¿Qué temas están incluidos en la tarifa del servicio de outsourcing?
Si se trata de una empresa general y el pago no es regular, puede corresponder a "otros ingresos del negocio" y estar incluido en "otros gastos del negocio".
Si se contrata personal técnico, directivo o logístico con carácter temporal, la tarifa de servicio pagada se incluirá en el “honorario de gestión”.
En definitiva, salvo que sean empleados de la empresa, los costes laborales del personal temporal general no están incluidos en la “compensación a pagar a los empleados - salarios”.
Las empresas que pagan honorarios laborales tienen la responsabilidad de retener y pagar el IRPF.
El artículo 39 del "Aviso del Ministerio de Finanzas y la Administración Estatal de Impuestos sobre la promoción integral del programa piloto de sustitución del impuesto empresarial por el impuesto al valor añadido" (Caishui [2016] No. 36) estipula que los contribuyentes también se dedican a la venta de bienes, servicios y bienes intangibles. Si se aplican diferentes tasas impositivas o tasas de gravamen a activos o bienes inmuebles, las ventas de diferentes tasas impositivas o tasas de gravamen deben calcularse por separado si no lo son por separado; calculado, se aplicará la tasa impositiva más alta.
Al prestar servicios de la industria de servicios modernos (excluidos los servicios de arrendamiento de bienes muebles tangibles), la tasa impositiva es 6 y la tasa de recaudación es 3. Incluyendo: servicios técnicos y de I+D, servicios de tecnología de la información, servicios culturales y creativos, servicios de apoyo logístico y servicios de consultoría forense. Los contribuyentes generales calculan el impuesto al valor agregado de acuerdo con 6, y el impuesto soportado se puede deducir; los contribuyentes de pequeña escala simplemente calculan el impuesto al valor agregado de acuerdo con 3, y el impuesto soportado no se puede deducir.