Medidas de gestión de rescate para empleados necesitados
(1) Subsidio de vida para quienes lo necesitan. 3.000-8.000 yuanes al año;
(2) Subsidio para niños discapacitados. Aquellos con un certificado de discapacidad recibirán un subsidio de 2.000 yuanes por año; en el segundo caso, el subsidio para niños discapacitados es de 1.000 yuanes por año;
(3) Subsidio de educación del gobierno central. El subsidio único para estudiantes de secundaria es de 2000 yuanes; el subsidio único para estudiantes universitarios es de 3000 a 6000 yuanes;
(4) Subsidio para enfermedades importantes. El estándar de subsidio se determina en función del monto de los gastos médicos de bolsillo. Si la parte de los gastos médicos pagados por uno mismo es de 6,5438 millones de yuanes - 200.000 yuanes, el estándar de subsidio es 6,5438 + 0-20.000 yuanes, si la parte de los gastos médicos pagados por uno mismo es de 200.000 a 300.000 yuanes, el estándar de subsidio es de 20.000 a 30.000 yuanes. yuanes; más de 300.000 yuanes, según la situación, hasta un máximo de 50.000 yuanes. Para los familiares de empleados enfermos, el estándar de subsidio se reduce a la mitad;
(5) Subsidio para familias que han perdido su independencia. Los empleados que pierdan a su único hijo recibirán un subsidio único de 20.000 yuanes; si el empleado es hijo único, no está casado y muere en el trabajo, se otorgará un subsidio de 1.000 yuanes.
"Medidas para la gestión del uso de fondos especiales para el alivio de la pobreza por parte de la Federación Nacional de Sindicatos de China (interino)"
Artículo 5
Los objetivos que recibirán asistencia financiera incluyen:
(1) Empleados cuyo ingreso familiar per cápita es inferior al nivel mínimo de seguridad vital local y aún tienen dificultades para vivir después de recibir asistencia del gobierno.
(2) Empleados cuyo ingreso familiar per cápita es ligeramente superior a la línea de seguridad mínima de vida local, pero que no pueden mantener la vida básica debido a enfermedades, la educación de sus hijos o desastres repentinos.
(3) Empleados necesitados cuyas vidas son particularmente difíciles debido a diversos desastres naturales o accidentes graves.
(4) Trabajadores que necesitan asistencia debido a vulneración de derechos e intereses laborales y económicos y otros derechos e intereses legítimos.