Nueva normativa sobre la edad legal de jubilación para las mujeres en 2020

La edad normal de jubilación para las empleadas es de 50 años, y la edad de jubilación anticipada para tipos de trabajo especiales y para aquellas que han perdido completamente la capacidad de trabajar es de 45 años. La edad de jubilación anticipada para las mujeres directivas de base que califican para tipos especiales. de trabajo también tiene 45 años. La edad de jubilación de las mujeres dirigentes es de al menos 55 años. Para los trabajadores que han trabajado en puestos directivos durante mucho tiempo y cuyas horas de trabajo acumuladas son mayores que las de los puestos de producción, la edad de jubilación debe ser de 55 años, en cambio, si han trabajado en puestos de producción durante mucho tiempo, la edad de jubilación; la edad debe ser 50 años. Durante el período en que un empleado de la empresa se jubile, esté esperando trabajo o sea despedido, no se computará el tiempo de trabajo en el puesto de trabajo.

Base Legal

Artículo 1 de las Medidas Provisionales del Consejo de Estado sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores.

Se jubilarán los trabajadores de empresas e instituciones de propiedad de todo el pueblo, agencias del partido y del gobierno y organizaciones de masas que cumplan una de las siguientes condiciones: (1) Los hombres deben tener más de sesenta años y las mujeres deben tener más de sesenta años. mayores de cincuenta años, consecutivamente Quienes hayan trabajado durante más de diez años. (2) Quienes realicen trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años, y hayan trabajado continuamente durante diez años. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores. (3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral y han perdido por completo la capacidad para trabajar. (4) Aquellos que están discapacitados debido al trabajo y han sido certificados por el hospital y determinados por el comité de evaluación laboral que han perdido completamente la capacidad para trabajar. Después de que los trabajadores se jubilen, se les pagarán beneficios de jubilación mensuales de acuerdo con las siguientes normas hasta su muerte.