Responsabilidades de la cuenta clave
En una era de progreso constante, la frecuencia de las responsabilidades laborales va en aumento. Las responsabilidades laborales se refieren al contenido del trabajo que debe completarse y el alcance de las responsabilidades que debe tener un puesto. Entonces, ¿qué tipo de responsabilidades laborales son efectivas? Las siguientes son las responsabilidades clave de la cuenta que he recopilado para usted, solo como referencia. Echemos un vistazo.
Responsabilidades del puesto de cuenta clave 1 Responsabilidades:
1. Negociar y contratar los recursos del cliente asignados por la empresa.
2. Capaz de brindar a los clientes consultas de preventa y formular soluciones de forma independiente.
3. Mantener las relaciones con los clientes y desarrollar nuevos puntos de cooperación.
4. Coordinar de manera integral los asuntos de ventas diarios y recibir a los clientes visitantes, y establecer buenas relaciones con los clientes para mantener la imagen corporativa.
5. Analizar los datos de ventas y proponer formas de mejorar las estrategias de ventas.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, se prefieren aquellos con experiencia en ventas de software/sitios web y aquellos con experiencia en ventas corporativas.
2. Me encanta la industria de Internet/software, me encanta el trabajo de ventas, buscar avances, tener buenas habilidades orales y de comunicación, cierta capacidad de pensamiento lógico y un fuerte sentido de responsabilidad.
3. Capaz de soportar la presión laboral, atreverse a desafiar los salarios altos y estar dispuesto a hacer esfuerzos extraordinarios para lograr salarios altos y crecimiento.
Responsabilidades clave del cliente 2 Responsabilidades:
1. Utilizar las ventas en línea para promocionar los productos de la empresa.
2 Llevar a cabo el desarrollo de canales y la expansión comercial a través de Internet;
3. Completar las tareas de ventas a tiempo;
4. Ayudar al gerente a completar el trabajo correspondiente;
Requisitos del trabajo:
1.
2. Ser firme y obedecer los acuerdos de liderazgo;
3. Fuertes habilidades de comunicación y coordinación de equipos;
4. Sincero, alegre y con los pies en la tierra, entre 17 y 28 años, educación secundaria o superior, ¡ninguna experiencia laboral es aceptable!
Responsabilidades clave del cliente 3 Responsabilidades laborales:
1 Responsable del desarrollo de proyectos en la región, desarrollando proyectos de ingeniería a gran escala en bienes raíces, atención médica, educación, seguridad pública, finanzas. , transporte y otras industrias;
2. Buscar activamente clientes y recopilar información sobre los mismos, lo que requiere la capacidad de desarrollar nuevos clientes de forma independiente.
3. Mantener buenas relaciones de cooperación con clientes clave.
Requisitos laborales:
1. 28 ~ 35 años, título universitario o superior, más de 3 años de experiencia en ventas y operación de proyectos importantes de clientes.
2. Tener experiencia en venta de proyectos en bienes raíces, transporte, finanzas, cultura, educación y salud, seguridad pública, aplicación de la ley, operaciones de telecomunicaciones, radio y televisión y otras industrias (cualquier industria). Se dará prioridad a la experiencia en las industrias de inteligencia y seguridad.
3. Tener buenas dotes de comunicación y negociación empresarial, ciertas dotes de planificación y coordinación de equipos y buena conducta.
Responsabilidades clave del cliente: 4 1. Negociar con clientes relacionados con servicios de vida como maternos, infantiles y de mujeres.
2. Responsable de las ventas de publicidad en el sitio web de la empresa y de cumplir con los requisitos de desempeño de la empresa.
3. Mantener las relaciones con los clientes existentes y expandir activamente los clientes de marca nuevos o potenciales.
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4. Tener ciertas capacidades de planificación y saber cómo organizar los medios;
5 responsabilidades principales de la cuenta:
1. deseo, presentando las ventajas y características de sus productos;
2. Responsable de desarrollar y mantener canales de clientes de referencia en la industria;
3. Responsable de negociar con las principales marcas de bienes de consumo y firmar contratos de venta. , rastrear la información del contrato;
4. Visitar periódicamente a los clientes antiguos, explorar nuevos mercados, comprender las tendencias del mercado y recopilar productos de la competencia
5. necesidades del cliente y mejorar continuamente el nivel de cooperación;
Requisitos laborales:
1. Estar familiarizado con el modelo operativo de los clientes existentes en la industria de máquinas expendedoras nacionales;
2. Fuertes habilidades de comunicación y coordinación y habilidades de expresión lingüística;
3. Pensamiento rápido, capaz de captar con precisión las ventajas del producto y la psicología del cliente, e integrar eficientemente los recursos internos y externos para promover el desempeño de las ventas;
p>4. Fuerte capacidad para soportar la presión y tener el coraje de aceptar desafíos;
5. preferido;
6. Más de 2 años Se prefiere aquellos con experiencia laboral en la industria de ventas, con desempeño sobresaliente;
Responsabilidades de los principales clientes 6 1. De acuerdo con el plan estratégico de desarrollo de la empresa, implementar los objetivos de desarrollo de ventas de la empresa; formular el plan de trabajo de gestión de cuentas clave de la empresa;
2. Responsable de la comunicación diaria con clientes importantes y de mantener relaciones de cooperación con clientes importantes. Analizar y explorar en profundidad el potencial de demanda de los clientes, brindarles soluciones satisfactorias de manera rápida y efectiva y lograr los objetivos de ventas de los clientes clave.
3. Ampliar los clientes clave en la industria, realizar un seguimiento regular de los clientes clave potenciales y enviarlos. Informe de progreso de ventas periódicamente;
4. Explorar continuamente el potencial de demanda de los clientes existentes,
5. Organizar actividades de marketing para la empresa y los clientes clave, y realizar un seguimiento y resumir las actividades promocionales. /p>
6. Realizar análisis e investigaciones crediticias de los principales clientes;
7. Establecer, mantener y actualizar la base de datos de los clientes importantes.
Responsabilidades de los grandes clientes 7 1. Comprender profundamente la estrategia comercial, el modelo comercial y los escenarios de demanda de la empresa, desarrollar clientes clave y lograr objetivos comerciales;
2. Mantener una comunicación eficiente y establecer buenas relaciones de cooperación con clientes clave, mejorar la satisfacción del cliente e implementar Explore. oportunidades secundarias para escenarios de uso del cliente y necesidades de expansión;
3. Responsable de ayudar a los clientes a familiarizarse con los productos de la empresa, impulsar a los clientes a comprender y utilizar los productos, ser bueno escuchando, comunicándose de manera oportuna y registrar comentarios y coordinar el establecimiento de gerentes de producto y equipos técnicos. Retroalimentación de optimización de productos en circuito cerrado para mejorar la experiencia general del usuario y la competitividad;
4.
Responsabilidades clave del cliente 8: según las características de los productos de nube de marketing de inteligencia artificial de la empresa, determinar los grupos de clientes clave objetivo y penetrar en los clientes clave
Descubrir los puntos débiles y las necesidades potenciales; de clientes clave y brindar consultas a través de El servicio proporciona el análisis correspondiente y sugerencias de soluciones;
Integre los diferentes módulos de recursos de productos de la empresa, coordine los recursos internos de la empresa y proporcione soluciones de productos de marketing de enlace completo (sistema + servicio) para clientes importantes, que incluye, entre otros, comunicación comercial integral con el CMO/CIO/CDO de los clientes (minería de demanda, consulta y diagnóstico, discusión de soluciones, propuestas de productos, marketing de productos y servicios en la nube);
Conviértase en un socio confiable y consultor de marketing profesional, que simplifica el marketing de clientes, hace que el crecimiento sea natural y mejora la eficiencia y eficacia del marketing de clientes;
Responsable de desarrollar y mantener grupos de clientes en 1 o 2 industrias, asegurando que la empresa Las soluciones de productos se encuentran en las industrias correspondientes, penetración y participación de mercado.
Responsabilidades clave del cliente 9 responsabilidades:
1. Desarrollar y encontrar nuevos clientes objetivo y ampliar los clientes potenciales.
2. Desarrollar canales de ventas, desarrollar redes secundarias al mismo tiempo, comunicarse con los gerentes de ventas y elegir los canales correctos de expansión de clientes.
3. Mantener las relaciones con los clientes y visitarlos periódicamente.
4. Proporcionar comentarios oportunos a los clientes para ayudarles a resolver problemas.
5. Cumplir los objetivos de ventas de los clientes clave.
6. Investigar y analizar los principales clientes potenciales.
7. Visitar la Segunda Red periódicamente para brindar apoyo laboral a la Segunda Red.
8. Análisis estadístico de las necesidades e información existentes de los clientes.
9. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Requisitos laborales:
1. Tener grandes recursos para clientes y capacidades analíticas y de coordinación integral;
2. Tener más de 3 años de experiencia en ventas de automóviles. , con permiso de conducir.
3. Rigidez, seriedad, capacidad de organización, buenas relaciones interpersonales, buena capacidad de presentación, integridad, rigor, capacidad de negociación, vitalidad y profesionalidad.
Responsabilidades clave de la cuenta 10 responsabilidades laborales:
1 Responsable de encontrar, explorar y mantener canales de financiación de diversas instituciones financieras, incluidos bancos, fideicomisos, factoring, P2P y préstamos pequeños. Las empresas y otras instituciones financieras integran recursos relevantes e introducen fondos externos;
2. Diseñar modelos de cooperación para brindar apoyo financiero al desarrollo empresarial de la empresa;
3. canales de financiación y establecer una buena relación de cooperación con ellos hasta el final del proyecto para garantizar el funcionamiento estable del mismo;
4. Mantener a los clientes antiguos y desarrollar continuamente nuevos recursos para los clientes, orientados por objetivos de ventas y resultados;
5. Recopilar y analizar información del mercado de capitales financieros, ayudar a establecer y mejorar la cooperación de capital externo de la empresa y establecer canales de financiación fluidos;
6. servicios financieros e introducir canales según las condiciones del mercado;
7. Otras tareas temporales asignadas por los líderes.
Responsabilidades de la cuenta clave 11 Responsabilidades:
1. Responsable del contacto y mantenimiento con los desarrolladores inmobiliarios
2. Clientes antiguos Clientes;
3. Publicar la información más reciente sobre los productos de la empresa a través de Internet.
4. Responsable de investigar la dirección de desarrollo y las tendencias del mercado publicitario y elaborar estrategias de ventas publicitarias. basado en las direcciones y tendencias del mercado.
Requisitos:
1. Título universitario o superior, buena apariencia y buen temperamento, independientemente del género.
2. No se aceptará experiencia laboral. Se dará prioridad a los solicitantes que se hayan dedicado a la venta de bienes raíces, ventas por Internet y ventas de publicidad.
3. Personalidad extrovertida y alegre, capaz de adaptarse al trabajo de alta presión, de voluntad firme, dispuesto a soportar las dificultades, bueno en la comunicación y fuerte en las relaciones públicas.
4. Capacidad para completar de forma independiente las tareas asignadas por los líderes y tener una gran adaptabilidad cuando se encuentran problemas.
5. Conocer y dominar el software de aplicaciones ofimáticas y tener cierto conocimiento de Internet.
12 pasos/métodos para las responsabilidades clave de la cuenta
Para ser un buen administrador de cuentas, primero debe aclarar las responsabilidades laborales para que el administrador de cuentas pueda asegurarse de que puede hacerlo en el futuro. proceso de servicio al cliente y gestión de ventas. Satisfacer los requisitos del cliente, incluso superar las expectativas del cliente y establecer relaciones de confianza a largo plazo con los clientes. Entonces, ¿cómo formular las responsabilidades laborales de un gerente de cuentas?
Para diferentes industrias y diferentes empresas, existen diferentes requisitos para la formulación de responsabilidades laborales de los gerentes de cuentas. Aquí hay un ejemplo específico, espero que sea de ayuda para todos.
1. Título del puesto: Gerente de Cuentas
2. Departamento: Departamento de Ventas
3.
4. Descripción del puesto: Responsable de manejar el desarrollo regional, el mantenimiento de clientes y otras actividades de marketing, captar las tendencias del mercado e informar las condiciones operativas regionales a los superiores de manera oportuna.
Verbo (abreviatura de verbo) Responsabilidades laborales:
1. Contactar con los clientes
El administrador de cuentas es el "embajador" que tiene plena autoridad para contactar a los clientes en nombre de la empresa. Los clientes que necesitan productos solo necesitan encontrar un administrador de cuentas. Los administradores de cuentas deben mantenerse en contacto activa y frecuentemente con los clientes, comprender sus necesidades, guiarlos y brindarles servicios "integrados" de manera oportuna.
2. Desarrollar clientes
Para los clientes existentes, los administradores de cuentas deben mantener un contacto constante con ellos, y para los clientes potenciales, los administradores de cuentas deben desarrollarlos activamente. Hay dos significados aquí. En primer lugar, los clientes ya no son clientes de nuestra empresa y necesitan desarrollo. En segundo lugar, aunque el cliente ahora es cliente de nuestra empresa, no ha descubierto algunas necesidades y necesita orientación urgente.
3. Comercialización de productos
De acuerdo con la política comercial de la empresa, el plan de negocios y los requisitos laborales de los gerentes de cuentas, realice una investigación en profundidad del mercado y proponga su propia dirección de marketing, trabaje. Plan de objetivos y operaciones; en las interacciones con los clientes, los gerentes de cuentas deben prepararse activamente para promover los productos de la empresa. Además, debemos ser buenos para descubrir las necesidades comerciales de los clientes y sugerir y recomendar proactivamente productos aplicables a los clientes. Las nuevas necesidades de los clientes deben informarse a los departamentos pertinentes de manera oportuna.
4. Coordinación interna
Los gerentes de cuentas son el centro de los servicios externos de la empresa, y cada gerente de cuentas es la mano amiga de la empresa con los clientes. Por lo tanto, cada negocio "bajo el control" del administrador de cuentas es patrimonio de la empresa y requiere la asistencia total de todos los departamentos pertinentes. El gerente de cuentas tiene la responsabilidad de actuar como centro de coordinación y guiar a los clientes para completar cada negocio sin problemas y con precisión. La coordinación interna del account manager se centra principalmente en los siguientes cuatro aspectos:
(1) Coordinación entre los departamentos comerciales de front-office y de segunda línea
(2) Coordinación entre departamentos
(3) Coordinación entre superiores y subordinados
(4) Asignación y coordinación de recursos de gestión
Esto se puede lograr estableciendo un grupo de trabajo dedicado, mejorando la gestión integral sistema de servicio y proporcionar retroalimentación oportuna Coordinar con los departamentos a través de información relevante y otros métodos.
Contenido del trabajo del verbo intransitivo
1. Realizar visitas y observaciones productivas con los clientes.
2. Segmentar clientes. Establecer mercados objetivo y clientes potenciales, crear perfiles de clientes.
3. Gestión de la relación con el cliente. Manténgase en contacto con los clientes y movilice sus recursos.
4. Análisis y evaluación del cliente. Realizar análisis y evaluación integral de los clientes.
5. Comunicación. Utilice herramientas de comunicación efectivas y estrategias de comunicación para mantener las relaciones con los clientes.
7. Requisitos de calidad:
(1) Calidad del producto. Debe tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, y guardar estrictamente la confidencialidad de la empresa y de los clientes.
(2) Habilidades de marketing. Capaz de utilizar de manera integral métodos de segmentación de mercado, posicionamiento de mercado y marketing.
(3) Conocimientos integrales. Tener un conocimiento profundo de finanzas, marketing y derecho, y estar familiarizado con todos los aspectos del negocio de la empresa.
(4)Capacidad analítica. Capaz de comprender todos los aspectos del alcance de su trabajo, realizar análisis integrales de los clientes y tener una sólida previsión de las necesidades de los clientes.
(5) Capacidad de planificación. Los objetivos del trabajo son claros y factibles, el plan es factible, la disposición presupuestaria es precisa y eficaz y el progreso del trabajo es ordenado.
(6) Capacidad de coordinación. Soy bueno expresando mis puntos de vista y opiniones, mantengo una buena relación de trabajo con la dirección y los niveles comerciales de la empresa y tengo un fuerte espíritu de equipo.
Un gerente de cuentas cualificado debe tener buenas habilidades de comunicación social y coordinación organizacional, una gestión moderna, conciencia de gestión del tiempo y espíritu de equipo, ser entusiasta y alegre, tener sentido de responsabilidad, estar familiarizado con las funciones del producto y tener Fuerte orientación al mercado. Experiencia en gestión de investigación y desarrollo de clientes.
Todos los empleados del Departamento de Gestión de Cuentas son Responsables de Cuentas. Sólo el responsable del Departamento de Gestión de Clientes, es decir, el responsable de este departamento, es el verdadero responsable del Departamento de Gestión de Clientes. Los administradores de cuentas pueden manejar negocios de préstamos, negocios de intermediación y otros negocios. El salario no es bajo, pero tiene que aprobar el examen para el puesto de gerente de cuentas. La tarea principal es atraer depósitos;
El trabajo del administrador del lobby del banco
1 Hacer todos los preparativos antes de la apertura.
(1) Compruebe si el contador y el bolígrafo de firma única se pueden utilizar con normalidad y si todo tipo de certificados están completos y son suficientes.
(2) Verifique si el buscapersonas, el equipo de autoservicio y la pantalla electrónica funcionan normalmente y si la línea telefónica de autoservicio 95599 funciona sin problemas.
(3) Comprobar si los carteles y expositores están colocados correctamente según la normativa, si la variedad de hojas plegables es completa y si la cantidad es suficiente.
(4) Verificar si es necesario reemplazar el agua potable en el dispensador de agua, si el vaso de agua es suficiente; si el asiento del cliente está dañado y si la ubicación del equipo contra incendios cumple con los requisitos;
(5) Compruebe si el contenido del tablón de anuncios está desactualizado y necesita ser actualizado; consulte el libro de opiniones de los clientes y el buzón de sugerencias.
(6) Compruebe si el vestíbulo, el mostrador de recepción y el frente del establecimiento comercial están limpios y ordenados.
(7) Verificar que el material de oficina (tarjetas de presentación, bitácora de trabajo del gerente del lobby, registro de demanda de los clientes, manuales de productos, etc.) esté completo.
2. En los negocios, sea proactivo y educado.
(1) Dar una cálida y civilizada bienvenida a los clientes que entran y salen del establecimiento. Desde el momento en que un cliente entra por la puerta, el gerente del lobby debe tomar la iniciativa de saludar al cliente.
(2) Identificar, desviar y orientar a los clientes. El gerente del lobby pregunta activamente a los clientes sobre sus necesidades, los orienta para recoger números y elegir canales de transacción (mostradores, equipos de autoservicio, banca telefónica) para manejar los negocios, orienta a los clientes para que completen sus documentos y orienta a los clientes para que esperen en el mostrador; zona de espera.
(3) El administrador del lobby debe tomar la iniciativa de patrullar. Para los clientes en la sala de espera, el gerente del lobby debe preguntar de manera proactiva a los clientes si tienen alguna necesidad de agua potable, libros, periódicos, revistas, etc., presentar de manera proactiva nuestros productos financieros a los clientes, entregarles materiales promocionales relevantes y proporcionarles; Más información a los clientes interesados explicación detallada.
(4) Al responder las consultas comerciales de los clientes, hable con fluidez, hable con claridad, sirva con una sonrisa y sea paciente y meticuloso. Durante la conversación, observe atentamente el comportamiento del cliente, escuche atentamente y registre las opiniones y necesidades del cliente, obtenga información del cliente y encuentre clientes potenciales de alta calidad.
(5) El administrador del lobby debe trabajar duro para ampliar los clientes potenciales y recomendarles nuestros servicios VIP. Y
En ese momento, los clientes potenciales descubiertos por ellos mismos o por el personal del mostrador serán presentados al administrador de cuentas personal, explicándoles las necesidades del cliente, y el administrador de cuentas se comunicará con el cliente individualmente para hacerle una Cliente VIP del banco. Para aquellos que no aceptan nuestro servicio de atención al cliente VIP por el momento, debemos entregarle al cliente una tarjeta de presentación. Si el cliente está dispuesto a proporcionar nombre, número de contacto, dirección de contacto y otra información, regístrelo cuidadosamente y notifique inmediatamente al administrador de cuentas para brindar servicios de marketing de seguimiento.
(6) Cuando los clientes VIP van a un establecimiento para hacer negocios, se les debe pedir que muestren su tarjeta VIP y guiarlos al área de servicio VIP o a la ventana VIP para hacer negocios. Si el negocio anterior no se completa y el cliente no puede manejar el negocio de inmediato, se debe guiar al cliente a la sala VIP, donde se le debe pedir que espere un rato y se le debe proporcionar té, revistas, etc. , presentar de manera proactiva nuestros productos financieros a los clientes, entregar materiales promocionales relevantes a los clientes y brindar explicaciones más detalladas a los clientes interesados. Una vez completado el negocio del cliente VIP, el gerente del lobby debe preguntar si hay otras necesidades y brindarle asistencia. Cuando un cliente se va, debe dirigirse a la puerta y despedirse del cliente.
(7) Realizar inspecciones en el uso de las instalaciones del lobby para descubrir y eliminar peligros ocultos de manera oportuna.
(8) Desviar eficazmente a los clientes y guiar a los clientes que realizan consultas, retiros de pequeñas cantidades o pagos para que utilicen equipos de autoservicio para manejar negocios, aliviando así la contrapresión.
(9) Si se produce una disputa, debe detenerla de inmediato, investigar la causa, manejar rápida y adecuadamente las críticas de los clientes, evitar disputas, resolver conflictos y reducir las quejas de los clientes.
(10) Los clientes que necesiten ayuda urgente para gestionar negocios o clientes de edad avanzada con dificultades de movilidad deben organizarse con antelación en el "canal verde" según la situación.
(11) Establezca un registro de trabajo para el administrador del lobby, registre rápidamente las preguntas desconocidas planteadas por los clientes, verifique los requisitos de registro de los clientes y brinde comentarios oportunos a los clientes.
(12) Si una persona sospechosa se queda mucho tiempo sin ningún motivo, debes acercarte a ella y preguntarle por qué y convencerla de que se vaya. Con la premisa de garantizar la seguridad personal, apaciguar y estabilizar a los delincuentes que están provocando problemas y recordar a los colegas que llamen a la policía de manera oportuna.
3. Una vez finalizado el negocio.
(1) Comprobar el funcionamiento del equipamiento de la sala.
(2) Apagar las pantallas electrónicas, dispensadores de agua y otros equipos.
(3) Consulte el libro de opiniones de los clientes y el buzón de sugerencias, maneje las opiniones y sugerencias de los clientes de manera oportuna y envíelas al cliente que proporcionó la información de contacto después de la aprobación del superior.
(4) Complete el registro de trabajo del gerente del lobby, resuma el servicio del día, analice y reporte información sobre clientes clave y tendencias del mercado.
Responsabilidades de los grandes clientes 13 1. De acuerdo con el plan general de la empresa, formular procesos de trabajo y estándares de servicio para el desarrollo y las visitas de clientes clave.
En segundo lugar, ser responsable de la expansión del canal de clientes clave.
3. Responsable del marketing y desarrollo de mercado de clientes clave.
4. Responsable de la supervisión y gestión de los servicios clave al cliente y mantenimiento de relaciones.
5. Responsable de atender las principales quejas de los clientes y realizar trabajos de supervisión e inspección.
Responsable de los contactos comerciales con los fabricantes de la marca.
7. Completar las tareas asignadas temporalmente por los líderes superiores.
Responsabilidades clave de la cuenta 14 Descripción del puesto:
1 Más de 3 años de experiencia en ventas en industrias relacionadas
2. tener capacidades de expansión, integración y coordinación relativamente sólidas;
3. Gran capacidad de ejecución;
4. Capaz de usar Word, Excel, PPT y otro software de oficina de manera competente;
Responsabilidades laborales de la cuenta clave 15 responsabilidades laborales:
1 Explorar las oportunidades comerciales y las necesidades de los clientes de equipos de impresión 3D en instituciones médicas, universitarias, de investigación científica y otras industrias;
2. Estar familiarizado con los equipos, materiales y productos de impresión biológica 3D y ser capaz de analizar de forma independiente sus componentes y ofrecer a los clientes cotizaciones precisas;
3. Completar los objetivos de ventas de los equipos de impresión biológica 3D y la investigación científica relacionada. equipos, comprender el proceso comercial y responder a las especificaciones del producto para los clientes de manera oportuna y problemas de calidad;
4. Analizar y organizar periódicamente los archivos de los clientes y proporcionar datos de análisis de ventas.
Requisitos:
1. Se prefiere título universitario o superior, experiencia en ventas de instrumentos de investigación científica o experiencia en ventas en la industria de la impresión 3D. Fuertes habilidades Capacidad de aprendizaje, gran interés en nuevas industrias, nuevos conocimientos y nuevas tecnologías;
3. Tener buen conocimiento de las oportunidades de negocio, gran capacidad para analizar y resolver problemas, buen espíritu de trabajo en equipo y capacidad de organización. ;
4. Tener buena capacidad de expresión lingüística y pensamiento claro y capacidad lógica.
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