¿Existe una relación laboral entre los repartidores de comida y las plataformas de crowdsourcing?
Pero actualmente , la mayoría de los pasajeros en la industria de entrega de alimentos son sus pasajeros registrados a tiempo parcial que brindan servicios intermediarios. Los pasajeros cumplen con el contrato de servicio de transporte firmado con el comerciante después de realizar un pedido, en lugar de completar sus propias tareas en función de la relación laboral con la empresa de plataforma.
Este modelo es similar a los populares modelos de contratación de coches online y de personalización de chefs online, y tiene una gran autodisciplina. Por lo tanto, cuando los tribunales resuelven conflictos relevantes, generalmente no reconocen la existencia de una relación laboral entre la plataforma y los pasajeros. Entonces, la plataforma no será responsable de ninguna compensación.
Por ejemplo, en junio de 2019, un conductor de Meituan murió repentinamente en Xi'an. El tribunal dictaminó que la plataforma SendMi es solo una plataforma de servicio de publicación de información, y que la empresa de tecnología de terceros que firmó un acuerdo de servicio de plataforma de crowdsourcing con los pasajeros es solo la propietaria y operadora de varios servicios electrónicos en la plataforma de crowdsourcing, que proporciona información en línea. servicios a los pasajeros y publicitarlos en la plataforma. Los comerciantes, consumidores y crowdsourcers registrados en la plataforma Bao no participan en operaciones y actividades comerciales reales, ni en actividades comerciales reales. No son empleadores laborales ni pagadores de remuneración laboral. Los comerciantes y consumidores que se registran para realizar transacciones en la plataforma son los verdaderos trabajadores y pagadores.
Por lo tanto, el tribunal determinó que no existía relación laboral entre el ciclista y la empresa antes mencionada, y rechazó la solicitud de los padres del ciclista para la plataforma de crowdsourcing Meituan y la empresa de tecnología de terceros * * * para pagar beneficios únicos por muerte relacionados con el trabajo, gastos funerarios y apoyo Reclamación de litigios por pensión de familiares.