¿Cuántos días son las disposiciones legales nacionales sobre vacaciones anuales?
En las vacaciones anuales prescritas por el Estado, quienes hayan trabajado durante un año disfrutarán de 5 días de licencia retribuida al año quienes hayan trabajado durante más de 10 años pero menos de 20 años; gozarán de 10 días de licencia retribuida al año de trabajo. Quienes tengan más de 20 años de experiencia tendrán derecho a 15 días de vacaciones retribuidas al año; Cada año hay 11 días festivos legales. Ellos son: 1. Día de Año Nuevo: 1 día libre; 2. Festival de Primavera: 3 días libres desde la víspera del Año Nuevo Lunar (29 o 30 de diciembre) hasta el segundo día del primer mes lunar 3. Festival Qingming: 1 día libre en el Festival Qingming 4; Día del Trabajo: Hay un día festivo el 1 de mayo. 5. Festival del Bote del Dragón: estipula un día festivo en el Festival del Bote del Dragón; 6. Festival del Medio Otoño: estipula un feriado de un día en el Festival del Medio Otoño; 7. Día Nacional: estipula un feriado de tres días a partir del; Junio 65438 + 1 de octubre al 3 de marzo.
Objetividad Legal:
El artículo 1 de las Medidas para la Implementación de las Vacaciones Anuales Retribuidas para los Empleados de la Empresa tiene como objetivo implementar el "Reglamento sobre las Vacaciones Anuales Retribuidas para los Empleados" (en adelante, el “Reglamento”). Se formulan estas Medidas. Medidas para la implementación de vacaciones anuales remuneradas para los empleados de empresas Artículo 2: Estas Medidas se aplican a empresas, unidades privadas no empresariales, hogares industriales y comerciales individuales con empleados y otras unidades (en adelante, empleadores) dentro del territorio de la República Popular. de China, así como los empleados que hayan establecido relaciones laborales con ellos. Artículo 3 de las Medidas para la implementación de las vacaciones anuales retribuidas para los empleados de la empresa Los empleados que hayan trabajado de forma continua durante más de 12 meses disfrutarán de vacaciones anuales retribuidas (en adelante, vacaciones anuales). El artículo 4 de las "Medidas de aplicación para las vacaciones anuales remuneradas de los empleados de la empresa" se determina en función de las horas de trabajo acumuladas de los empleados. Si un empleado trabaja en el mismo empleador o en diferentes empleadores y se considera que trabaja de conformidad con las leyes, los reglamentos administrativos o las disposiciones del Consejo de Estado, se calculará el tiempo de trabajo acumulado.