¿Cómo escribir las críticas de los miembros entre sí?
1. Falta de entusiasmo por el aprendizaje activo.
2. Simplemente tomar la iniciativa en la aplicación de la ley no es suficiente.
3. La falta de ejercicio conlleva a no poder llevar la mejor condición física al trabajo.
4. Falta de conciencia de innovación, incapaz de innovar con audacia y acostumbrado a utilizar métodos antiguos para resolver nuevos problemas.
5. Contacto cercano insuficiente con las masas y falta de conversaciones cara a cara con las masas.
6. Comprensión insuficiente y comprensión incompleta de las leyes y normas en el ámbito de la cultura del aprendizaje.
7. No aceptar cosas nuevas con la suficiente rapidez. Se recomienda prestar atención al aprendizaje y fortalecer el aprendizaje.
8. En trabajos específicos, organice y despliegue con menos trabajo práctico.
9. Normalmente estoy ocupado con asuntos complicados y descuido el estudio teórico.
10. Algunas cosas se manejan incorrectamente y faltan buenas estrategias. Siempre pienso que mis intenciones son buenas, pero aún faltan mis métodos.