Cómo transferir la seguridad social de otras provincias a su lugar de trabajo local
Para transferir la seguridad social personal a su ciudad de origen, primero debemos emitir un certificado de renuncia de nuestra empresa, con base en este certificado. emitir el documento de seguridad social y obtener la información requerida de la oficina de seguridad social local. Es necesario comunicarse y coordinar con la unidad original con anticipación, y presentar una solicitud para la emisión de un certificado de renuncia a la unidad original al renunciar, después de emitir el certificado de renuncia, ir a la Oficina del Seguro Social donde se encuentra la unidad original; explique al personal que la seguridad social personal debe transferirse de nuevo al lugar de residencia. En este momento, el personal solicitará cédulas de identidad y certificados de renuncia de acuerdo con los requisitos del personal.
Después de que el personal lo revise, si cumple con las condiciones, será procesado por usted. El personal emitirá el comprobante de pago de los parámetros del seguro de pensión y el comprobante de participación del seguro, y luego de sellarlo en la Oficina del Seguro Social, entregará los materiales a las partes involucradas. El interesado entregó estos dos documentos al personal de la Oficina del Seguro Social donde se encontraba la cuenta personal. Después de que el personal cambie la información del seguro en línea, el seguro social se transferirá nuevamente a la ubicación de la cuenta personal.
2. Materiales de Solicitud de Transferencia de Seguridad Social
(1) Solicitar la emisión del “Bono de Pago del Seguro de Pensión Básico”
Después de la relación laboral entre los empleado que paga y la unidad pagadora es despedida, él o ella puede llevar los siguientes materiales a la agencia local de seguro social para solicitar la emisión del "Vale de pago del seguro de pensión básica":
(1) Formulario de solicitud (Anexo 2),
(2) Cuenta del libro de empleado pagador, original y copia de cédula de identidad.
(3) Si el empleado que paga confía a otra persona el manejo del pago en su nombre, proporcione un poder y el original y copia del documento de identidad de la persona.
(4) Manual del Seguro de Pensiones de los Empleados
(5) Si es necesario identificar información relevante como horas de trabajo de los empleados asalariados, años de pago estimados, etc., emitir el formulario de personal expedientes de empleados asalariados.
(6) Original y copia del acta de terminación (terminación) de la relación laboral, (7) Otros materiales relevantes estipulados en la póliza. ,
(2) Presentar el “Certificado” y solicitar la continuación de la relación de seguro de pensiones.
Los empleados que pagan deben presentar el original y la copia de su "Certificado de Seguro" a la institución de seguro social de su nuevo lugar de empleo y completar el "Formulario de Solicitud de Transferencia y Continuación de la Relación de Seguro de Pensión Básica" (Anexo 1). Si cumplen con las condiciones de transferencia, la agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo emitirá una "Carta de enlace de continuación y transferencia de relación de seguro de pensión básica" a la agencia de seguridad social original.
(3) Tramitar los trámites de transferencia de fondos.
Después de recibir la carta de contacto, la agencia de seguridad social original verificará la información relevante para generar un formulario de información de continuación y transferencia de la relación de seguro de pensión básica, manejará los procedimientos de transferencia de fondos y lo enviará a la agencia de seguridad social en el nuevo lugar de trabajo.
(4) Tramitar los trámites de seguros.
En tercer lugar, ¿la interrupción de la seguridad social durante varios meses tendrá algún impacto en el futuro?
1. Se pueden acumular el número de años de pensión y seguro médico. Si se interrumpe, paga lo suficiente después del año.
2. Una vez cancelado el seguro médico, aún se puede realizar el reembolso después del reembolso, pero generalmente hay un período de recuperación de 2 a 3 meses. En algunos lugares, si el suministro se corta durante más de 2 meses, es posible que te encuentres con un período de espera de 6 meses.
De hecho, algunas empresas interrumpen deliberadamente la seguridad social para ya no ser responsables de la seguridad social de los empleados. Si un empleado no puede identificar una lesión relacionada con el trabajo y causa pérdidas, se recomienda que solicite arbitraje de manera oportuna.
Para solicitar arbitraje, deberá seguir los siguientes procedimientos:
1. En primer lugar, debe presentar una solicitud por escrito al Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales dentro de los 60 días siguientes a la fecha en que la empresa interrumpa su seguridad social y se infrinjan sus derechos laborales.
Al solicitar el arbitraje, debe completar dos copias de la denuncia proporcionada por el comité de arbitraje y adjuntar una copia del contrato laboral, su documento de identidad y los materiales de prueba pertinentes. Sin embargo, todos estos materiales enviados son copias y deben verificarse con los originales.
2. Delegado. Si hay muchas personas cuya seguridad social ha sido interrumpida, pueden solicitar conjuntamente el arbitraje. Se recomienda que no se nombren más de dos abogados para participar en el arbitraje.
3. Prueba. En los casos de conflictos laborales, el solicitante generalmente aporta pruebas. Sin embargo, si se produce un conflicto laboral debido a la decisión de la empresa de despedir, despedir, expulsar, rescindir el contrato laboral, reducir la remuneración laboral, calcular la vida laboral del empleado, etc., la empresa deberá aportar pruebas.
Entonces, es debido a la controversia sobre la seguridad social que hay que presentar pruebas.
4. Juicio. Una vez anunciada la hora y lugar del arbitraje, deberá llegar al lugar designado a la hora señalada por el tribunal arbitral para participar en las actividades del juicio. Quien no comparezca ante el tribunal sin motivos justificados será despedido. Por lo tanto, asegúrese de presentarse ante el tribunal a tiempo.
5. Mediación. En términos generales, los árbitros realizarán primero la mediación cuando conozcan casos de conflictos laborales.
Si se llega a un acuerdo, el tribunal arbitral preparará una carta de mediación basada en el contenido del acuerdo, que tendrá efectos legales para usted a partir de la fecha de su notificación.
6. Sentencia. Si no se llega a un acuerdo durante la mediación o las partes incumplen antes de que se entregue la carta de mediación, el tribunal arbitral dictará una decisión oportuna. Si usted o su empresa no están satisfechos con la adjudicación, debe presentar una demanda ante el tribunal popular competente dentro de los 15 días siguientes a la fecha de recepción de la adjudicación.
Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Artículo 16 Las personas participantes en el seguro básico de pensiones que hayan realizado cotizaciones acumuladas durante quince años al alcanzar la edad legal de jubilación recibirán pensiones básicas mensualmente.
Las personas que participan en el seguro de pensión básica y que hayan pagado menos de quince años al alcanzar la edad legal de jubilación pueden pagar durante quince años y recibir una pensión básica mensualmente, también pueden transferirse a nuevos seguros sociales rurales; El seguro de pensión o el seguro de pensión social para residentes urbanos disfrutarán de los beneficios correspondientes del seguro de pensión de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado.
Artículo 17 Si una persona que participa en el seguro básico de pensión fallece por enfermedad o no debido al trabajo, sus familiares sobrevivientes podrán recibir subsidios y pensiones funerarias. Aquellos que queden discapacitados y pierdan completamente la capacidad; para trabajar pueden recibir subsidios de invalidez. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo básico del seguro de pensiones.
Artículo 18: El Estado establece un mecanismo normal de ajuste de las pensiones básicas. Teniendo en cuenta el crecimiento de los salarios medios de los empleados y el aumento de los precios, se aumentará oportunamente el nivel de las prestaciones del seguro básico de pensiones.
Condiciones y procedimientos para que los extranjeros se establezcan en Taiyuan
Condiciones para establecerse en otros lugares: Quienes se trasladen desde fuera de la ciudad deben vivir en el distrito de Yingze, distrito de Xiaodian, distrito de Xinghualing, Wanwan Distrito Tener un empleo legal y estable en el distrito de Berlín, el distrito de Jiancaoping y el distrito de Jinyuan, y tener residencia legal y estable. Haber participado en el seguro social urbano de la ciudad de Taiyuan durante al menos un año de acuerdo con las regulaciones nacionales. Usted, su cónyuge, sus hijos solteros y sus padres que viven con * * * pueden solicitar el registro de residencia permanente localmente.