Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - Cómo fortalecer el control de costos

Cómo fortalecer el control de costos

El propósito de administrar un negocio es obtener ganancias. Según la ecuación del equilibrio financiero: beneficio = ingresos - costo, el costo determina directamente el beneficio de la empresa bajo un determinado ingreso. Por lo tanto, para lograr los objetivos de ganancias corporativas, las empresas deben controlar los costos y deben controlar los costos. En la vida real, ninguna empresa ha dicho que no controlará los costes.

¿Cómo controlar los costes? Existe un principio básico de que quien determina el costo debe ser responsable y controlarlo. El costo de una empresa está determinado por su autoridad administrativa, que se divide en tres niveles de determinación de costos, a saber, la junta directiva de la empresa, el equipo administrativo central que toma decisiones de producción y operación, y los empleados en todos los aspectos de la producción y operación. . Por lo tanto, el control de costos de una empresa también debe dividirse en tres niveles: control de costos estratégico con la junta directiva como núcleo, control de costos con el equipo directivo principal como núcleo y control de costos con todos los empleados como núcleo.

Control de costes de las decisiones del equipo directivo central

Las decisiones importantes, como la dirección y la ubicación de las inversiones, las decide la junta directiva al más alto nivel de toma de decisiones. Una vez formada la inversión empresarial, entra en la etapa de producción y operación. En esta etapa, las empresas todavía necesitan tomar diversas decisiones de producción y operación, grandes y pequeñas. No todos los empleados tienen la oportunidad y la capacidad de participar en estas decisiones. Quienes puedan tomar estas decisiones deben ser el equipo directivo central de la empresa.

Base legal: Artículo 5 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China". Cuando las empresas realizan actividades comerciales, deben cumplir con las leyes y reglamentos administrativos, cumplir con la ética social y la ética empresarial, ser honestos. y confiable, y aceptar la supervisión del gobierno y del público. Asumir la responsabilidad social.

Los derechos e intereses legítimos de la empresa están protegidos por la ley y no serán vulnerados.