o es fraudulento, el registro, el examen o las calificaciones laborales se cancelarán en cualquier momento, y todas las pérdidas causadas correrán a cargo de los propios candidatos.
3. Método de examen
La puntuación total del examen es 100, que se divide en dos partes: prueba escrita y entrevista. La puntuación de la prueba escrita representa el 50% del total. puntuación, y la puntuación de la entrevista representa el 50% de la puntuación total.
(1) Prueba escrita
1. Materias de la prueba escrita La puntuación total para todas las materias es de 100 puntos.
“Prueba de Aptitud Vocacional” y “Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos”.
2. Cálculo de puntuaciones de pruebas escritas.
Puntuación prueba de aptitud vocacional × 50% + puntuación conocimientos básicos × 50%.
3. Tiempo de prueba escrita. 2 de junio de 2012 (consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos).
4. La proporción de exámenes. En principio, la relación entre el número de solicitantes de empleo y el número de solicitantes debería ser superior a 1:3. Si la proporción no alcanza la proporción anterior, después de la investigación, el examinador puede reducir adecuadamente la proporción o reducir el número de reclutas. Su cancelación o ajuste se anunciará en la Red de Exámenes de Personal de Chengdu, la Red de Información Pública del Distrito de Longquanyi y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Longquanyi antes del 24 de mayo de 2012.
5. Sobre los puntos extra. Este es un reclutamiento específico y los puntajes de las pruebas escritas de todos los candidatos no se sumarán.
6. Se anuncian los resultados. Los resultados del examen escrito se anunciarán en la Red de Información Pública del Distrito de Longquanyi y en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Longquanyi antes del 21 de junio de 2065438. Los candidatos que tengan preguntas sobre los puntajes de sus exámenes escritos pueden solicitar la verificación de puntajes a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Longquanyi el 25 de junio de 2012 con sus tarjetas de identificación y no se aceptarán solicitudes de admisión vencidas.
(2) Revisión de calificación
1. Aviso de examen: según los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos, se determinará una lista de examinadores calificados desde los puntajes más altos hasta los más bajos en una proporción. de 1:3. La lista de examinadores de calificación, la hora y el lugar se anunciarán al mismo tiempo que los resultados del examen escrito.
2. Método de examen: los candidatos que ingresan a la revisión de calificación de la entrevista deben traer su tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de título y el original y la copia del certificado requerido para el puesto al lugar designado para la revisión de calificación. . Quienes aprueben el examen recibirán un aviso de entrevista.
3. Requisitos del examen: durante el proceso de revisión de calificación, si se determina que el solicitante no cumple con las condiciones de la solicitud o ha cometido fraude, se cancelará su calificación para la entrevista y se cancelará la pérdida resultante. correrá a cargo del solicitante. Quienes no participen en la revisión de calificación después de la fecha de vencimiento se considerarán desistidos automáticamente. Las vacantes causadas por no aprobar la revisión de calificación de la entrevista o por no participar en la revisión de calificación de la entrevista después de la fecha límite se determinarán en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor.
(3) Entrevista
1. Hora y lugar de la entrevista: consulte el aviso de entrevista para obtener más detalles.
2. Método de entrevista: entrevista estructurada. La lista de entrevistados se determina desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas en una proporción de 1:3. Si no se alcanza la proporción anterior, después de la investigación, el examinador puede reducir adecuadamente la proporción de exámenes o reducir el número de reclutas.
3. Honorarios: Según el Departamento de Finanzas de la provincia de Sichuan y la Oficina de Precios de la Provincia de Sichuan, Tarifa de Precios de Sichuan [2003] No. 237, la tarifa de la entrevista es de 80 yuanes por persona.
IV.Examen físico y evaluación
1. De acuerdo con el número de reclutas, la lista de candidatos al examen físico se determinará en números iguales de mayor a menor en orden de puntaje total. (Si las puntuaciones totales son iguales, se ordenarán según las puntuaciones de la entrevista).
2. Las normas de examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)" (Guoren Bufa [2005] No. 1, Minshefa [2065 438+00] No. 12, Minshefa [2065 438] +00] No. 19), la tarifa del examen físico será pagada por. Aquellos que no pasen el examen físico inicial pueden solicitar un nuevo examen dentro de los tres días posteriores a la recepción de la notificación de los resultados. El reexamen será realizado por el examinador y el departamento competente de la unidad de reclutamiento en un hospital general de nivel dos o superior que no sea el hospital de examen físico original. Los resultados del examen físico de quienes soliciten un nuevo examen estarán sujetos a los resultados del nuevo examen. Las vacantes que surjan debido a que los candidatos que ingresaron al examen físico no tomaron el examen físico como se requiere o no aprobaron el examen físico se cubrirán en cantidades iguales desde el puntaje más alto hasta el más bajo con base en el puntaje total de aquellos. que han participado en la entrevista para el puesto de selección.
3. El trabajo de evaluación se llevará a cabo de acuerdo con el documento Chengbanfa [2004] No. 109. Si el examinador no puede realizar el examen o lo reprueba por motivos personales, las vacantes se cubrirán en cantidades iguales desde la puntuación más alta hasta la más baja según la puntuación total.
Empleo y registro de verbo (abreviatura de verbo)
1. Los candidatos que aprueben el examen físico y la evaluación se anunciarán en la Red de información pública del distrito de Longquanyi y en el Departamento de Recursos Humanos y de Recursos Humanos del distrito de Longquanyi. Sitio web de la Oficina del Seguro Social. Si no hay objeciones después del anuncio público, se completarán los procedimientos de contratación.
2. El personal a contratar deberá presentarse a la unidad dentro del plazo señalado. Quienes no se presenten fuera del plazo se considerarán despedidos automáticamente. Las vacantes resultantes no serán cubiertas.
3. La contratación abierta del personal se ajustará a lo dispuesto en el sistema de período de prueba. Quienes no superen el período de prueba serán despedidos.
4. El período mínimo de servicio para el personal de contratación abierta es de tres años y no se les permite ser transferidos fuera del distrito durante el período de servicio.
VI.Beneficios y Cuentas
1. La contratación pública por parte de instituciones públicas deberá firmar un contrato de trabajo de institución pública con la unidad de contratación, y el personal será ubicado en el departamento a nivel de distrito. o institución pública a la que pertenece la calle (municipio) Los salarios y beneficios se implementan de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
2. Según el documento No. 108 de Chengbanfa [2007], las personas con registro de hogar rural en esta ciudad están oficialmente empleadas y registradas para empleo por agencias estatales, instituciones, empresas estatales, organizaciones de masas y Si la columna de ocupación en el libro de registro de hogar original está registrada como "trabajador agrícola", el registro del cambio debe realizarse en el órgano de seguridad pública de acuerdo con la ocupación real.
Siete. Consulta y supervisión
Tel: 028-84846499 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Longquanyi, Chengdu)
Teléfono de supervisión: 028-84850983 (Cuarto Comité de Trabajo de Disciplina del distrito de Longquanyi, Chengdu) Oficina de Supervisión)