¿Qué incluye la revisión política de las empresas estatales?
Como importante pilar económico del país, las empresas estatales tienen requisitos particularmente estrictos para los empleados. La revisión política es un vínculo importante para garantizar la pureza y la estabilidad de la fuerza laboral.
1. Revisión de la postura política
La tarea principal de la revisión política de las empresas estatales es examinar la postura política del personal que se contratará. Esto incluye obtener una comprensión profunda de las opiniones políticas, el desempeño político y las creencias políticas de un candidato. Garantizar que los candidatos apoyen firmemente el liderazgo del Partido Comunista de China, respeten las leyes y regulaciones nacionales y apoyen activamente la reforma, apertura y modernización del país.
2. Evaluación de la calidad moral
La calidad moral es otro contenido importante de la revisión política de las empresas estatales. Al evaluar el carácter moral de un candidato, podemos comprender su honestidad, responsabilidad y espíritu de colaboración. Las empresas estatales necesitan empleados con alto carácter moral que puedan contribuir al desarrollo de la empresa y establecer una buena imagen corporativa.
En tercer lugar, inspección de integridad y autodisciplina
La integridad y la autodisciplina son una de las cualidades básicas de los empleados de las empresas estatales. Durante la revisión política, se examinará la integridad y la autodisciplina de los candidatos, incluso si han violado disciplinas y leyes, y si han cumplido con las normas de integridad de la empresa. Las empresas estatales necesitan que los empleados tengan integridad y autodisciplina, resistan conscientemente todo tipo de corrupción y mantengan una buena imagen de la empresa.
Cuatro. Verificación de antecedentes penales
La investigación política también examinará los antecedentes penales de los candidatos. Esto incluye revisar los antecedentes policiales del candidato, registros judiciales, etc. Asegúrese de que no incurran en comportamientos ilegales o delictivos. Las empresas estatales necesitan empleados con antecedentes limpios que puedan ofrecer una garantía estable para el desarrollo de la empresa.
En resumen:
El contenido de la revisión política de las empresas estatales cubre muchos aspectos como la postura política, el carácter moral, la integridad y la autodisciplina, y los antecedentes penales. A través de inspecciones exhaustivas de estos aspectos, las empresas estatales pueden seleccionar empleados con excelente calidad y capacidad, proporcionando una sólida garantía para el desarrollo estable de la empresa.
Base jurídica:
Ley de Sociedades de la República Popular China
El artículo 186 estipula:
Cuando una empresa contrata altos directivos, Se investigará exhaustivamente su desempeño político, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral, integridad y autodisciplina.
El artículo 8 de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China
estipula:
Cuando un empleador contrate trabajadores, deberá informar verazmente a los trabajadores de su contenido del trabajo y detalles del trabajo, lugar de trabajo, riesgos ocupacionales, condiciones seguras de producción, remuneración laboral y otra información que los trabajadores requieran saber, el empleador tiene derecho a conocer información básica directamente relacionada con el contrato de trabajo, y los trabajadores deben explicarla con sinceridad; .
Ley de Servicio Civil de la República Popular China
El artículo 26 estipula:
La contratación de funcionarios públicos se realizará dentro de la cuota de establecimiento prescrita y habrá vacantes correspondientes. La contratación de funcionarios públicos adopta el método de examen público, inspección estricta, competencia equitativa y admisión basada en el mérito.