Cómo fortalecer el concepto jurídico de juventud corporativa ante la nueva situación
Ante la nueva situación y los nuevos desafíos que enfrentan las organizaciones de ligas de base, debemos tomar como guía la Perspectiva Científica del Desarrollo, innovar ideas, mejorar los estilos de trabajo y hacer un buen trabajo uniendo y movilizando. jóvenes, educar y orientar a los jóvenes y servir a los jóvenes, para que las organizaciones de ligas de base puedan La organización cuenta con un equipo, un grupo de personas capaces, resultados de trabajo sólidos y una buena imagen.
(1) Ser leal al partido y dar ejemplo de firmeza política.
Para los cuadros de base, la excelente calidad política es siempre el primer requisito. Debemos reafirmar nuestra postura política en cualquier momento y bajo cualquier circunstancia, captar la dirección política correcta, ser buenos observando, analizando, comprendiendo y manejando los problemas políticamente, y manteniendo siempre una mente política clara y una postura política firme. Debemos estudiar concienzudamente la teoría básica y los diversos principios y políticas del Partido, mejorar conscientemente el nivel teórico, fortalecer el espíritu del Partido, salvaguardar la estabilidad general y mantener siempre un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido. Debemos valorar la oportunidad de trabajar con jóvenes, basarnos en nuestras posiciones, ser veraces y pragmáticos, trabajar duro y contribuir al desarrollo y construcción de empresas.
(2) Adherirse a los principios y dar ejemplo de justicia y decencia.
La equidad y la decencia son el contenido central de la buena imagen de los cuadros de la liga de base, y también es la ética profesional que los cuadros de la liga de base deben respetar. Debemos actuar en estricta conformidad con el sistema y los procedimientos, tener una conducta basada en principios, ser honestos en nuestro trabajo, no seguir a la multitud, no seguir las reglas y ser verdaderamente "honestos con nosotros mismos, justos con los demás, estrictos internamente". , e iguales externamente ". Siempre debemos reforzar la raíz de la integridad y la autodisciplina. Xian, reflexiona siempre sobre ti mismo, adviértete, anímate, mantente al día con la pobreza, soporta la soledad y resiste la tentación. La buena imagen de los cuadros de las organizaciones de las ligas de base requiere una acumulación a largo plazo para establecerse. Debemos ser estrictos con nosotros mismos, tener cuidado con la procrastinación, acumularla poco a poco, cultivarla en nuestras palabras y acciones y esforzarnos por crear una buena imagen de justicia y decencia.
(3) Ser diligente en el aprendizaje y predicar con el ejemplo en el estudio de negocios.
La construcción de organizaciones de ligas de base tiene sus propias características y leyes. Especialmente en las empresas, los cuadros de las organizaciones de ligas de base tienen empleos, por lo que es particularmente importante garantizar el desarrollo sostenible de las organizaciones de ligas de base. Debemos adaptarnos a los requisitos de la nueva situación y las nuevas tareas, estudiar seriamente el conocimiento del trabajo corporativo y esforzarnos por convertirnos en expertos profesionales y técnicos. Al mismo tiempo, debemos estudiar concienzudamente las teorías y políticas sobre la construcción de organizaciones de ligas de base y esforzarnos por convertirnos en expertos en la construcción de organizaciones de ligas de base. Dominar los conocimientos básicos de economía, gestión y cultura, mejorar constantemente la estructura del conocimiento, cultivar habilidades básicas sólidas y excelentes y desempeñar funciones con excelente calidad y capacidad.
(4) Tener los pies en la tierra y dar un ejemplo pragmático.
Actualmente, la construcción de organizaciones de base de la Liga de la Juventud Comunista enfrenta valiosas oportunidades y severos desafíos. Sólo si tenemos los pies en la tierra y trabajamos duro podremos aprovechar las oportunidades, hacer frente a los desafíos y crear continuamente nuevas situaciones en nuestro trabajo. Como cuadros de organizaciones de la liga de base, debemos insistir en partir de la realidad. Debemos tener la iniciativa para ser los primeros y el entusiasmo para buscar la verdad y el pragmatismo. Debemos observar la situación real, decir la verdad, hacer cosas prácticas, buscar la práctica. resultados, e integrar sólidamente las ligas de base. Todo el trabajo de la organización está implementado.
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Debemos persistir en profundizar en las bases y los jóvenes, ser amigos cercanos de los miembros jóvenes, reflexionar rápidamente y ayudarlos a resolver dificultades prácticas, y ganarnos verdaderamente el reconocimiento y la confianza de los miembros jóvenes.
(5) Trabajar duro y dar ejemplo de dedicación.
La formación de equipos de base es un trabajo básico con tareas pesadas, altos estándares, requisitos estrictos y grandes responsabilidades. Esta naturaleza especial del trabajo requiere que los cuadros de las organizaciones de las ligas de base tengan un estado ideológico de trabajo duro, dedicación e indiferencia hacia la fama y la fortuna. Durante mucho tiempo los antiguos cuadros de la empresa prestaron atención a sus ideales, amaron su trabajo y se dedicaron a su trabajo. Han trabajado mucho para la construcción de la empresa en la oscuridad, formando una hermosa tradición. recibiendo elogios unánimes de la mayoría de los miembros jóvenes de la liga. Los cuadros de base deben continuar llevando adelante las tradiciones y los buenos estilos, asumir con valentía las pesadas responsabilidades y servir a los jóvenes con un buen estado mental y un gran entusiasmo por el trabajo.
El segundo es mejorar el sistema organizacional y consolidar la base organizacional.
Consolidar la base de los jóvenes en la empresa y plantear nuevos requisitos para la construcción de organizaciones de base del país. Liga de la Juventud Comunista ante la nueva situación. Los empleados jóvenes son una parte importante de la base de masas de la empresa. Consolidar y ampliar la base masiva de empleados jóvenes es de gran importancia para garantizar el desarrollo estable y a largo plazo de las empresas en las nuevas condiciones históricas. * * * Como organización avanzada de masas juveniles bajo la dirección del Partido, la tarea más fundamental de la Liga de la Juventud Comunista es consolidar y ampliar continuamente las bases de las masas juveniles. Las organizaciones de base de la Liga Juvenil se enfrentan directamente a los miembros jóvenes. Que el sistema de organización de base sea sólido, que el trabajo sea activo y que tenga cohesión y eficacia en el combate determina directamente si la organización de base puede completar esta tarea fundamental.
Desempeñar las funciones básicas de la Liga de la Juventud Comunista plantea nuevos desafíos para la construcción de organizaciones de base de la Liga de la Juventud Comunista en la nueva era. * * * Como asistente y ejército de reserva del partido, puente y vínculo entre el partido y la juventud, y un importante pilar social del poder estatal, las funciones básicas de la Liga de la Juventud Comunista son claras, es decir, unir y unir. a los jóvenes en la mayor medida posible, educarlos y guiarlos para que sigan firme y eternamente al partido. Debemos adherirnos a los ideales y creencias del Partido Comunista de China y trabajar duro para lograr la misión central del partido. En un período en el que la industria textil estatal enfrenta nuevos desafíos, la Liga Juvenil Comunista corporativa se encuentra en un nuevo punto de partida histórico, y su propia construcción, especialmente la construcción de organizaciones de base, también enfrenta nuevos desafíos. Para hacer un buen trabajo en diversas tareas, incluida la construcción de organizaciones de base, debemos tener presente la misión, aprovechar las oportunidades, aclarar aún más las funciones y el posicionamiento de las organizaciones de base en el proceso de desarrollo de la empresa e innovar continuamente en las ideas de trabajo. , métodos de trabajo y autoconstrucción.
El tercero es establecer ideales y creencias correctas y compartir el mismo destino con la empresa.
Los ideales y creencias son la columna vertebral de los seres humanos, y los empleados jóvenes deben volverse mental y mentalmente fuertes. Para los empleados jóvenes, las habilidades de producción son importantes, pero la fuerza impulsora del progreso laboral son las nobles actividades espirituales. Sólo ayudando a los empleados jóvenes a establecer ideales y creencias correctos y compartir el mismo destino con la empresa podrán convertirse en la columna vertebral del desarrollo empresarial en el futuro. Cualquier organización que no pueda inspirar y ganar espiritualmente a las masas será gradualmente marginada. En la nueva situación, las organizaciones de base de las empresas deben trabajar duro en las mentes y el espíritu de los empleados jóvenes y brindarles más ayuda.
Solo comprendiendo las ideas y objetivos de los empleados jóvenes podremos ayudarlos ideológicamente. Las mentes de los empleados jóvenes son muy activas, sus conexiones con la sociedad son muy amplias y tienen acceso a mucha información. Las organizaciones de ligas juveniles de base deben preocuparse primero por el mundo espiritual de los empleados jóvenes, realizar investigaciones y estudios, y llevar a cabo inspecciones integrales, sistemáticas y dialécticas del aprendizaje, la vida y los pensamientos de los empleados jóvenes. Sólo entendiéndolos verdaderamente podremos ayudarlos ideológicamente. Para comprender lo que piensan, persiguen y creen los empleados jóvenes, debemos trabajar en función de las condiciones reales. Por ejemplo, algunos empleados jóvenes saben menos sobre la historia del partido, por lo que pueden aprender y fortalecer la educación tradicional revolucionaria; algunos empleados jóvenes no se toman en serio su trabajo y tienen la idea de convertirse en monjes todos los días; Al estudiar libros inspiradores, podemos adoptar diversas formas para combinar actividades de aprendizaje con la mejora de nuestra propia calidad y práctica de producción. A través del aprendizaje, podemos descubrir la brecha entre el pensamiento y el trabajo, mejorar nuestra propia calidad y orientar nuestros esfuerzos futuros, estimulándonos así a seguir progresando y convertirnos en empleados excelentes. Algunos empleados jóvenes no comprenden el desarrollo del; empresa y siguen la tendencia. Los cuadros de la Liga Juvenil a nivel de base deben hacer un buen trabajo concienzuda y meticulosamente en el trabajo ideológico de los empleados jóvenes, captar rápidamente las tendencias ideológicas de los empleados jóvenes, guiarlos para que comprendan plenamente las perspectivas de desarrollo futuro de la empresa, educar a los empleados jóvenes para que cambiar sus conceptos ideológicos, mejorar su conocimiento de la situación general y los conceptos legales, y tratarlos correctamente. Las empresas reforman y desarrollan la situación y se esfuerzan por hacer bien su trabajo. Utilice productos de alta calidad y empleados de alta calidad para proteger el desarrollo saludable de la empresa.