¿Cómo cancelar el empleo temporal en Guangzhou?
Además, si los estudiantes Si permanece temporalmente en la escuela debido a pagos atrasados, etc., vaya a la Oficina de Empleo en el primer piso de Taoliyuan y luego vaya al Departamento Provincial para cancelar su suspensión.
En segundo lugar, cancelar los procedimientos de empleo temporal
1. Horario: todos los martes y viernes por la mañana durante las vacaciones de invierno y verano;
2. Procedimiento:
(1) El estudiante llena el formulario de solicitud de baja de empleo temporal y pregunta específicamente al liceo provincial cómo cancelar la consulta de empleo temporal; El propio estudiante posee el aviso de admisión de la unidad, el acuerdo de empleo temporal, el formulario de solicitud de terminación del empleo temporal y acude al Centro de Orientación Laboral del Colegio Provincial para terminar el empleo temporal.
(3) El aviso de admisión es emitido por la unidad receptora, o por la Oficina de Personal del lugar de origen, o por el mercado de talentos donde se ubica la universidad (Dirección: Hall, 3er Piso, No. 72, Nonglinxia Road, Guangzhou), cancelar la suspensión Para el empleo, obtenga una tarjeta de registro de empleo Para consultas específicas, la provincia se refiere al lugar de consulta.
(4) Estudiantes que han trasladado su registro permanente. residencia a la escuela deberá presentarse para el empleo con el "Certificado de registro de empleo" (original y copia) Ir al centro de orientación laboral de la escuela para manejar los procedimientos de transferencia de registro del hogar;
(5) Miembros del partido (liga) estudiantil que hayan pasado por los procedimientos para levantar la suspensión de empleo deben ir a la oficina del partido escolar (comité de la liga) para solicitar la membresía del partido (liga) con su informe de empleo y certificado del Comité de la Liga Juvenil) procedimientos de transferencia de relaciones organizativas;
(6) Los expedientes de los estudiantes cuyo empleo temporal haya sido cancelado serán entregados por el Centro Provincial de Orientación Laboral a la Oficina de Confidencialidad y remitidos a la Oficina de Registro dentro de los cinco días hábiles posteriores a la cancelación de la suspensión temporal; certificado