Indemnización por contraindicaciones laborales al ruido

Las contraindicaciones laborales se refieren a trabajadores con enfermedades o constitución especial que no son aptos para trabajos ruidosos. Las enfermedades profesionales son enfermedades que sufren los trabajadores después de realizar operaciones nocivas, como la sordera inducida por el ruido ocupacional. Estos son dos conceptos. Si se descubren contraindicaciones durante el examen físico, la unidad generalmente debe retirar al trabajador de posiciones peligrosas según las recomendaciones del departamento de examen físico. Si se sospecha de una enfermedad profesional, la unidad de exploración física le informará el diagnóstico de enfermedad profesional correspondiente. Si los trabajadores tienen solicitudes de identificación de enfermedades profesionales, la unidad debe cooperar. En cuanto a los trabajadores con contraindicaciones laborales, si tienen antecedentes de trabajos tóxicos y peligrosos y requieren diagnóstico de enfermedades profesionales, en principio, el empleador también debería cooperar.

Base Legal

Artículo 179 del "Derecho Civil de la República Popular China" quien infrinja a otros y cause lesiones personales deberá compensar los gastos médicos, gastos de enfermería, gastos de transporte, gastos de nutrición, gastos razonables de tratamiento y rehabilitación como subsidio de alimentación por hospitalización, así como pérdida de ingresos por falta de trabajo. Si se produce una discapacidad, también se deben pagar el costo de los dispositivos de asistencia y la indemnización por discapacidad; si se produce la muerte, también se deben pagar los gastos funerarios y la indemnización por fallecimiento.