Delitos de abuso de poder por parte del personal de empresas estatales
1. Formas de abuso de poder
Existen muchas formas de abuso de poder por parte del personal de empresas estatales, que incluyen, entre otras: toma de decisiones ilegal, exceso de autoridad, abusar del poder de aprobación, violar las disciplinas financieras, etc. Estos comportamientos a menudo abusan del poder para beneficio personal, dañan los intereses nacionales y socavan la equidad y la justicia dentro de las empresas.
2. Identificación del delito de abuso de poder
A la hora de determinar el delito de abuso de poder por parte del personal de las empresas estatales es necesario considerar de manera integral los siguientes aspectos: Primero , si el autor tiene la condición jurídica de empresa o empresa de propiedad estatal, la identidad del personal de la institución pública, en segundo lugar, si el autor ha abusado de su poder y, finalmente, si el abuso de poder ha causado pérdidas importantes a los nacionales; intereses. Sólo cuando se cumplen estas tres condiciones al mismo tiempo se puede determinar el delito de abuso de poder.
En tercer lugar, el daño del delito de abuso de poder
El delito de abuso de poder por parte del personal de empresas estatales es extremadamente dañino. Por un lado, perjudica los intereses económicos nacionales y conduce a la pérdida de activos de propiedad estatal; por otro lado, destruye el orden operativo de las empresas de propiedad estatal y afecta el desarrollo saludable de las empresas. Además, el abuso de poder puede fácilmente generar corrupción y socavar la equidad y la justicia sociales.
Cuatro. Medidas para prevenir y combatir los delitos de abuso de poder
Para prevenir y combatir los delitos de abuso de poder cometidos por personal de empresas estatales, se deben tomar las siguientes medidas: Primero, fortalecer la construcción de las leyes. y regulaciones, mejorar los sistemas relevantes y aclarar responsabilidades y autoridades; segundo, fortalecer el mecanismo de restricción de supervisión para garantizar que el poder se ejerza bajo el sol; tercero, fortalecer la educación y la capacitación para mejorar la conciencia jurídica y la ética profesional del personal de las empresas estatales; cuarto, aumentar los castigos y tomar medidas severas contra el abuso de poder.
En resumen:
El delito de abuso de poder por parte del personal de empresas estatales es un delito grave, con diversas modalidades y grandes daños. Para prevenir y combatir tales delitos es necesario fortalecer la construcción de leyes y reglamentos, la construcción de mecanismos de supervisión y restricción, la construcción de educación y capacitación, y la intensidad de las penas. Sólo de esta manera podremos garantizar el desarrollo saludable de las empresas estatales y salvaguardar los intereses económicos del país y la equidad y justicia social.
Base jurídica:
Derecho Penal de la República Popular China
Artículo 168:
Personal de empresas y empresas estatales que cometan faltas graves. Quien sea responsable o abuse de su poder, provocando la quiebra de empresas o empresas estatales o sufriendo pérdidas graves, causando grandes pérdidas a los intereses nacionales, será condenado a pena privativa de libertad de no más de tres años o penal. detención; quien cause daños particularmente graves a los intereses nacionales será condenado a una pena de prisión de no menos de tres años ni más de siete años.