¿Cómo emitir un certificado para trabajar fuera de casa?
1. El empleador solicita a la Oficina de Gestión de Empleo de la Oficina Municipal de Trabajo la contratación de mano de obra extranjera
2. la Oficina Municipal de Trabajo, la fuerza laboral en el lugar de residencia. El departamento administrativo emite un "Aviso de aprobación para el uso de trabajadores migrantes";
3. El empleador recibe el aviso y proporciona el registro de empleo del migrante. tarjeta, lista de inmigrantes y fotografías al centro de empleo temporal para solicitar un certificado de empleo.
Condiciones de procesamiento:
1. Tener 16 años de edad (excepto industrias y puestos con especial protección para trabajadores menores);
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3. Tener educación secundaria o superior;
4. Tener habilidades y conocimientos de seguridad de producción profesionales adecuados para este puesto.
5. Los materiales de certificación están completos.
Trabajadores migrantes:
Los trabajadores migrantes generalmente se refieren a personas que vienen a trabajar a las ciudades locales desde otros lugares y son similares a los trabajadores migrantes. Generalmente se refiere a la industria de la construcción, industria del transporte, etc., con bajo contenido técnico y principalmente mano de obra manual.
El certificado de empleo de trabajador migrante y la tarjeta de registro de empleo de trabajador migrante se refieren a un documento de empleo en posesión de trabajadores migrantes. Con la profundización de la reforma y la apertura, la gestión del empleo de los trabajadores migrantes se ha vuelto cada vez más importante. Para regular la contratación interprovincial de mano de obra rural por parte de los empleadores y el empleo móvil interprovincial de mano de obra rural, y proteger los derechos e intereses legítimos de ambas partes, el Ministerio de Trabajo emitió las "Disposiciones provisionales sobre la gestión de Migración Interprovincial y Empleo de la Fuerza Laboral Rural” de junio 5438+0994 117 de 2014. Se proporciona en detalle.
El certificado de empleo de trabajador migrante y la tarjeta de registro de empleo de trabajador migrante se refieren a un documento de empleo en posesión de trabajadores migrantes. Con la profundización de la reforma y la apertura, la gestión del empleo de los trabajadores migrantes se ha vuelto cada vez más importante. Para regular la contratación interprovincial de mano de obra rural por parte de los empleadores y el empleo móvil interprovincial de mano de obra rural, y proteger los derechos e intereses legítimos de ambas partes, el Ministerio de Trabajo emitió las "Disposiciones provisionales sobre la gestión de Migración Interprovincial y Empleo de la Fuerza Laboral Rural” de junio 5438+0994 117 de 2014. Se proporciona en detalle.
Base Legal
Artículo 3 de la “Ley Laboral de la República Popular China”* * *Los trabajadores disfrutan de igualdad de empleo y elección de ocupación, remuneración, descanso y vacaciones, seguridad laboral y protección de la salud, capacitación ocupacional, seguros y beneficios sociales, presentación de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley. Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y respetar la disciplina laboral y la ética profesional.