¿Qué verificaciones de antecedentes realizan las empresas extranjeras al contratar?

Mantenemos una cooperación seria con varias empresas con financiación extranjera y damos gran importancia a la incorporación de empleados. Básicamente, todos los empleados deben pasar por una verificación de antecedentes antes de ser contratados. Se examinarán los puestos, horas de trabajo, contenido del trabajo y salario mencionados anteriormente.

En primer lugar, la transferencia verificará su experiencia laboral y solicitará al personal del departamento de recursos humanos de la empresa original que le ayude a verificar su puesto, jornada laboral, salario, motivos de renuncia, conflictos laborales, no competencia. restricciones, autenticidad de cartas de presentación, etc. esperar.

Corresponde al empresario decidir si la diferencia de resultados afecta al empleo. Algunas empresas pueden referirse a su situación real y pensar que este tema es irrelevante y no lo afectará, mientras que otras empresas pueden pensar que se trata de una cuestión de integridad y los solicitantes con diferencias no serán contratados.