¿Cuáles son las formas básicas para que los estudiantes universitarios encuentren trabajo?
En segundo lugar, el reclutamiento social. El reclutamiento social se enfrenta a un amplio espectro, no sólo de estudiantes universitarios nuevos, sino también de ex estudiantes universitarios, así como de desempleados con experiencia laboral. En el reclutamiento social, los desempleados con experiencia laboral tienen una ventaja, porque el reclutamiento social corporativo generalmente se basa en el reclutamiento actual, a diferencia del reclutamiento en el campus, donde muchas empresas reclutan personas para ver si son dignos de recibir capacitación. Muchos estudiantes universitarios comunes y corrientes que no pertenecen al 985/211 no pueden encontrar empleo en el reclutamiento en el campus y solo pueden encontrar trabajo en el reclutamiento social.
En tercer lugar, realizar exámenes para funcionarios e instituciones públicas. Los dos primeros tipos de empleo pertenecen a modelos de empleo fuera del sistema y son los modelos de empleo elegidos por la mayoría de las personas. La tercera forma de empleo es trabajar duro para ingresar al sistema, que es familiar para todos los funcionarios e instituciones públicas. En los últimos años, ha habido una gran competencia en los exámenes de la función pública y de las instituciones públicas. Muchos estudiantes universitarios, especialmente aquellos que no son estudiantes del 985/211, no pueden encontrar trabajos satisfactorios mediante el reclutamiento en el campus o el reclutamiento social. Hoy en día, las actualizaciones laborales son relativamente rápidas, por lo que muchas personas no tienen sensación de seguridad en sus carreras. Los funcionarios públicos pueden brindar a los graduados universitarios ordinarios la oportunidad de tener un trabajo estable. Muchas personas optan por realizar el examen de función pública, especialmente las estudiantes universitarias. Una proporción mayor de este grupo se presenta al examen de función pública.