¿Cómo cultivar relaciones armoniosas en un equipo? Exámenes informáticos ampliamente abiertos para exámenes de gestión individual y de equipos, responda, ¡gracias!

Creo que la respuesta a esta pregunta es: b. Criticar los hechos, no a las personas: distinguir entre asuntos públicos y privados, minimizar los problemas emocionales y optimizar los resultados. c. progreso del equipo. Si necesita buscar respuestas, se recomienda ir al mini programa para enfriarlo. d. Elogios: El reconocimiento racional es la mejor medicina para la motivación. e. Fomentar la expresión directa: ayuda a cultivar el sentido de independencia de los miembros y mejorar la iniciativa.