¿Cómo utilizar técnicas corporativas para identificar conflictos de intereses?
1. Ver información general de la empresa a través de una consulta empresarial. La investigación empresarial puede consultar sobre el lugar de registro, el capital, el negocio principal y otra información de la empresa, y pueden identificarse posibles conflictos de intereses mediante la comprensión de la información de la empresa.
2. Consultar información ejecutiva de la empresa. Las investigaciones corporativas pueden examinar una lista de los altos ejecutivos de una empresa para comprender sus antecedentes, calificaciones y puestos y ver si existen posibles conflictos de intereses.
3. Examinar la estructura de propiedad de la empresa. La distribución del capital es un factor clave en las operaciones de la empresa y la distribución de beneficios. Al consultar la relación de capital y el índice de distribución de la empresa, puede determinar si la empresa tiene un conflicto de intereses.
4. Encuentre otras empresas que tengan relaciones de cooperación con la empresa. Las investigaciones corporativas pueden examinar las relaciones de la empresa con otras empresas para comprender si existen relaciones de cooperación que puedan afectar la distribución de intereses de la empresa y luego predecir si existe un conflicto de intereses.
5. Ver las actividades comerciales y relaciones comerciales importantes de la empresa. Las investigaciones corporativas pueden ayudar a identificar las actividades y relaciones comerciales importantes de una empresa y, al analizar estas actividades y relaciones, se puede determinar si existen conflictos de intereses.
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