Anuncio sobre la contratación pública de docentes por parte de la Oficina de Educación del condado de Changning, Yibin, provincia de Sichuan

Con el fin de promover el empleo de graduados universitarios y mejorar el nivel de educación y los servicios médicos y de salud en nuestro condado y ciudades, en De acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes sobre la contratación abierta de personal en instituciones públicas, el condado de Changning planea contratar abiertamente a 63 personas en instituciones educativas y médicas y de salud del municipio. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Naturaleza de las unidades de reclutamiento

Las unidades de reclutamiento son todas instituciones públicas totalmente financiadas o de monto fijo.

2. Objetos de reclutamiento, alcance y condiciones básicas

(1) Objetos de reclutamiento y alcance

El reclutamiento abierto está abierto a toda la ciudad y debe obtenerse antes. 31 de julio de 2014 Personas con un título universitario de tiempo completo o superior y que cumplan con las condiciones laborales relevantes y otros requisitos del anuncio en el "Reclutamiento abierto de personal del condado de Changning en instituciones educativas, médicas y de salud del municipio (en adelante, el Lista de trabajos)". Entre ellos, los solicitantes con una licenciatura o menos no deben tener más de 25 años y aquellos con una maestría no deben tener más de 30 años.

(2) Condiciones básicas

1. Los solicitantes deben cumplir los siguientes requisitos:

(1) Tener nacionalidad china.

(2) Amar la patria socialista, apoyar la Constitución de la República Popular China, apoyar al Partido Comunista de China, respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener buena ética profesional, amar su trabajo , ser emprendedor y responsable de corazón fuerte.

(3) Gozar de buena salud, aprobar el examen físico y tener las condiciones físicas para desempeñar normalmente las responsabilidades del puesto de reclutamiento.

(4) Cumplir con los requisitos y calificaciones para los puestos de contratación enumerados en este anuncio. Si no cumples con los requisitos por favor no postules, de lo contrario serás responsable de ser descalificado.

2. No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Las personas que hayan recibido diversas sanciones penales.

(2) Personal despedido de cargos públicos.

(3) Personal que se encuentra bajo revisión por violar leyes y disciplinas.

(4) Personal que no haya sido expulsado del partido.

(5) Empleados de agencias e instituciones gubernamentales dentro de la ciudad de Yibin.

(6) Quienes no puedan obtener títulos académicos antes del 31 de julio de 2014.

(7) Violar las normas pertinentes y no estar apto para realizar el examen.

3. Unidades de contratación y cuotas

La cuota de contratación es de 63, incluidos 35 profesores de escuelas municipales y 28 técnicos médicos en instituciones médicas y sanitarias del municipio. Consulte la lista de trabajos para conocer el número de contrataciones para distintos tipos de personal.

4. Registro escrito y revisión en línea

El registro para el examen escrito se realiza en línea y el sitio web de registro es Yibin Personnel Examination Network (/). Horario de inscripción online: 2014 65438 13 de octubre al 65438 16 de octubre 17:00 horas.

(1) Registro en línea

1. Seleccione una ubicación. Los candidatos inician sesión en el sitio web de registro, leen atentamente el "Anuncio" y la "Lista de puestos" y seleccionan los puestos que cumplan plenamente con los requisitos de registro según sus propias condiciones. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente de segunda generación para registrarse, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.

2. Rellena la información y sube fotos. Los candidatos inician sesión en la Red de examen de personal de Yibin (/), se registran e inician sesión de acuerdo con las indicaciones de la red, buscan la página de solicitud para este reclutamiento, completan toda la información de manera veraz y precisa y cargan una foto frontal reciente con la cabeza descubierta (15- 20kb) en formato JPG, blanco y negro, según las indicaciones de la red. Cualquier forma es aceptable, la foto debe ser clara. Si las fotos cargadas no pasan la revisión de calidad, el solicitante debe seguir las instrucciones y volver a cargar las fotos. Toda la información proporcionada por el solicitante debe ser verdadera y precisa. Los solicitantes que oculten información relevante o proporcionen información falsa serán descalificados del empleo tras la verificación.

3. Censura en la red. La revisión en línea solo revisa si las fotografías cargadas por los candidatos cumplen con los estándares y no revisa la autenticidad, precisión y cumplimiento de la información de registro. Si el solicitante cumple con los requisitos para el puesto solicitado será determinado en última instancia por los resultados de la revisión de calificación en el sitio. Quienes no superen la revisión online podrán postular a otro tipo de puestos antes de la fecha límite de inscripción. Después de aprobar la revisión en línea, no podrá postularse para otros puestos.

La fecha límite de revisión en línea es el 1.07 12:00, 2014.

4. Paga en línea. Los candidatos que aprueben la revisión de fotografías en línea deben pagar en línea a tiempo de acuerdo con las indicaciones en línea. La hora de pago en línea es el 2014 17 17 23:00. Según las normas del Departamento de Finanzas de la provincia de Sichuan y de la Oficina de Precios de la provincia de Sichuan [2003] Nº 237, la tasa por el examen escrito es de 50 yuanes. Se considerará que los candidatos que aprueben la revisión de fotografías en línea y no paguen la tarifa dentro del tiempo especificado han abandonado automáticamente su solicitud.

5. Imprima el formulario de registro. Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de Yibin de manera oportuna después de completar la información y pagar con éxito la tarifa, y seguir las instrucciones en línea para la revisión de calificaciones para imprimir el "Formulario de registro de información de reclutamiento público de instituciones de educación y salud médica del municipio de Yibin". (en adelante denominado el "Formulario de Registro de Información de Registro") Por duplicado. Si no imprime el formulario de entrada de información de registro dentro del tiempo especificado según sea necesario, será responsable de las consecuencias.

(2) Imprima el boleto de admisión

Los solicitantes que se hayan registrado y pagado en línea con éxito deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de Yibin antes del 22 al 25 de octubre de 2014 65438 para imprimir su Prueba escrita Boleto de admisión. Quienes no impriman su boleto de admisión después de la fecha límite serán responsables de las consecuencias.

(3) Asuntos acordados y explicados

(1) Si el ámbito de aplicación se estipula como "Ciudad de Yibin", se refiere a una de las siguientes situaciones:

1. El primer día de registro, la ubicación de registro del hogar del solicitante se encuentra dentro de la jurisdicción de la ciudad de Yibin (incluidos ocho condados, dos distritos y el distrito de Lingang). Se debe proporcionar el libro de registro del hogar para el examen de calificación in situ. Si se trata de un registro de hogar colectivo, se debe proporcionar el formulario de registro de hogar permanente.

2. Recién graduados de otros lugares que están estudiando en colegios y universidades adecuados (como Yibin College, Yibin Vocational and Technical College) y ex graduados cuyo registro familiar no se ha movido fuera de Yibin (cada condado decide). si aplicar según el alcance de aplicación determinado) Mantenga esta declaración) se considerará dentro del alcance de la ciudad de Yibin. Durante la revisión de calificación, se proporcionará un certificado de la autoridad de gestión del registro del hogar donde se encuentra la escuela. revisión de calificación.

3. Los graduados de Yibin de universidades fuera de la ciudad deben ser graduados anteriores (incluidos aquellos que aún no han trasladado su registro familiar a Yibin). Durante la revisión de calificación se deben proporcionar el libro de registro del hogar de niños en edad preescolar (o el certificado de gestión del registro del hogar de niños en edad preescolar), el "Certificado de registro de empleo" y el "Certificado de transferencia de registro del hogar".

4. Desde el primer día de registro, solicité la agencia de personal básico y la agencia de registro de hogares en la agencia de intercambio de talentos afiliada al gobierno municipal de Yibin.

(2) La edad del solicitante se computa como un año. Si la edad para postular al puesto es 25 años, significa que quienes tengan menos de 26 años el primer día de inscripción para esta contratación cumplen con los requisitos de edad para postular al puesto.

(3) Las calificaciones académicas y los títulos profesionales contenidos en el certificado de graduación válido y el certificado de grado del solicitante deben ser completamente consistentes con las calificaciones académicas, títulos, disciplinas, especialidades y otras calificaciones requeridas para el puesto. Los departamentos administrativos nacionales pertinentes deben reconocer diversos certificados y certificados, como calificaciones académicas, títulos, títulos profesionales, calificaciones laborales (ejecutivas), etc., necesarios para el puesto.

(4) Si existen reglamentos y acuerdos especiales o de otro tipo sobre puestos, se implementarán de acuerdo con el cronograma de puestos.

Verificación de verbo (abreviatura de verbo)

Este reclutamiento abierto se llevará a cabo mediante un examen de eliminación integral, que incluirá una prueba escrita y una entrevista. Los candidatos primero toman la prueba escrita. Después de la prueba escrita, los candidatos que alcancen el puntaje de control mínimo participarán en la revisión de calificaciones en el sitio y en la entrevista a través del anuncio de la entrevista.

(1) Prueba escrita. Las materias del examen escrito para puestos de tecnología médica en las instituciones médicas y de salud del municipio son "Conocimientos médicos básicos" y "Evaluación de la calidad psicológica"; las materias del examen escrito para profesores de las escuelas del municipio son el examen escrito de educación básica y calidad psicológica; evaluación. El alcance del examen se basa en el programa del examen, que se publica en la columna de descarga de información de China Sanjiang Talent Network.

La prueba escrita se realizará el día 25 de octubre de 2014 65438. Consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer la hora y el lugar específicos.

El método de cálculo de la puntuación de la prueba escrita es “Evaluación de la Calidad Psicológica” × 50, “Prueba Escrita Básica de Educación” o “Conocimientos Médicos Básicos” × 50. Las puntuaciones de las pruebas escritas de cada materia se suman y se redondean a dos decimales. Los resultados del examen escrito se anunciarán en China Sanjiang Talent Network y Yibin Personnel Examination Network.

(2) Entrevista.

1. Examen de calificación

Si el número de candidatos que participan en el examen escrito y el número de cuotas de contratación laboral son superiores a 3:1, el número de candidatos y el número de Las cuotas de contratación laboral estarán en una proporción de 3:1, y el número de candidatos se calculará de acuerdo con una proporción de 3:1 para el mismo puesto. La puntuación total del candidato en la prueba escrita se determinará de mayor a menor. la lista de candidatos para la revisión de calificación de la entrevista. Si los puntajes finales de la prueba escrita son los mismos, pueden ingresar juntos a la revisión de calificación de la entrevista; si la proporción entre el número de candidatos de la prueba escrita y la cuota de contratación laboral no llega a 3:1, todos los candidatos de la prueba escrita para el puesto ingresarán; la revisión de calificación de la entrevista; la proporción entre el número de candidatos de la prueba escrita y la cuota de contratación laboral es solo 1: 1 1, los candidatos que ingresen a la revisión de calificación de la entrevista serán controlados de acuerdo con la línea de puntuación mínima. La línea de puntuación de control no podrá ingresar a la revisión de calificación de la entrevista. Los candidatos que estén decididos a ingresar a la revisión de calificación deben traer su "Formulario de información de registro de candidato", tarjeta de identificación, certificado de graduación y certificado de título (los recién graduados de 2014 que no hayan obtenido un certificado de graduación o un certificado de título al registrarse deben proporcionar el original y una copia de su tarjeta de identificación de estudiante, el original y 1 copia del certificado emitido por el departamento de empleo de graduados de la escuela debe presentar un certificado escrito original emitido por su unidad de acuerdo con la autoridad de gestión de personal e ir al lugar designado); dentro del tiempo especificado para la revisión de calificación.

2. Consulte el aviso de entrevista para conocer la hora, el lugar y los requisitos de la entrevista. Los detalles de la entrevista se notificarán por separado en Sanjiang Talent Network y Yibin Personnel Examination Network.

La puntuación total de la prueba se calcula de la siguiente manera: puntuación de la prueba escrita × 50 y puntuación de la entrevista × 50.

6. Examen físico, evaluación, publicidad y renovación de certificados

(1) Examen físico

1. Determinación del personal de reconocimiento físico

>Examen físico De acuerdo con los puestos y cuotas de contratación, y de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas de mayor a menor, los candidatos al examen físico se determinarán en números iguales. Si los puntajes totales de las pruebas son iguales, los candidatos para el examen físico se determinarán en orden descendente de los puntajes de las pruebas escritas; si los puntajes de las pruebas escritas son iguales, los candidatos para el examen físico se determinarán en el orden de; Puntajes de pruebas escritas de "Educación básica" o "Conocimientos médicos básicos" de mayor a menor.

Si la proporción entre el número real de entrevistas y la cuota de contratación laboral es solo de 1:1, y si la capacidad integral del solicitante no cumple con los requisitos de contratación laboral, la contratación también se puede cancelar.

2. Examen físico

(1) El examen físico se realiza en hospitales generales de nivel dos o superior. Si existen requisitos especiales de examen físico en la lista de trabajos, prevalecerán esas disposiciones.

(2) Los estándares de examen físico para los puestos profesionales y técnicos de los docentes se implementarán con referencia a la "Guía para el examen físico de la solicitud de calificación de docentes de la provincia de Sichuan" (opiniones revisadas de 2011) emitida por el Departamento de Educación. Aquellos que obtuvieron el correspondiente certificado de calificación docente en 2014 pueden quedar exentos del examen físico después de proporcionar los materiales del examen físico de 2014 para sus calificaciones docentes. Las normas de examen físico para otros puestos se refieren a las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de la República Popular China [2005] N° 1) y "Acerca de la revisión de las" Normas generales para el examen físico. Examen para el Reclutamiento de Servidores Públicos": (Juicio) y "Manual de Operación del Examen Físico para el Reclutamiento del Servicio Civil" (Aviso de Implementación de Juicio" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] No. 19).

(3) Se considerará que los candidatos que no asistan al examen físico en el lugar designado dentro del tiempo especificado y no completen el examen físico de los elementos especificados han renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales.

(4) Si no pasa el examen físico inicial, puede solicitar un nuevo examen dentro de los tres días posteriores a la recepción de la notificación de los resultados del examen físico. Quienes no soliciten el reexamen dentro del plazo se considerarán desistidos automáticamente. El reexamen solo se realizará una vez y la conclusión del examen físico se basará en los resultados del reexamen.

(2) Evaluación

La evaluación se llevará a cabo de acuerdo con las "Medidas provisionales para el empleo y la evaluación del personal de contratación pública en las instituciones públicas de la ciudad de Yibin" (Yirenfa [ 2065 438 00] n° 14).

(3) Publicidad

1. El personal que se contratará se anunciará en China Sanjiang Talent Network y Yibin Personnel Examination Network durante 7 días hábiles. Durante el período de publicidad, todos los denunciantes deben informar los problemas de manera veraz y veraz con sus nombres reales y proporcionar las pistas de investigación necesarias. No se aceptarán preguntas enviadas de forma anónima o por otros medios.

2. Si se informan problemas graves durante el período de publicidad y hay pruebas y no se cumplen las condiciones de contratación, se cancelará la calificación laboral si hay problemas graves que informar, pero es difícil; verificar o negar en el momento, la decisión se tomará después de la verificación.

3. Quienes hayan obtenido las calificaciones y títulos académicos requeridos para el puesto de contratación serán anunciados inmediatamente después del examen.

Para los recién graduados universitarios en 2014, después de la entrevista, primero firmarán un contrato de trabajo. Después de graduarse, se anunciarán después de aprobar la revisión de calificaciones y el examen físico.

(4) Fondos complementarios

Las vacantes causadas por fallas en el examen físico, examen o abandono voluntario se pueden cubrir en secuencia de acuerdo con los resultados totales del examen.

7. Revisar, confirmar y gestionar los trámites laborales.

Si no hay objeción a la convocatoria del personal propuesto, se tramitarán los procedimientos correspondientes para la contratación de personal de conformidad con la reglamentación.

El personal contratado debe participar en capacitación previa al empleo durante el período de prueba. Si el empleado no pasa el período de prueba, la expiración del período de prueba o la capacitación previa al empleo, su calificación laboral será terminada de acuerdo con los procedimientos. El período de prueba se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Ocho. Disciplina y Supervisión

Este reclutamiento se llevará a cabo en estricta conformidad con las regulaciones pertinentes para los exámenes de instituciones públicas. Una vez descubiertos, aquellos que violen las leyes y disciplinas o cometan fraude serán descalificados y el personal pertinente deberá rendir cuentas.

Línea directa de supervisión y denuncia: 0831-5103556.

9. Consejos especiales

(1) Durante el proceso de reclutamiento abierto, si hay ajustes, suplementos, etc. y anuncios emitidos por varios condados (distritos), China Sanjiang Talents lo hará. ser contactado de manera oportuna Anunciado en el sitio web o en la Red de examen de personal de Yibin. Los solicitantes que no inicien sesión activamente en sitios web relevantes para consultar información relevante según sea necesario, o que no participen en exámenes escritos, entrevistas, exámenes físicos, inspecciones, reemplazos, reclutamiento, etc. según sea necesario, serán responsables de sí mismos.

(2) Se pide a los solicitantes que se aseguren de que su información de contacto sea correcta y fluida. En caso contrario, el solicitante será el único responsable de las consecuencias ocasionadas por la imposibilidad de contactar con el solicitante.

(3) Los años mínimos de servicio del personal de nueva contratación no serán inferiores a 3 años. Si el período de servicio no ha expirado, no se transferirá.

(4) Los médicos con títulos universitarios contratados de acuerdo con el anuncio deben obtener la calificación de médicos asistentes en ejercicio dentro de los 3 años; aquellos con una licenciatura o superior deben obtener la calificación de médicos en ejercicio dentro de los 3 años. y otros técnicos médicos también deben obtener las calificaciones de médicos asistentes en ejercicio dentro de los 3 años. Obtener las calificaciones profesionales correspondientes. En caso contrario, el empleador puede despedirlo y poner fin a la relación laboral. Los docentes contratados deberán obtener el certificado de calificación docente correspondiente al momento de la contratación, de lo contrario, la calificación laboral será cancelada.

X. Este anuncio es interpretado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Changning.

XI. Teléfono de consulta pertinente

Número de contacto: 0831-4623001

Número de servicio de registro en línea: 028-85141851.

Número QQ del servicio técnico en línea: 800007382

Centro de examen de personal de la ciudad de Yibin: 0831-8247733 8247086