¿Cuáles son los estándares para el subsidio por dificultades económicas?
1. Los estándares para los subsidios por condiciones difíciles son los siguientes:
(1) Subsidio de subsistencia. 3.000-8.000 yuanes al año;
(2) Subsidio para niños discapacitados. Quienes reciban un certificado de discapacidad recibirán un subsidio anual de 2.000 yuanes; en el segundo caso, quienes cumplan las condiciones del subsidio para niños discapacitados recibirán un subsidio anual de 1.000 yuanes;
(3) Central financiera subsidio de educación, un subsidio único de 2000 yuanes para estudiantes de secundaria. Un subsidio único de 3000 a 6000 yuanes para estudiantes universitarios
(4) Subsidio por enfermedad grave, el estándar del subsidio se determina en función; sobre el monto de los gastos médicos;
(5) Pérdida de la asignación familiar independiente. Los empleados que pierdan a su único hijo recibirán un subsidio único de 20.000 yuanes.
2. Base jurídica: Artículo 23 de las “Medidas de Asistencia Jurídica Sindical”.
Los fondos de subsidio de asistencia jurídica para los empleados necesitados se desembolsarán con cargo a los fondos especiales del centro sindical de asistencia a los empleados necesitados, y su gestión y utilización se ajustarán a las disposiciones pertinentes de las "Medidas para la Gestión de Fondos Especiales para el Centro de Asistencia a Empleados Necesarios".
Artículo 24
Los fondos sindicales de asistencia jurídica y los fondos de subsidio de asistencia jurídica para los empleados necesitados estarán sujetos a supervisión e inspección por parte de los departamentos financiero, de auditoría, jurídico y de seguridad del sector. unión en el nivel superior y en el mismo nivel.
2. ¿Cuáles son las condiciones de solicitud del subsidio por dificultades de vida?
1. El abuelo, el padre y el esposo tienen más de 60 años y no tienen fuente de ingresos o han perdido completamente la capacidad para trabajar.
2. y esposa tienen más de 50 años y no tienen fuente de ingresos o han perdido completamente la capacidad para trabajar;
3. Hijos, mujeres, hermanos menores de 16 años o personas con discapacidad total identificadas. incapaz de trabajar por el departamento administrativo laboral;
4. Aunque el niño tiene más de 16 años, todavía es un lector en una escuela secundaria ordinaria, una escuela secundaria vocacional o una universidad ordinaria
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5. El empleado ha sido criado por otras personas desde la infancia, el cuidador actual tiene más de 60 años y la mujer tiene 50 años. Las personas anteriores no tienen recursos económicos o están completamente incapaces de trabajar. Debe depender de los empleados para que la mantengan y vivan con ella;
6 Si los padres de un hijo único mueren, se puede considerar que todos los niños que cumplen con los requisitos de manutención son miembros de la familia inmediata y disfrutan de la vida. dificultades para subsidios para sobrevivientes;
7. Cuando un empleado de la empresa o un jubilado muere, sus familiares directos no cumplen con los requisitos de manutención en ese momento, aunque cumplen con los requisitos de manutención en el futuro. no pueden figurar como parientes inmediatos de apoyo y no podrán disfrutar de los beneficios pertinentes.