Los estudiantes universitarios están bajo una gran presión laboral. ¿Cómo encontrar una nueva dirección profesional?
Lo mismo ocurre con los estudiantes universitarios que buscan trabajo. Sienten una enorme presión laboral. ¿Cómo pueden encontrar nuevas direcciones laborales? Debe mirar cada enlace del sistema para descubrir las áreas que necesitan mejorar, luego mejorarlas individualmente y finalmente encontrar un trabajo adecuado.
1. Encuentre nuevas direcciones de empleo basadas en los objetivos de búsqueda de empleo.
Si su objetivo anterior de búsqueda de empleo era encontrar una contraparte profesional, o estaba obsesionado con un puesto popular, pero su currículum básicamente no fue entrevistado, es muy probable que sus duras condiciones no cumplan con los estándares. para postularse para este puesto, entonces la mejor manera es expandirse a más puestos objetivo.
Estos puestos objetivo pueden basarse en tus propios intereses, pasatiempos y cosas en las que eres bueno, o puedes aprobar algunas pruebas de orientación profesional, como el test de personalidad profesional de Holland, para descubrir qué tipo de trabajo te gusta más. adecuado y luego colocarlos en el puesto. Estas opciones incorporan sus propios objetivos profesionales.
2. Ampliar tu orientación laboral a través de canales de búsqueda de empleo.
Cuando los recién graduados solicitan empleo, a menudo tienen un malentendido, piensan que son persistentes y se centran en un canal determinado: por ejemplo, están acostumbrados a las ferias de empleo en el campus organizadas por la escuela. y solo mire las oportunidades de empleo en el sitio de la escuela en la empresa.
Pero hacerlo es obviamente "renunciar a todo el bosque por un árbol". De hecho, existen muchos canales de contratación para recién graduados, incluidos sitios web de contratación en campus de grandes empresas, sesiones especiales de contratación en campus de sitios web de contratación convencionales, sitios web específicos para recién graduados, contratación de empleados, etc.
En general, debido a la limitación de energía, es imposible para todas las empresas contratar personal omnicanal. Por lo tanto, si los recién graduados se ciñen a un determinado tipo de canales de contratación, definitivamente se perderán cierta información de contratación de la empresa.
3. Ampliar tus oportunidades laborales a través de estrategias y métodos de búsqueda de empleo.
No hay duda de que las habilidades para redactar currículums, entrevistas y exámenes escritos de los solicitantes de empleo determinan en gran medida si pueden obtener con éxito una oferta para un determinado puesto en una empresa.
No importa cuán excelentes sean los conocimientos y habilidades profesionales de los recién graduados, en la feroz competencia, deben tener estrategias y métodos de búsqueda de empleo para, en última instancia, lograr buenos resultados. Preste mucha atención al aprendizaje de diversas habilidades para redactar currículums y optimice constantemente su currículum para puestos que requieran exámenes escritos y responda más preguntas sobre las habilidades para la entrevista, resuma constantemente las ganancias y pérdidas de la entrevista y esfuércese por hacer que la próxima entrevista sea mejor que la siguiente; el último.
A través de esta serie de esfuerzos, se pueden aumentar enormemente las posibilidades de obtener una oferta y ampliar las oportunidades laborales.
4. Potenciar el aprendizaje y crecimiento personal y potenciar la competitividad profesional personal.
A la hora de buscar trabajo, la mayoría de personas se arrepienten de no haber estudiado mucho al principio, pero muchas veces pasan por alto un punto: cuando descubrimos nuestros propios defectos, lo más inteligente es empezar a aprender desde este momento. En el conocimiento no hay puntos ciegos.
De hecho, aunque sólo dispongamos de dos meses para encontrar trabajo, si podemos aprovechar todo el tiempo disponible en estos dos meses, puede equivaler a la suma de varios años de trabajo extra. tiempo para muchos trabajadores de oficina lo que se puede ganar puede estar mucho más allá de nuestra imaginación.
Cuando tengamos más conocimientos y habilidades, nuestro rendimiento en la búsqueda de empleo será mejor y habrá muchas nuevas direcciones y oportunidades laborales.
Soy la hermana Yu. He trabajado en recursos humanos en empresas que cotizan en bolsa durante más de 10 años. Me centro en compartir información práctica sobre entrevistas de trabajo y desarrollo profesional. Sígueme y crezcamos juntos para convertirnos en una persona más selectiva en el lugar de trabajo. .