Plan de actividades con tema genial de verano

El plan es el tipo de plan más complejo. Debido a que algunas tareas específicas con ciertas funciones son relativamente complejas y no se pueden explicar completamente sin una implementación integral, el contenido del documento oficial debe ser más complicado. El siguiente es el plan de actividades temáticas de verano para refrescarse que les traigo. ¡Espero que pueda ayudarlos!

Plan de actividades 1 del tema Refrigeración de verano

Se acerca el verano y el clima es extremadamente caluroso, lo que trae muchos inconvenientes al trabajo y la vida de la mayoría de los empleados. Para brindar frescura veraniega y atención corporativa a aquellos empleados que no temen a las altas temperaturas y todavía trabajan duro en la primera línea de producción y construcción de infraestructura, de acuerdo con los requisitos del sindicato de la empresa, el sindicato __ decidió lanzar la actividad "Fresco de verano". El plan de implementación específico es el siguiente:

1. Grupo de liderazgo

Líder del equipo:

Líder adjunto del equipo:

Miembros del equipo:

2. Tema de la actividad

“Envía tranquilidad, seguridad y salud”

3. Requisitos de la actividad

Solicitar a los sindicatos de fábrica que hagan bien uso de la empresa Al tiempo que asigna fondos especiales para "refrescar la empresa en verano", el sindicato debe crear activamente un buen ambiente de trabajo y de vida para la mayoría de los empleados. Es necesario comprar los suministros necesarios para la prevención y el enfriamiento del golpe de calor, alimentos, bebidas y medicamentos, ir al sitio de producción para visitar y expresar sus condolencias y llevar a cabo diversas formas de actividades de "entrega de frescor, seguridad y salud"; preste atención a la salud física y mental de las trabajadoras en la línea de producción y preste mucha atención a ellas. Para mejorar las vidas y la salud de los trabajadores de primera línea, haremos un buen trabajo en el trabajo de "frescura del verano". el equipo colaborativo.

4. Métodos de implementación

1. Incrementar la publicidad. El sindicato organiza una amplia publicidad sobre la prevención y el enfriamiento del golpe de calor en verano, el rescate del golpe de calor y otros conocimientos, y promueve activamente el conocimiento sobre la prevención de enfermedades en verano, esforzándose por lograr "fresco" y "salud" al mismo tiempo.

2. El Departamento de Servicios de Logística debe aumentar las inspecciones de higiene de los alimentos y prevención de epidemias en los comedores, controlar estrictamente las entradas de alimentos, evitar que los empleados sufran intoxicaciones alimentarias y garantizar la salud de los empleados.

3. El Departamento de Servicios de Logística coordina el comedor para proporcionar sopa de frijol mungo gratis a los empleados todos los días.

4. El Comité de la Liga Juvenil organizó el establecimiento de un equipo de "Jóvenes voluntarios para brindar frescura" para llevar a cabo actividades de entrega de sandías a los empleados que trabajan en altas temperaturas, operaciones al aire libre y trabajo físico pesado. reflejando el cuidado de la empresa por los empleados de primera línea.

5. La rama del partido de la agencia organizó y creó un equipo de "Miembros pioneros del partido para realizar actividades de refrescos" para entregar sopa de frijol mungo a los trabajadores de primera línea todos los días. La ubicación es diferente cada vez. , y finaliza cuando se entrega cada punto y unidad.

6. El sindicato organiza la compra de artículos refrescantes y para la prevención del golpe de calor (agua Huoxiang Zhengqi, raíz de isatis, crisantemo, azúcar en roca, Wanglaoji, etc.), lleva a cabo una actividad de condolencias para los trabajadores de primera línea y distribuye sus condolencias de manera oportuna.

7. El Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente tomará la iniciativa en la organización de oficiales de seguridad de varios departamentos, supervisores del departamento de producción, miembros de asociaciones de líderes de equipos, comités de la Liga Juvenil y cuadros sindicales para profundizar en la línea de producción para supervisar la implementación de diversas medidas de seguridad Llevamos a cabo enérgicamente capacitación en conocimientos de producción de seguridad para los empleados, educamos a los empleados para que cumplan estrictamente con diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos, movilizamos a los empleados para eliminar resueltamente los riesgos de seguridad, prevenir incendios importantes, operaciones de producción, contaminación ambiental y accidentes de seguridad pública, y fortalecer aún más la seguridad general de la producción. Los empleados deben tomar la iniciativa y la conciencia para hacer un buen trabajo en la seguridad de la producción y sentar una base sólida y masiva para la seguridad de la producción.

8. Cada sindicato de rama organiza rápidamente personal para estudiar la implementación de leyes y reglamentos como la "Ley Laboral", la "Ley de Contratos Laborales", la "Ley de Producción Segura" y realizar supervisión e inspección. Un equipo de inspección de prevención y enfriamiento del golpe de calor está compuesto por cuadros sindicales y funcionarios de seguridad para instar a todas las unidades y departamentos de trabajo a implementar medidas de protección especiales para las empleadas e implementar políticas de prevención y enfriamiento del golpe de calor para los empleados de primera línea de acuerdo con las regulaciones nacionales.

9. El Departamento de Servicios de Logística tomará la iniciativa en la realización de inspecciones de salud y prevención de epidemias en las áreas de producción y viviendas, centrándose en inspeccionar las condiciones sanitarias de los comedores, dormitorios y baños del personal, e instando a los departamentos pertinentes. y personal para hacer un buen trabajo en los comedores, dormitorios y baños del personal. Se requiere limpieza, desinfección y eliminación de moscas de los dormitorios y baños para evitar la propagación de gérmenes. Las instalaciones de baño de los empleados existentes deben mantenerse e inspeccionarse para garantizar un uso normal, y Se deben encontrar todos los medios para mejorar las condiciones de baño de los empleados.

Plan de actividades temáticas de enfriamiento de verano 2

1. Ideología rectora:

Adherirse al enfoque "orientado al maestro" y llevar a cabo activamente diversas formas de visitas de enfriamiento Actividades de condolencias. Al distribuir suministros de refrigeración y prevención de insolación a profesores y personal de primera línea, supervisar la implementación de políticas de refrigeración y prevención de insolación y otras medidas relacionadas, y expresar condolencias a profesores y personal gravemente enfermos, gravemente enfermos y hospitalizados, la mayoría de los profesores y El personal puede realizar el cuidado de la escuela y las organizaciones sindicales, y mantenerlas y movilizarlas de manera efectiva. Dar rienda suelta al entusiasmo y la iniciativa de los profesores y el personal al participar en la enseñanza y la educación escolares, y garantizar la seguridad y la salud de los profesores y. personal en el proceso productivo y laboral.

2. Formato de la actividad:

1. Realizar visitas y pésame. El sindicato del departamento y los líderes del partido y del gobierno de la universidad y los jefes de los departamentos funcionales dirigirán equipos para visitar a los profesores y al personal gravemente enfermos, gravemente enfermos y hospitalizados, comprenderán las necesidades de los profesores y el personal para la prevención y el enfriamiento del golpe de calor, y distribuirán Prevención del golpe de calor y suministros de refrigeración para ayudar a quienes permanecen en sus puestos en medio del calor de las altas temperaturas. Llevando frescura y salud a los trabajadores de primera línea.

2. Realizar de manera sólida las actividades de servicio de verano para profesores y personal. Los sindicatos implementaron activamente las medidas para reflejar aún más la garantía de protección laboral en verano y la prevención y refrigeración del golpe de calor.

El sindicato escolar coordina a los principales líderes de la escuela para que tomen la iniciativa de cuidar a los profesores y al personal, y dirige personalmente el equipo para que vaya al nivel de base y a la primera línea para expresar sus condolencias, y paga dividendos a los profesores y al personal de despacho laboral ( conductores, personal de seguridad, personal de comedor y trabajadores de la construcción) que se apegan a sus puestos y trabajan horas extras durante las altas temperaturas del verano. La prevención del golpe de calor y los suministros de enfriamiento hacen que el personal y los profesores realmente sientan el cuidado y la calidez de la escuela.

3. Envía cálidos mensajes recordatorios. Los sindicatos escolares y los sindicatos de secundaria envían mensajes de texto cálidos recordatorios de "envío de frialdad" de bienestar público a la mayoría de los profesores y el personal; pueden promover la prevención del golpe de calor y el conocimiento sobre enfriamiento e información relacionada a los profesores y el personal a través de varias plataformas, como los grupos QQ; Los grupos de WeChat, cuentas de suscripción, cuentas empresariales, sitios web, etc. hacen un buen trabajo en la publicidad de la actividad "Sending Coolness".

3. Requisitos específicos

1. Fortalecer el liderazgo y organizar con cuidado. Todos los sindicatos secundarios deben comprender plenamente los efectos adversos que las operaciones en climas cálidos pueden tener en la salud física y mental de los empleados, conceder gran importancia a la protección laboral en verano, considerar la prevención del golpe de calor y el enfriamiento como una tarea clave del trabajo actual, fortalecer eficazmente el liderazgo organizacional, organizar planes con anticipación e implementarlos en colegios y universidades, departamentos y empleados.

2. Cambia tu estilo y céntrate en los resultados. En la actividad "Enviando frialdad", los sindicatos secundarios deben resaltar la construcción del estilo de trabajo, cumplir estrictamente las ocho regulaciones centrales, profundizar en las líneas del frente de base, evitar el formalismo y maximizar los derechos e intereses de salud de los profesores y el personal. a través de actividades sólidas y efectivas.

3. Fortalecer la publicidad y ampliar la influencia. Cada organización sindical secundaria debería hacer pleno uso de la posición publicitaria, utilizar más métodos que sean populares y fáciles de aceptar por la mayoría de los profesores y el personal, publicitar vigorosamente la importancia de la actividad de enfriamiento y el desarrollo de actividades típicas, hacer un buen trabajo trabajo en publicidad y mejorar la efectividad.

4. Métodos innovadores y resumen del trabajo. Cada sindicato secundario deberá presentar el estado de la actividad "Envía frescor" en el verano de 20__ (mensaje breve) y la tabla estadística (adjunto) de la actividad de verano "Envía frescor" de cada sindicato secundario a la oficina del sindicato escolar en el formulario de documentos electrónicos antes del 10 de septiembre.

Plan de actividades temático 3 sobre el frescor del verano

Al entrar en julio, __ entra en la época más calurosa del año: los días caninos. Bajo el sol abrasador, todavía hay innumerables trabajadores de primera línea trabajando duro en la ciudad a pesar del sol abrasador. "__ Morning Post" se une a empresas reconocidas de la ciudad con buena reputación social y participación entusiasta en empresas de bienestar público para enviar condolencias y refrigerios a los trabajadores que trabajan duro en primera línea. Al mismo tiempo, también crea. una experiencia de cara al cliente para las empresas participantes. Oportunidades para grupos, escucha de las necesidades de la audiencia, buena interacción y mejora de la reputación.

1. Propósito del evento: crear una imagen mediática de "__ Morning Post" que sea cercana a los lectores, establecer una buena imagen de marca de empresas __ conocidas en la mente de los consumidores y mejorar la marca. influencia.

2. Nombre del evento: Llevar empresas famosas a las bases para llevar frescura al corazón

3. Patrocinador: __Daily Press

4. Co- organizador: Zhongbei Bus, __ Departamento Municipal de Saneamiento Ambiental, __ Oficina Municipal de Construcción Urbana, __ Destacamento de la Policía de Tránsito Municipal, __ Área Minera del Grupo Minero, __ Empresas Municipales Reconocidas

5. Medios editoriales: __ Morning Post ·Uno Semanal

Fecha de publicación: 20 de julio de 20__ (tentativo)

Diseño del número especial: 16 ediciones a todo color

Ocho. Edición de la edición: Tras la publicación de "__ Morning Post", se imprimirán y distribuirán 400 copias adicionales en cada unidad de refrigeración.

9. Disposición de la actividad:

La primera etapa: del 10 al 19 de julio, "__ Morning Post·One Week" lanzó una serie de columnas: Trabajadores bajo el sol abrasador. Utilice imágenes visualmente impactantes para reflejar el entorno laboral y el estado laboral de los trabajadores con altas temperaturas y despertar la atención social.

La segunda etapa: del 20 al 27 de julio, en los días más calurosos del verano, "__ Morning Post" se unió a los comerciantes participantes para visitar a conductores de autobuses, trabajadores sanitarios, trabajadores de la construcción urbana y trabajadores mineros. En primera línea de trabajo, enviamos condolencias y suministros de refrigeración de verano a los trabajadores que permanecen en sus puestos bajo el sol y el calor abrasadores, mostrando el cuidado de la sociedad y las empresas.

La tercera etapa: publicar una edición especial conmemorativa basada en entrevistas completas de los periodistas y reportajes sobre el evento.

10. Publicación en número especial:

Sección 1: Cobertura en directo. A través de entrevistas de periodistas con grupos laborales de alta temperatura, imágenes y textos reflejan el entorno laboral de diferentes tipos de trabajo.

Parte 2: El frescor llega al corazón. Informes separados sobre los comerciantes participantes, a través de observaciones in situ de los reporteros, entrevistas con los comerciantes sobre condolencias, obsequios, interacciones y otros aspectos de los trabajadores de primera línea, así como detalles como los motivos de la participación de los líderes empresariales y los sentimientos de trabajadores de primera línea, reflejan los aspectos sociales de los comerciantes participantes. Tiene sentido de responsabilidad, es rico en imágenes y textos, y tiene gran impacto y efecto publicitario.

11. Métodos de participación de los comerciantes:

1. Los comerciantes pueden unirse a este evento registrándose. La tarifa de la actividad es de 20.000 yuanes (que se puede utilizar para compensar algunos productos de marca y todos). los productos se entregarán a los destinatarios) Condolencias a los trabajadores de primera línea de la unidad);

2. Todos los productos físicos se colocan uniformemente en bolsas de embalaje impresas con los logotipos de las marcas de los comerciantes participantes

3. "__ Morning Post" En toda la publicidad de este evento, se mencionan los comerciantes de las marcas participantes

4. Promoción de noticias de los comerciantes participantes con imágenes y textos en el número especial; p> 5. Los comerciantes participantes pueden publicar un anuncio impreso a color de media página en el número especial

6. "__ Morning Post" entregará una placa conmemorativa del evento a los comerciantes participantes y promocionará sus novedades;

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7. El día del evento, organice a los jefes de los comerciantes de marcas participantes y a los líderes relevantes para que asistan a la ceremonia de salida y realice entrevistas exclusivas con los jefes de cada marca; /p>

8. Regala un artículo promocional corporativo de los comercios participantes (hasta 800 palabras).

Plan de actividades temáticas de refrigeración de verano 4

Con el fin de fortalecer la prevención del golpe de calor y el trabajo de refrigeración para los empleados corporativos y los trabajadores migrantes que permanecen en sus puestos de producción en climas cálidos y abrasadores, se trasladará oportunamente La atención del partido y del gobierno se entrega a los trabajadores de primera línea. A continuación se muestra el plan de actividades de refrigeración de verano de un sindicato; consúltelo.

Muestra 1 de planificación de actividades de refrigeración de verano del sindicato

Con el fin de mejorar aún más el trabajo de producción de seguridad, la prevención del golpe de calor y la refrigeración en el verano, y garantizar la salud física y mental de Para la mayoría de los empleados, la atención del comité regional del partido y del sindicato se envía rápidamente a Para el gran número de cuadros y trabajadores que trabajan en la primera línea de ingeniería y mantenimiento de carreteras, administración de carreteras y cobro de peajes, decidimos lanzar la actividad "Verano seguro y frescor" con el tema "Sentimiento para los trabajadores de primera línea". El plan de implementación ahora está formulado de la siguiente manera:

1. Duración de la actividad

1 de julio - 30 de septiembre de 20__

2. Alcance de las actividades

p>

Llevar a cabo las actividades de "Envío de refrigeración fría" en sucursales, sitios de proyectos de construcción de ingeniería, estaciones de carreteras, escuadrones de aplicación de la ley vial y estaciones de peaje, enfocándose en sitios de proyectos de construcción de ingeniería, estaciones de carreteras y estaciones de peaje.

3. Objetos de Actividades

1. Trabajadores de primera línea de construcción del proyecto, operadores de maquinaria y técnicos

2. Trabajadores de primera línea de construcción; producción en cada estación de la carretera, trabajadores de mantenimiento de carreteras;

3. Personal de la ventanilla de peaje de la estación de peaje

4. Personal encargado de hacer cumplir la ley que trabaja en primera línea 5. Otro personal que trabaja debajo; condiciones de alta temperatura.

4. Contenido y métodos de la actividad El contenido principal de esta actividad es brindar tranquilidad, salud, condolencias y comprender las necesidades de los trabajadores de primera línea.

1. Solicitar a profesionales la reparación y mantenimiento de aires acondicionados y ventiladores en agencias, estaciones de carreteras, brigadas de administración de carreteras y estaciones de peaje.

2. Dirigido por dirigentes sindicales, acudir a; Varias estaciones de carreteras, brigadas de administración de carreteras y estaciones de peaje expresaron sus condolencias a los trabajadores, al personal de mantenimiento de carreteras y al personal encargado de hacer cumplir la ley de la administración de carreteras que persistieron en la producción y entregaron té, agua mineral, sandías, toallas, frijoles mungo y otros productos de prevención y enfriamiento del golpe de calor. productos a los empleados, al personal de mantenimiento de carreteras y al personal encargado de hacer cumplir la ley de la administración de carreteras

3. Equipos liderados por líderes sindicales irán a varios departamentos de proyectos de carreteras y sitios de construcción para expresar sus condolencias a los trabajadores de primera línea. , operadores de máquinas y técnicos que persisten en la producción y distribuyen té, agua mineral, sandía y toallas, frijoles mungo y otros productos de refrigeración y prevención del golpe de calor

4. Comprender la situación de la prevención y el enfriamiento del golpe de calor; instalaciones de refrigeración, equipos e implementación de medidas de prevención y refrigeración del golpe de calor en la primera línea de producción de carreteras, mejorar el nivel de protección laboral de los trabajadores de primera línea y desplegar actividades de "verano seguro y frescor".

Plan de actividades temáticas 5 del frescor del verano

Con el fin de prevenir el golpe de calor entre los empleados (incluidos los trabajadores migrantes) y proteger eficazmente los derechos de seguridad y salud en el trabajo de los empleados (incluidos los trabajadores migrantes), Para Para garantizar que los empleados de nuestro condado pasen el verano de forma segura, de acuerdo con los requisitos del "Aviso sobre la realización de actividades de refrigeración fresca en el verano de 20__" de la Federación Municipal de Sindicatos, la Federación de Sindicatos del Condado ha llevado a cabo un suministro de verano. campaña de "Enviando refrigeración a los trabajadores, estamos en acción" en todo el condado.

1. Fortalecer la organización y publicidad del evento

La Federación de Sindicatos del Condado se esfuerza activamente por captar la atención y el apoyo de los departamentos pertinentes para mejorar la eficacia del evento, a través de diversas formas como la distribución de folletos y el envío de vehículos publicitarios, creen activamente una buena atmósfera en la que toda la sociedad se preocupe por los trabajadores migrantes, permitan que todos los comités de trabajo sindicales y los sindicatos de base se den cuenta plenamente de los peligros para la salud que representan las altas temperaturas en verano para la mayoría de los trabajadores. trabajadores de primera línea, y fortalecer la conciencia de la importancia de brindar frescor y salud a la mayoría de los trabajadores.

2. Comprensión profunda de las condiciones laborales y de producción de las empresas a nivel de base

La Federación de Sindicatos del Condado, junto con la Oficina del Comité de Seguridad del Condado, la Oficina de Gestión Integral , la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado y otros departamentos relevantes, se centran en los sitios de construcción y las operaciones de alta temperatura. Los trabajadores migrantes en talleres y otras operaciones al aire libre llevaron a cabo una supervisión e inspección centralizadas para eliminar posibles riesgos de accidentes que ponen en peligro la salud física y mental de los trabajadores. seguridad de la vida.

3. Realizar la actividad “Estamos tomando medidas para llevar frialdad a los trabajadores”

La primera es llevar frialdad a los trabajadores. Durante el evento, *** recaudó 10.000 yuanes en fondos de condolencias, 10.000 yuanes en fondos sindicales y 14.000 yuanes en fondos sociales.

El sindicato del condado compró "Ten Dishui", "Fengyoujing", "raíz de Isatis", "té de hierbas", "toalla" y otros suministros de refrigeración y prevención del golpe de calor para los empleados, y visitó empresas y sitios de construcción donde se concentran los trabajadores migrantes. actividad *** Visitamos a 1.200 empleados, incluidos 1.000 trabajadores migrantes.

El segundo es ofrecer seguridad. Cooperar con la Oficina del Comité de Seguridad, la Oficina de Gestión Integral y otros departamentos relevantes para centrarse en las inspecciones de sitios de construcción y lugares de trabajo con altas temperaturas para evitar accidentes que pongan en peligro la salud física y mental o la seguridad de la vida de los trabajadores migrantes debido al entorno de vida y de trabajo. Las operaciones de producción y el entorno de vida de los trabajadores migrantes, especialmente las instalaciones de prevención de insolación y refrigeración, deben inspeccionarse cuidadosamente, y los problemas encontrados deben informarse a la administración de la empresa de manera oportuna para instar a la empresa a realizar rectificaciones.

El tercero es dar salud. Nos adentramos en los talleres de producción y los sitios de construcción para dar a conocer los conocimientos sobre la prevención de enfermedades en el verano, y visitamos 14 equipos de talleres y sitios de construcción, llevamos a cabo 4 actividades de supervisión e inspección y realizamos actividades de entrega de medicamentos para garantizar la salud de los trabajadores migrantes durante el verano; .

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