¿Cómo es el trato que recibe Tianjin Communications and Broadcasting Group?

Me incorporé a la empresa a mediados de 2014, realizando desarrollo de software en una fábrica al lado de la Escuela Secundaria No. 2. En aquel entonces, eran 2.500 al mes después de impuestos y 4.000 al mes si trabajabas horas extras. Como acababa de graduarme de la universidad en ese momento, sentí que aprender cosas y aprender de los demás era lo más importante. Lo que más me gusta después de unirme a la empresa es que la mayoría de mis compañeros son amables y la comida es deliciosa :) Pero después de trabajar durante tres meses, realmente siento que no tengo futuro. Tampoco me gusta el entorno de las empresas estatales. Conozco a muchas personas honestas que son intimidadas por sus líderes todos los días. Algunos líderes con malos estándares y sin comprensión de nada son arrogantes todos los días. Básicamente, todo el mundo quiere estabilidad y no tiene grandes objetivos. Más tarde, una empresa extranjera me invitó a irme de aquí y ofendí al líder cuando me fui (por supuesto, en realidad fue mi culpa, me prometieron un trabajo de un año, pero solo tuve tres meses). Pero la elección es correcta. La tecnología utilizada por las empresas extranjeras es más avanzada y la gestión empresarial es mejor. Ahora puedo ganar 22.000 yuanes al mes. Si hubiera estado merodeando por allí, habría muerto a las cinco mil.

A largo plazo, las personas que han experimentado EP deberían elegir dónde pueden aprender más. Realmente no es prudente mirar sus salarios inmediatamente después de graduarse. También hay preguntas sobre las calificaciones académicas. Cualquiera que haya asistido a la escuela sabe que la mayoría de las personas tienen títulos mixtos y no tienen habilidades reales. Una maestría de una escuela regular no es necesariamente mejor que una licenciatura de 985.