¿Cuáles son los contenidos de la prueba escrita para el examen de selección de orientación de Tianjin?
La prueba escrita es una "prueba de capacidad integral" para examinar la calidad integral y el potencial de desarrollo de los candidatos. La puntuación total es 100 y la nota para aprobar es 60. Quienes no superen la prueba escrita no serán admitidos a la entrevista. La prueba escrita se realizará el 12 de octubre de 2019. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos. Los resultados de las pruebas escritas 65438+ se anunciarán en línea el 24 de octubre. Los candidatos pueden consultar los resultados de las pruebas escritas.
Entrevista
La prueba en la etapa de entrevista es una entrevista estructurada. La relación entre el número de personas entrevistadas para cada puesto y el número de personas programadas para el traslado es de 2:1. Para los puestos admitidos con una proporción de hombres y mujeres de 1:1, los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos masculinos y femeninos se clasificarán según el género, y los entrevistados se determinarán por separado. (Si la proporción entre el número de personas que aprueban el examen escrito y el número de personas en el plan de transferencia es inferior a 2:1, todos los que aprueban el examen escrito pueden participar en la entrevista).
La puntuación completa de la entrevista es 100 y la nota para aprobar es 60. Quienes no pasen la entrevista no serán contratados. Hora de entrevista 2065 438 + 23 de febrero de 2009. (Los arreglos detallados se anunciarán por separado)
El método de cálculo de la puntuación total es: puntuación total = puntuación de la prueba escrita + puntuación de la entrevista. La puntuación de la prueba escrita, la puntuación de la entrevista y la puntuación total se redondean a 1. lugar decimal. Para el mismo puesto, los candidatos para el examen físico serán seleccionados de mayor a menor en función de sus puntuaciones generales (la relación entre el número de traslados y el número de personas que ingresaron al examen físico es 1:1 si las puntuaciones generales); son iguales, el candidato con el puntaje más alto en la entrevista será determinado como el candidato para el examen físico. Si persiste el empate, los candidatos al examen físico se determinarán conjuntamente. Para los puestos admitidos según una proporción de hombres y mujeres de 1:1, las puntuaciones totales de los candidatos masculinos y femeninos se ordenarán según el género, y los candidatos para el examen físico se determinarán por separado.
Los candidatos que postulen a cargos en la Dirección de Seguridad Pública Municipal también deberán realizar una prueba de aptitud física. La hora y el lugar específicos se notificarán más adelante. No se contratará a quienes no superen la prueba de aptitud física.