Aviso de penalización
Aviso de penalización 1 Nanchuan Antártida Construction Company:
Después de la investigación, en la mañana del 26 de febrero de 20xx, la carpintería del Edificio 46 estaba en el sitio en el Lote 17-1 desde las 11: 30-1: Clase de carpintería, una clase de carpintería ignoró la gestión de seguridad de producción, violó las normas operativas de seguridad para trabajos en altura y fue multada de acuerdo con las normas pertinentes. Solicite a Antártida Construction Company que fortalezca la educación sobre seguridad en la producción en las clases de carpintería y las inspecciones sobre el uso de equipos de protección de seguridad para garantizar una producción segura durante la construcción antes del Día de Año Nuevo y el Festival de Primavera.
El 28 de febrero se decidió imponer una multa de 20xx 65438+200,00 yuanes (en mayúsculas: doscientos yuanes).
Esto se notifica
Zhejiang Defa Construction Group Co., Ltd.
Departamento de Proyectos de Nanchuan
20xx 65438+28 de febrero.
Aviso de penalización 2 Departamento XXX:
Su departamento violó el sistema de seguridad contra incendios del club. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo Por favor envíe la multa al departamento de finanzas del club antes del XX, XX, XX. La falta de pago antes de la fecha de vencimiento resultará en mayores multas. Teléfono: XXXXXXXXXX
Departamento de Seguridad
Notificador: XXX
XXXX, XXXX, XX, XX
Aviso de Sanción 3 20xx 3 En Marzo , la cafetería cambió el menú al azar y había manchas de moho en las verduras que comían los estudiantes. Un estudiante de la clase 7 (2) y de la clase 9 (2) encontró un objeto extraño en el plato. Después de la investigación, el comité de gestión del comedor decidió abordar el asunto de la siguiente manera:
De acuerdo con las regulaciones escolares pertinentes, el contratista del comedor recibió una multa financiera de 650 yuanes y le exigió que fortaleciera la gestión interna y cumpliera con el sistema escolar.
El Comité de Gestión del Comedor fortalecerá la supervisión, abordará los hallazgos en conjunto y creará un ambiente ordenado y armonioso en el campus.
Xx Comité de Gestión del Comedor Escolar Experimental
24 de abril de 20xx
Aviso de Sanción 4 XXX:
Decisión administrativa de sanción El {\\ f 6527 XX,} emitido por la máquina el XX mes XX requiere que usted pague la multa a la agencia de cobranza específica del Banco Industrial y Comercial local de China antes del XX mes XX, XX año. Pero aún no has cumplido la decisión de penalización. Ahora debe entregar inmediatamente la multa (XXXXXX yuanes) y el cargo por pago atrasado (XXXXXX yuanes) cobrados de conformidad con la ley a la agencia de cobranza específica del Banco Industrial y Comercial de China en nuestro distrito, por un total de * ** *XXXXXXX yuanes. Si este aviso aún no se implementa dentro del período de revisión y litigio legal, esta agencia solicitará al Tribunal Popular su ejecución obligatoria.
Oficina de Salud del Distrito de Linzi
XXXX, XXXX, XX, XX
Aviso de sanción Capítulo 5 Decisión sobre el manejo de dos incidentes de pelea:
En la mañana del xx y xx se produjeron dos peleas de empleados en la empresa, que tuvieron muy malas repercusiones.
Según la investigación, en la mañana del xx, xx, xx, (el curso del incidente) provocó (xx consecuencias).
De acuerdo con el espíritu de la empresa de "producción segura y oficina civilizada" y los requisitos de los "Varios reglamentos para el fortalecimiento de la gestión interna" de la empresa, los empleados no pueden pelear durante las horas de trabajo. La gente ignora las normas de gestión anteriores y pelea durante el horario laboral. El impacto es muy malo. Para hacer cumplir estrictamente la disciplina de la empresa y estandarizar la gestión de los empleados, después de la investigación y la decisión, las peleas se manejarán de la siguiente manera:
Al peleador XXX se le descontará de su salario de abril y a XXX de la Empresa. Al Departamento de Gestión se le deducirán 50 yuanes de su salario de abril y será castigado. El departamento de suministro y marketing del departamento deducirá 100 yuanes.
El taller de montaje final de la parte involucrada deducirá 100 yuanes del salario de abril. salario laboral y deducir 74,13 yuanes del salario diario, que correrá a cargo de XXX; el taller de montaje final del departamento responsable recibirá una multa de 100 yuanes.
Esperamos que todos los empleados de la empresa tomen esto como una advertencia y eviten que accidentes similares vuelvan a ocurrir.
Compañía XX
Xx, xx, mes xx
Aviso de penalización al Departamento 6 y Taller:
Aproximadamente el 29 de abril de 20xx El El aviso sobre la investigación y el manejo de la disputa y pelea en el dormitorio entre los empleados del taller, Liu Fanglin, Xue Zongbao, Si Zhibo y Guo alrededor de las 0:40 es el siguiente:
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20xx En la noche del 29 de abril de 2018, el empleado Guo llevó a amigos de afuera al dormitorio de la empresa para beber sin el permiso del departamento administrativo. Liu Menglong y Xue Zongbao también bebieron alcohol en el dormitorio del mismo piso. Alrededor de las 11:30, las dos partes discutieron sobre palabras. Ante la provocación de los forasteros, Wang, Xue Zongbao y otros se apresuraron al dormitorio de Guo y lo golpearon. Guo protege a los forasteros y los ayuda.
II.Resultados del tratamiento
Según las disposiciones pertinentes del sistema de gestión de la empresa, el responsable del accidente será tratado de la siguiente manera:
1 Guo violó gravemente las regulaciones de la empresa: la razón principal del incidente fue que trajo a forasteros a la fábrica por la noche para beber y causar problemas. Fue multado con 1.200 yuanes y fue inmediatamente expulsado de la fábrica. fueron entregados a la estación de policía para su procesamiento;
2. Liu Menglong y Xue Zongbao tomaron la iniciativa en beber, causar problemas y golpear a la gente en el dormitorio, una grave violación de las regulaciones de la empresa, cada persona será. Multa de 1.000 yuanes y será retenido en la fábrica durante un mes antes de ser manipulado.
3. Liu Fanglin y Si Zhibo causaron problemas y ayudaron a pelear en el dormitorio después de beber, lo que violó gravemente las regulaciones de la empresa. Cada persona fue multada con 800 yuanes y la fábrica fue cerrada durante un mes.
4. Liu Jiming, el guardia de seguridad de turno, no cumplió con sus deberes y fue multado con 200 yuanes. El supervisor de logística, Yang Lizhi, no supervisó la gestión de los dormitorios y fue multado con 200 yuanes.
5. A partir de ahora, no se permite la venta de alcohol en la empresa, los empleados no pueden traer alcohol a la empresa y no se permite beber en el dormitorio. Una vez descubierto, se impondrá una multa de 500 yuanes.
6. A partir de ahora, aquellos que introduzcan personas en la fábrica sin permiso serán multados con 1.000 yuanes y serán expulsados de la fábrica después de que el personal ajeno a la fábrica sea enviado a la comisaría para su eliminación. , perturbando la gestión de la empresa!
Esperamos que todos los empleados de la fábrica tomen esto como una advertencia y respeten estrictamente las normas pertinentes de la empresa. ¡Aviso por la presente!
Departamento Administrativo
20xx-5-3
Aviso de Sanción Artículo 7 Empleados:
El empleado XXX de nuestra empresa fuma durante el horario laboral Operando Las máquinas herramienta violaban gravemente las normas de la fábrica que prohibían a los empleados fumar y planteaban graves riesgos de seguridad. De acuerdo con la normativa correspondiente, la empresa decidió imponer una multa de XX yuanes al empleado XXX a modo de advertencia.
¡Esperamos que todos los empleados tomen esto como una advertencia, se supervisen entre sí y cumplan con los diversos sistemas de gestión de la empresa!
¡Esto está anunciado!
Departamento de Administración de Personal
20XX, x mes XX
Aviso de Sanción 8 xx Empresa:
Su empresa participa en "xx" Al ofertar por un proyecto, no están dispuestos a pagar un depósito de riesgo de bajo precio y renunciar a sus calificaciones para la transacción. En vista del comportamiento mencionado anteriormente de su empresa, de acuerdo con los documentos de investigación y las regulaciones pertinentes de este proyecto, se impondrán las siguientes sanciones a su empresa:
1. El depósito de cotización de 5.600 yuanes. se deducirá en su totalidad y se entregará a la cuenta financiera especial de la zona económica;
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2. Dentro del plazo de un año a partir de la fecha de emisión del aviso de sanción, su empresa tiene prohibido participar. en cualquier actividad de licitación del Centro de Contratación Gubernamental de la Zona de Desarrollo Económico de Hefei.
Se notifica
Central de Compras Xx
Xx, xx, XX, XX
Aviso de Sanción Artículo 9 Todos los empleados de la empresa :
En vista del reciente ausentismo aleatorio y flojera en el taller, la empresa notifica y critica lo siguiente:
El empleado del taller XXX ha estado ausente del trabajo durante tres días consecutivos desde XX, XX, 2014, retrasando gravemente el trabajo. Afecta el normal funcionamiento de la empresa. Por este motivo, según las normas y reglamentos de la empresa, será castigado con una multa diaria de 100 yuanes.
Por la presente informamos las críticas y esperamos que todos las tomen como una advertencia, respeten las regulaciones y disciplinas de la fábrica, fortalezcan su sentido de responsabilidad y eviten el ausentismo y la negligencia arbitrarios. Si un fenómeno tan grave vuelve a ocurrir en el futuro, definitivamente seremos severamente castigados.
Departamento de Recursos Humanos de la Empresa XXXX
2065438 + XX, XX, 2004
Artículo 10 del Aviso de Sanción a:
Por yo Después de la inspección, el proyecto realizado por su empresa tiene los siguientes problemas en términos de calidad del proyecto, progreso o construcción segura y civilizada:
De acuerdo con las disposiciones de las "Reglas de gestión del sitio de construcción", nuestra empresa tiene decidió imponer una multa de RMB, Yuan (en mayúsculas): multa en yuanes. Esta tarifa se deducirá del pago mensual del proyecto de su empresa. Espero que su empresa aprenda lecciones de futuras construcciones, fortalezca la gestión y evite que se produzcan este tipo de problemas.
¡Aviso por la presente!
Shenxx Real Estate Co., Ltd.
Fecha, Año, Mes