¿Hay algún salario durante los días festivos nacionales?

Análisis jurídico: Según las disposiciones legales, los trabajadores chinos tienen descanso remunerado durante los días festivos legales. Si trabajan horas extras en días festivos legales, las empresas deben pagar tres veces el salario.

Base legal: Artículo 40 de la "Ley Laboral de la República Popular China"* * *El empleador deberá disponer que los trabajadores tomen vacaciones durante los siguientes días festivos de conformidad con la ley:

(1) Día de Año Nuevo;

(2) Fiesta de la Primavera;

(3) Día Internacional del Trabajo;

(4) Día Nacional;

(5) Leyes y reglamentos Otros feriados legales.